四百二十三章 将员交流变优势吧
杜炜逸感解决难题，向白云。
白云慌忙，办公桌转，倚靠桌沿，双抱胸：“很解决！”
“哦？怎解决？”
杜炜逸、游锦眼睛亮，连忙问。
“首先知，方掩饰真实目，提员交流，针整医院医护员，并直接邀请研究员……”白云淡淡笑。
问题，早准备。
杜炜逸脑反应极快，白云提头，猛反应，拍腿：“啊！话，完全弄批太重医护员，跟搞谓员交换！”
“！”游锦眼睛放光，“医院病，数医护士除做课题外，清闲很。拟清单，派十七八医护员跟搞交流，顺带请帮培训才！”
“哈哈哈哈！”
杜炜逸鼓掌笑：“游院长主！帮提高医护员水平，客气。十七八太少，干脆派派，搞几十百，接接受！”
两阵奸笑。
员交流，方首先提。果拒绝，正堵嘴，让院梦死。
若方捏鼻，全部接收，正帮医院培训才。
管方做怎反应，反正华制造吃亏！
“方真全部接收呢？”游锦才高兴几分钟，转念，皱眉问。
克隆器官技术炽热价值，方定真舍豁血本，获项技术，华制造派少，接收少。白云办法，拖延间，却法根本解决被挖角，导致技术泄密难题。
，公司已。研究员辞职离，拦让走。
依仗，非份保密协议。
份君协定，全靠签字觉。走走，背将技术卖给，谁监督？
候外，追追回。
白云问题点担，笑：“够，咱再招！别光将坏，算坏，它变！
批交流，咱赶紧外招。
将赴深造招聘噱头，外宣传，相信内少却办续优秀才，因此被吸引。
百、两百，哪怕几百千，敞门收！
素质，初失几十名二三流才，却收获百千内流，甚至顶尖才！
绝！
另外，即便赴交换员，见回，回三分二、半吧？
算回百分二、三十，？
且，回，失，收获。完全，跟签订委培协议，加入返回，旦毁约则需支付少违约金条款。
，假设完，打算留回，向索高额违约金。
打官司怕什，欧强律师团，算打百怕！
，收获批经顶尖医院校培训、实习高素质才，收获巨额违约金赔偿。
哪角度，稳赚赔！”
“，太！老白，厉害，明明件坏，却被翻变，让流失才，反收获数高素质才，将医院底蕴硬提高几档次！高，实高！”
杜炜逸听服口服，挑拇指赞叹。
医院综合力提升，游锦很高兴，顾虑：“技术，流失？”
“点需担。”
白云摆摆：“综管全局领导，应该清楚，拟定研究计划，分步骤交给组完。每组，研究员，各负责单独项目，相互并交叉。
除极别项目负责，具体研究员掌握技术，片。
因此，方收集完整技术，必须将研究员收买，将各负责部分汇，才东西。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
，研究员，渴望！
敢保证，渴望赴肯定，仍很批，愿坚守本职岗位，认认真真做，踏踏实实完级交代工，浮夸、高骛远！
，少数！”
游锦连连点头。
，白云判断，绝认。
工，已经太。
职工医院担任院长职，除直管白云、杜炜逸，其职权部门瞎指挥，任施展才华。
并且短短两间，再、再三取令全、全世界震撼巨绩！
让知研究计划谁，知肚明，颤抖余，早已白云顶礼膜拜，视今伟医、物。
深深知，紧跟白云，荣誉源源断涌。
怎舍走！
光，经两实践，职工医院已经批医务工者、研究员，医院科研实力充满信，并且向忠实拥趸转化趋势。今院，工热高涨，干劲十足，级拟定研究计划百分百投入，希望爆点，功名。
算赶走，哭喊留。
固相，抵御外界糖衣炮弹，卖医院利益。相信，仍部分忠诚医护员，坚定留医院。
且数太少！（未完待续）