三百六十章 PCR
游锦表孤，因白云言听计，完全信法，私做考察。
几初，完全合适员，悄悄接触。白云答复，几项特长，特长很考察，游锦让做几次实验，外科医敏锐眼光，立即方水平，确实超济很！
明，白云真！
专门挑，确实次研究团队合适员！
几次测试，全印证白云内容。
让游锦头定，佩服白云识明，次研究功抱极信。
，才表非常强硬态度，坚持份名单。
知，次课题研究法越负，旦功，取效果越！
果，质疑声音戛止，则受更肯定。
……
，团队员内部并热，碍院长身份拒绝氛围，团队组。
整组共二十，整课题组，数。
课题工点，医院政综合楼三楼。
游锦权力，右侧走廊尽头，单独安排三房间实验室资料工室。
请示，公司专门调批设备、计算机，派软件工程师，安装专门软件系统，辅助进细胞筛选、注入等工。
白云更专门抽间，进设备改装，将各单独设备通讯端口连接计算机内，实数据实传输、处理、共享等诸功。
带几套据精度极高设备，让许繁琐操程，实计算机控制化操，程度降低干扰造污染、损伤等实验失败因素。
走廊，专门加装合金栅栏门，公司派几名部队退役保安，担任警卫。其负责，更由白云贴身保镖李强亲担任，压住其反见。
团队内，颁布严格保密程序，任何实验程、方式、数据，允许向透露——包括院内领导！
此严密措施，令研究团队内部，紧张，并积极研究员，公司此重视，提高工热。
头两星期，分配工内容，游锦监督，进相关设备熟悉程。
各常规实验，更反复进，让重新捡医院知识，强化实验法，正式实验展做相应准备。
游锦本，将数间投入实验室，跟进实验器材、流程、实验法熟悉程。
亲坐镇，敢偷懒，什影响团结话，形良研究氛围。
两周，经段间熟悉，各工相解。程，随接触增，实际方法灵活程度、功率，原觉应该瞎指挥，或者进镀金员，更认识。
偏见，迅速改观，再觉资格与并立。
本被排斥员，通实验，很快树立信，工热越越高，越越投入，甚至乐其，反觉才喜欢，再回原岗位。
特别两名政、勤员，分别试剂调配功率、操稳定性方，取远高其员绩，让眼珠掉，呼思议。
，应该属实验室！
两周间，让团队完初步磨合，每给定位非常满。，其长处更深刻认识，团队迅速凝聚型。
随各项条件熟，实验随展。
研究方向，利实验室内常酶KOD—plus—Neo，进PCR技术练习。
PCR全称聚合酶链式反应，它放增扩特定DNA片段物技术。
七提“经DNA变性，合适引物杂交，聚合酶延伸引物，并断重复合tRNA（运转核糖核酸）”，核酸体外扩增理论指导方向。
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经断展，八五，位素标记法，次PCR片段，真正实聚合酶链式反应。
此，克隆技术飞速展。
克隆技术，全部基PCR，此基础展，克隆技术基石。
练习，技术操流程。
，常规PCR操流程外，拟定许实验方法，打算熟悉PCR外，否摸索更加简洁、效操流程。
见，由游锦提。
游锦提设，白云远程指导，由先拟数十操流程设，再转给游锦，让实验加验证。
游锦此外，十几，并且团队内集思广益，将其补充百，实验程，逐步进试验，验证其否。
试验常规操，包括游锦内，觉什奇怪。
实验程，常规PCR技术操繁琐、容错率低、浓度求高、扩增难度等特点，渐渐熟悉。
设计实验步骤，次次宣布失败，数候，甚至反效果。
点很正常。
实验茫茫海寻找岛，知它存，却知概方向，找它概率，非常低，更海迷失方向，什找。
全球百万科、科研工者做，功比率却寥寥几，见功率低。
做，别实验，功、失败。失败，知它什失败，便知规避失败因素；功，则明白选择方向与什，找共通点，实验找准方向。
比海航，常规方法抬头星星，通星星定位。
近陆续各新、新实验流程、设备改进，让三角板、星轨仪、雷达定位，步步提高海航向靠性。
随技术进步，定位段越越准确，功率越越高。
重复并枯燥实验，进。
直……（未完待续）