三百五十五章 病？做课题吧！
听白云病少，游锦等切切焉。
“公司员工万，许新进员工单身入职，并属区，整公司连属两万。点，二三十诊，普通头痛脑热，忙忙啊！”分管临床医疗副院长吴映蓉感叹。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
白云，问：“职工医院外接诊吗？”
“，三级医院资质，虽部分术法授权做，数常见病。问题周边几村镇，加才两万。且村镇乡卫院，哪怕卫院，宁城民医院，病。”游锦摇头苦笑。
“闲办法啊，医实践性工。量接诊，长此往，算名医退步……”白云眉头微蹙，担忧。
游锦怕责怪工做，赶忙：“求各科室，病候医书，利机提高。虽欠缺实践机，刻充电，追踪内外新医疗技术，影响。”
白云摇头：“光书啥，咱考博士，！”
“！！做宣传，附近病吸引，城打广告，重点宣传设备先进，争取点市区病病。另外公司退休职工纪，各病痛，经常组织科室门问诊……”宣传科长李培林脑转快，急智，游锦等院长、副院长办法，抢回答。
白云赞赏眼，夸奖：“，等靠，办法件。宣传医院先进医疗设备，吸引周围乡镇、市区病错主，门问诊很，终落医疗水平，医疗水准，口碑，病哪怕远千，主医。”
“错，医疗水平根本！”吴映蓉深表赞。
白云，：“李科长建议虽，半儿见效。既门诊病，干等。医院新建实验室吗，建议趁段空闲间，医院先科研工展。治，咱先白鼠、兔身练练嘛，医期刊论文咱做做印证实验，丰富治疗段。，咱写点论文，投相应医期刊，给咱医院扬扬名嘛！名气，病！”
“，实验室利。”游锦点头哈腰应承。
怪气节，白云点名让院长，冲听话。资格，几名资深医疗系统管理员比强；技术，副院长吴映蓉才医院刀。
真任命称职院长，法，跟白云顶牛，许法贯彻。
别游锦腰硬，白云点。
游锦很清楚，谁让坐稳位置，因此白云吩咐，管院阻力，打任何折扣执。
算优点吧……
并，白云言听计，吴映蓉皱眉，口：“病况，展物实验，练技术，致荒废医术，二紧跟医展，提升全院医疗水平很帮助。
做物实验便宜！
内医物培育公司，试验白鼠、豚鼠需外进口，千块。做次比试验，少则六七，几十，几万块钱。
假每科室项目，全院增加百万额外支。
另外各试剂、次性实验器材虽单价高，数量，综合数目。
医院接诊数量，连收支做，再算研究支，终肯定很笔窟窿。候公司追究，责任算谁？”
听追究责任，众院领导目光投向游锦。
游锦够担任院长，很服。
原职工医院少、医术高，扩建原院长被任命主管勤副院长，主领导岗位基本由外招员担任。
新，彼此熟悉，比原单位职务、比医术目东西。
任何，游锦突，加骨头软，许服领导。
机，倒趁机落井石，砸。
白云众致矛头准游锦架势，力挺位忠属，即慨：“既做指示，笔账算头！至展科研工花少钱，咱先急。组织各科室，各拟研究计划，估计花费，报科研计划委员，斟酌讨论，再做决定。”
见白云主帮解围，游锦深感。
头，属司背黑锅理应，很少司主帮属撑腰，白云做，让很感激，拍胸口保证：“请白放，定快速度，组织各科室拟份研究计划，仔细核实花销，绝造谓浪费！”
白云连忙：“达研究效果主，该花乱花，该花钱，味节省。哪怕花钱点，定收获，实验等白做！”
游锦连连表态，表示定掌握度，既达研究目，节约支，公司增添必负担。
白云其院领导副谓表，，加句：“知，病少，除基本工资，基本奖金拿。关系，研究工做，够取公司认绩，奖金，给补！”
此言，众积极性顿高涨。
众热烈讨论应该展什课题，彼此间争红耳赤院领导、科室主任，恨马拿份完善研究计划表，白云由失笑。
引导，未职工医院，定重视线临床，变科研主平台。
让制造业继续拓展范围，医疗方，取更加辉煌，引领未医疗展方向。
给咱设定玻璃花板，门！（未完待续）