二百五十章 全员奖公司
进入十二月，厂区建设计划正式始。
香港请建筑设计师、技术员负责技术指导，由兵器工业公司建筑公司、建十二司、省建联合联合承建。
首期工程，修建路两栋二十层高层住宅，及公司办公楼。
新办公楼，放厂区入口处，方便公司办员洽谈业务。节约，办公楼采塔式结构，三层、二十七层，单层积四百五十平米，分割十几间二十五平方办公室。
塔式楼特征占少、挡风，影响气流流，观。且因采框架式结构，抗震性，支撑柱，墙由拆装，够任分割空间，极适合办公楼。
楼设六部电梯供员。其部高层员专属电梯，直达公司高层管理员楼层。
至塔式楼特光照、通风，问题。
公司办公，即便保持二十四灯火通明，少电。通风更解决，非设立央空调、通风管已。
穿，本问题。
舍投入，哪怕塔式楼，住很舒服。
随施工员陆续入场，职工公司向力顿陡增。刚由航仪厂接收员工充满干劲，积极听培训处安排，岗培训工效率提升。
属区内，少职工属，挤实景预图指指点点，讨论分房，底住高层，底层；朝阳房，背阳房。
每脸挂幸福笑容，未活充满希望。
十二月旬，公司通工，向全体职工传达将三十，礼堂举办九三度活，必须参加。度活，除回顾创公司各项绩、突贡献部门、表彰奖励外，市文工团表演节目，展抽奖活，奖率百分百，保证奖。
抽奖奖品，倒抽口凉气。
其，等奖辆桑塔纳轿车，二等奖两辆长安奥拓，三等奖三辆长安包车。
加三四十万！
奖品简直太丰厚。
除此外，其余奖品其实差，三百五百等金，洗衣机、电冰箱、电视机、录像机等电器等等，足。
奇特，带薪假期奖品供抽取，假期周。，果抽周假期，班休息整整星期，算旷工。
奖品，次金三百元。
等公司借次度活，给每职工放少三百元奖金！
活通告贴，转眼讨论热点话题。
职工见，句话，问方知知抽奖，果知，马热方讲解。知，则始憧憬候抽什。
，轿车，其各电很喜欢。哪怕算气，抽三百块钱金，件值高兴。
毕竟月工资，！
往航仪厂，哪怕效益候，底，桶菜籽油、领两块腊肉什，何曾丰厚奖励。
因此，哪怕知公司赚更，利润码超两亿，高高兴兴，丝毫怨言。
摩拳擦掌，攒劲等活台抽奖。
二十二号，科招聘，校业办统组织，庐城赶。
听，马召公司，将安排职工抽奖，且奖品此丰厚，反应信。等再三确认，确实，艳羡余，马跟兴奋，询问立即安排入职，让参与抽奖。
奖品刺激，本少数车始反悔，悔翼飞，眼充满兴奋色，选择感庆幸。
豪爽方公司，错悔及。
车站接杜炜逸、白云、包文山等相笑，仅仅拿三百万，此立竿见影效果，让招聘新职工公司充满归属感，笔钱花值！
其实别，全苏城，通口耳相传，知华制造举办，给抽奖此丰厚，引轰。
哪企业，给职工高奖励。
哪怕石油部门、金融部门、电力部门等效益单位，敢做。
钱，敢！
制度规定，企业给职工福利待遇高，低，绝高。
港资企业需顾忌。
企业钱，老板舍，给再什，背羡慕华制造职工运气。
带另外效果。
部分接触，拒绝邀请专、研究员、医，反积极联系华制造，答应。甚至跟边接触，立即办理离职续，紧跟跑，催促部门办理入职续。
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，杜炜逸、白云很。
管势利眼，才，即。
代企业，强迫职工忠诚，实强难。
力，尽责完级交代任务，泄露公司机密，员工。
，力强品太差，肯定玻璃花板。做绩，该奖奖、该升升，半升副职，且达定位，再做绩更丰厚物质奖励主，职位则很难再往升。
代公司管理，尽其才、物尽其。（未完待续）