二百二十四章 百分十研投入
“几休息怎？”
早，白云招待，见正早餐周培等，笑呵呵问。
科研员很宅，若专门安排，估计直待房间，属区走走，绝兴致单独组织外。
白云已经通杜炜逸，与工沟通，决定定期组织职工外郊游，放松，算项职工福利。
“两休息已经够久，工！白，搞研究，知什候正式始？”谁知周培并接受份，直言讳。
宋昙、谢斌等连连点头，致观点。
蓝安桦等校，恨秒钟，全投入工强烈欲望。几游玩，已经将兴致释放完毕，跃跃欲试，工岗位积极表番。
白云马给予答复，问：“交流问题？”
“刚始听懂本职工什，厂少北方，间转达，基本问题。”王抢回答。
“杭城，本话完全问题！”蓝安桦男豪。
其表示问题。
项等读研，经常跟导师全各跑，少少听懂江南话。
且像王，航仪厂军工企业，内部少南北调干部职工。企业内本职工，算，听懂东北话、陕西话、四川话、广东话，交流存太障碍。
白云回答很满，精神貌，确认已经做投入工准备，便：“，既……”
“白！”王打断话。
白云停讲话，气问：“王研究员什？”
“……”王低头犹豫，猛抬头，带期盼眼神问，“次白，加入华制造参与分房。问，真吗？”
“王！”
周培等愣，王游周庄表达留法，觉冲。，真口。
众惊异余，迅疾将目光投向白云。
白云惊喜，即毫迟疑肯定回答：“错！愿留华制造，资格享受分房福利。并且，高级技术员，排位顺序非常靠！”
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周培、宋茜等脸色变，表充满渴望挣扎。
“，再问！”话，王显豁，更加直接问，“技术员，权力义务什？工何考核？课题由单位安排，拟？每研究经费少？，问问……待遇何？”
听详细，显准备很久，绝非冲。
白云表严肃。
王此问，表明真正定决。招待居住条件、饮食、安排游玩、分房等等举措感，才真正转化实际收获。
问题，异常认真表，回答：“正拟公司技术员重新进调整，按照主工方向，分研究员与工程师两部门。
属各厂技术部门员工，仍称技术员。
研究员主新产品、新技术研究工；工程师则主解决技术转化，工业产规划实。
经期力解，再参考校职称，愿聘请、周培、宋昙、谢斌正高级研究员；项、侯建、罗漪澜三副高级研究员；蓝安桦、云俊飞、章涵、柳依依、宗越助理研究员。
若转入线产部门，按照应级别调配。
管研究员，工程师，首先按照公司制定计划，完相应研工。完，提交课题申请，经技术部讨论审核，确定其价值，立相关研究项目，拨付相应研究经费，供展工。
关研经费……”
，稍微停顿。
将技术员划分研究型实型，及各技术级别，众表。
周培表淡，王满，宋昙、谢斌则谓，已经研究员，谓正高级研究员。级别并义。
项三名硕士则很满。
按规定，硕士毕业，工两内才评助理研究员。满五，才申请副高。华制造直接给提副高职称，满。
，华制造毕竟外资企业，副高含金量，肯定科副高，甚至连助理。
，决定加入华制造，比照职称标准。
理，蓝安桦等更脸喜色，快跳。
经费投入，白云停，提高注力，连呼吸微微停顿。
虚，研经费少，才实货！
“预计将每营业收入百分十拿，全部投入产品研……”白云表，微微笑，慌忙答案。
“什”
“百分十！”
“！”
“怎？”
话音未落，全部齐声喧哗，每脸副见鬼表，表达思：！
，绝办。
内至今，实仍计划经济，央统调度、各部门各司其职。
研工，由专门科研院做。
企业需做产工，需考虑研究。部分型企，财力允许况，设立研究机构，投入相限。
造象：企业研究投入极少！
内状，企业身研投入，占销售额比例，通常连百分。
按照惯性思维，认，白云吹牛！（未完待续）