百零六章 求
高明“干”怒吼，二传遍全厂。
据消息传厂，马向阳愤怒摔杯。
早，高明站经理办公室。
卸包袱高明，像突间焕活力，整完全。
穿件老式棉衣，两鬓依斑白，深深抬头纹、眼角鱼尾纹，清楚见证内煎熬。此刻，眼神却格外坚定，沧桑外表，却透露轻及锐气。
“接调令干部，负责服。”
待杜炜逸话，主口：“求！”
“什求？”
杜炜逸惊异改变，静静问。
“，违抗厂命令，被除，求授权代表公司，将纳入正式工编制！”
正式工编制？
杜炜逸表严肃。
知，内，正式工编制代表义。
“签终身雇佣合？”眼神锐利，盯高明质问。
“错！每正式干部，铁饭碗。虽两经济，铁饭碗知捧久，给更选择，敢随便辞职海！”高明毫畏惧，跟眼神视。
“……”杜炜逸犹豫。
八十代，欧公司普遍终身雇佣。随才断涌，劳力选择扩，及职业经理制度推广，股份制公司逐步认识终身雇佣造阶级固化，公司员工进路阻碍，终身雇佣制便渐渐退历史舞台。
历数西方社，仍坚持终身雇佣制，剩本。
“！”声音办公室门口响。
杜炜逸拍脑门，气：“云，懂懂管理！口怎乱！签终身雇佣合，干活，工资？”
“终身雇佣代表激励段：奖金、培训机、加薪、升职、管理层干股……太继续激励员工向奋进方式。”白云靠门框，抱臂冷静，“且，需，千金买马骨！”
“吧吧，。”杜炜逸耸耸肩，放弃主张，高明，“什条件？”
高明观察两互，目光闪烁，闻听整理思路，继续：“二，工资高原标准。”
“基本工资、特殊补贴、职务补贴等，乱七八糟加块，分厂厂长概两百十块左右，科长百八、九十，车间主任比科长高，班组长略比普通工高，工则按技术级别放，二级工七十八块、三级工九十五、四级工百三、五级工百六、六级工百九、七级工二百四、八级工二百八，致差离。”
高明工厂况指掌，随口答。
杜炜逸笑。
点？
“全部翻倍！”挥，豪爽。
白云门口补充：“六七八级属高级技工，非常重稀缺才，果，全部留住，建议再高点。”
“！六七八级工，工资再翻番！重部门负责、力技术员，觉必，照此办理！”杜炜逸见全盘采纳，舌头打颤，即再次加码。
再加加少？
欧、香港相职位薪资求相比，算连连翻倍，仍几分。
内工，实太廉价！
高明倒吸口凉气。
翻倍，再翻倍，四倍。
照标准，八级工每月岂拿千块！
略迟疑。
杜炜逸沉吟，便继续：“基本工资。基本工资外，设奖金，每月超额完任务，拿奖金。果干，奖金完全比工资！”
白云微笑点头。
高明眼珠快瞪。
港商港商，气魄！
震惊表，杜炜逸很舒坦，笑问：“什条件，合理，公司答应。”
高明本准备提求，听公司给条件此优越，倒思，犹豫，：“，两条。两条，保证服留。”
“刚才点犹豫，应该话完吧？高副，公司原则，清楚，定改。，埋怨。果未尽言，希望！”白云走，提醒。
“错！代管理讲究责任落实。需级支持力度，讲清，旦定遵照执。碍，办，公司乎努力，什功劳苦劳什，觉力足胜任工。”杜炜逸收笑容，正色。
高明深深吸口气，将铭记：“知。求。”
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
“。”杜炜逸静静。
“希望，让干部属，公司工，彻底解决顾忧。”高明忐忑将求，，等待杜炜逸给回答。
杜炜逸哈哈笑：“什呢，。愿，公司给安排合适岗位。吗？”
“次真。”高明脸红，“杜，办。”
“辛苦。”杜炜逸离椅，微微欠身，感谢。
脚步声远。
白云向杜炜逸伸拇指，笑：“杜啊，像领导。”
杜炜逸苦笑坐，倒靠椅背，叹息：“连点做，概再跟合吧？”
内，觉，足让掌控公司。
实际接接，才知差距。
尤其跟白云怪胎相比，让明白什叫做知，严重打击信。
别创业，经理位置，坐战战兢兢，怕让失望。
，与差距，怎呢？
白云，哀叹。（未完待续）