百零章 名单公布
车间管理技……
产调度技……
工厂斗争技……
车工技……
白云列表，项项数值或高或低格式技封包，笑合拢嘴。
配给款习机，基础型号。
由运算芯片老旧，每象脑提取技，单线程运算，制技封包。
存储单元偏，仅存储百技。
百封包，标准星际代技，纵贯类历史汇。哪怕单独分支技，涵盖几千知识，且音、图、影像、文字俱全完整技封包。
封包，容量足媲全航仪厂三千职工记忆！
区区百，挑选其擅长技，制封包，占存储空间，连标准技封包十分足。
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白云，却拥百本代，堪称高级技封包。
技很重复处。
像封包命名，车工—周英祥技封包、车工—张春技封包等等。
技重复灌注。
毕竟哪怕似再碌碌，注定独特孔见。点见识，顶尖术高，注优势。
究竟正确，谬误，则需专判断。
星际代，技封包卖贵主原因：读取记忆很容易，剔除错误，增补遗漏工量太浩，且需极高专业技才胜任，力本太高。
白云身边，专存。
即便，敢将秘密向方透露，任何两知秘密，即其秘密！
项工，由独立完。
，急。
项工涉及专业知识，工量暂短期内够完，接间，利空余逐渐修订。
次技提取，产附带，却需。
才选拔！
“周英祥，高技车工，评分九十三分，厂评价相高啊。车间管理三十六分，，其觉管理很糟糕，连及格分，显充专业技术员使……”
白云本，认真。
技扫描，虽每次制技封包，该拥技却显，并本理解进评分。
评分，白云专门本，实记录，参考。
眼界，决定认知。
评分，全部周围法。受眼界高低，存很偏差。
比终厂厮混技术员，评价，高厂研究仁。觉技术错，显基厂研究水平言，半偏高。
研究李长，经常跟兄弟单位，跟内该领域类拔萃研究交流。评分，很内顶尖研究员，给分值，略微偏低。
管偏高偏低，码航仪厂，分高，肯定厂公认，优秀技术才。
毋庸置疑。
足让白云，刚航仪厂，况知，立即解哪真正才、擅长哪方向，适合什岗位，正确定位。
定位，才迅速选拔合适才，充实正筹建华制造苏城厂，合适岗位，带领厂快速走正轨。
……
次组织全厂免费体检，帮助白云收获技、筛选才余，航仪厂取良效果。
全厂、职工属，几千体检，真查几名身患隐疾，并未病例。拿体检结果，市医院做相应检查，被确认病，及诊，病救治，创造条件，受少干部群众评。
厂职工名港商态度，很。
再抱敌视，隐含期待希望方实兑诺言，带领企业取绩。
受此影响，二分厂原设备搬迁、白云提交清单设备移入、工选择，顺利进。
让惊奇，服气，白云代表华制造，约谈管理干部、技术员、工，厂公认水平批，其滥竽充数。
遗漏！
知，新立管理层，何此短间，将厂况摸清二楚，知什，什，任何错漏。
航仪厂，马书记等厂领导，全厂干部职工，及属，，厂肯定熟悉况，私找港资管理层，将况五十全部告知方。
且半受厂重，怀才遇高。
，法解释管理层航仪厂况此熟悉，抓准。
点，便厂干几十老，见够此通透。
众议论纷纷，华制造苏城厂聘名单，贴厂部公示栏。
红名单，气贴十几张。
公示名单分两部分，部分华制造（）公司，管理层，另部分才华制造苏城厂聘员名单。
厂干部职工，乃至属涌，怀各各思，观港资管理层公布合资厂聘名单。
“高明！”
“高明居被任命港资公司副经理？”
“怎？”
“，曾经跟马书记争厂副厂长位置。马书记位，始排挤，慢慢踩产科长位置，调二分厂副厂长，断挑错，降车间副主任。熬，今港商，咸鱼翻身……”
“惜，干，厂，让港商捡便宜。”
“谁呢，唉！”
名单，高兴，表酸涩，幸灾乐祸。
“，马书记知公司副，怎表？”
群，突。
话音未落，闹哄哄公告牌，忽安静。（未完待续）