八十九章 计划
正程远坐办公室内等待杨桥元回复，敲门声忽响，紧接，冷若冰霜房静走进办公室，拿份文件。
“刚，点吩咐。”房静，程远等口，直接吩咐：“准备五台白，。”
房静闻言怔，并问，身助力，任务帮助老板处理力及，完老板嘱咐。
“。”房静点点头，声音清脆冰冷。
见房静应，程远才转口问方目：“什吗？”
“份公司关终奖励方案，请您目。”房静话依旧干脆直接，丝毫拖沓。将文件递给程远，候旁等待程远指示。
程远接文件，快速翻阅遍，强脑力让三十秒完文件。
文件关公司终奖励制度，根据每位员工平表公司贡献，普通员工获五万至十万奖金，层领导奖金八万至十五万，高层领导低二十万，高百万。
完文件，程远很奇文件“表”“贡献”何确认。
公司表被全方位记录，果仅仅由员工级领导呈报，否确保真实性问题。
毕竟活社圈，际交往候比工力重。交际力较强哪吃，做少，获回报却异常丰富，并且升迁路，进步快。
，实干派却非常公平。像父母，身电厂几十老员工，却呆线位置，每做高强度工。原因父母交际力太差。
正因交际力，父母才直呆线岗位。
，程远将问题提，却房静脸任何变化，听淡淡：“制度公平，却奖励制度。”
“什？”程远眉头挑，房静等待解释。
房静平静程远，轻声：“十全十，公司制度，每强项，员工公司评选脱颖，代表已经被周围员工认，管，拥强硬技术高技术才，证明公司价值。”
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
程远脸明白，房静继续解释：“，明够将很拉，让别信服，很管理型才。果方，努力习将肯定往高处走。”
“，，因管哪公司管理层，步步走，做，却够安排做。”
程远听房静解释，感觉比怪异，觉哪，。
此，直盯程远房静，暗笑，原位才明白候啊！
，房静很，脸冰冷表微微舒展，继续程远讲清楚其关键。
“虽您听觉很怪异，实。每适合展位置，做，防止本却溜须拍马位，公司才专门立考核部门。”
程远听，才恍悟，“原此。”
随即，老实干活却沉默寡言，再次问：“另部分呢？”
房静程远白净庞，忽刚，郑佳跟，“老板公司管理际交往很幼稚，候需提醒。”
始明白郑佳什，因，做零碎，且程远平常怎管，解程远具体况。
通今话，终清楚郑佳什吩咐。
叹口气，虽感叹程远公司管理“知”，此程远。因程远今算百、千、万加比。
或许将精力放研究科技吧，怎龄，达？
听医院忘科技研究，谁够做？
暗佩服，房静向程远目光再冰冷，缓语气，继续解释：“董长，您顾虑郑考虑，公司奖励制度才分‘员工表’‘员工贡献’，者部分准备，者则默默闻，却直努力员工。”
房静解释，让程远暗点头，郑佳愧高层，公司管理果应，俱。
“明白，公司终奖励制度按办吧。”
打走房静，程远始将脑海新科技输入零核矩阵。制程，果零辅助，相信错几率将降低百分三十。
等，电话铃声忽响。
等程远查谁打，零优先口：“先，杨桥元先电话。”
“接通。”
程远目转睛电脑屏幕，停。
“程先，关合，难公司项目准备？”电话接通，杨桥元熟悉声音通电脑音箱传入程远耳。
程远嘴角扬，信：“杨校，东西已经应俱全，差。”
程远信言语，让电话头杨桥元呼吸顿，强忍激，：“，等五，立刻赶。”，准备挂断电话，向汇报，合进展。
初头严令，次合绝差错，并且快稳！
接命令，杨桥元知，头程远更加重视。迫及待科技结晶，准备进步石墨烯展合，却收程远病消息。
，双方合进度瞬间陷入停滞。
程远，号厂房内机器运，算通电知机器设备运方式。
重材料，果仅仅石墨，相信凭程远厂房内机器够做步。
奈，将合间拖延，等待程远病愈归。
今，完议，接警卫员消息，程远联系。
消息，杨桥元间给程远打电话，询问况。确切消息，恨立刻坐飞机赶，准备挂电话安排送安合市，程远声音再次电话头传。
“果，麻烦杨校候带袋深海火山口碎屑，。”
“深海火山碎屑？”杨桥元已经挂断电话，皱眉头，明白程远东西做什。虽清楚，将程远求报，关技术问题，需懂，保证双方够功合。
安合市，程远办公室内。
“先，明白您什将碳原古菌透露，将它掌握，更符合展利益吗？”零通话结束，提问题。
程远怔，虽惊讶零问问题，很耐给零解释：“错，石墨烯制备并主盈利点，毕竟石墨烯制备量产化已经普遍象，赚头石墨烯复合材料。”
“您做什？”零名，继续提问。
“。”程远微微笑，答。
“？”
“啊，虽将全新制备技术透露，却项技术换取更支持，才符合将利益。”程远目光闪，眼透丝精明，“猜测，果全石墨烯数量忽暴增，带怎影响？”
“内石墨烯价格定程度滑，或许影响际价格。”零分析。
果仅仅石墨烯，程远相信头果缺话，限制口，毕竟东西“黑金”别称，外输稳赚赔。
“技术呢？”程远笑继续问。
“石墨烯充足，让内方材料研究提升层次，或许很快新石墨烯复合材料世，并且投入使。”零继续回答，忽它声音顿，带电音惊叹声：“先，理解您思。”
“理解，明直进步。”程远满点点头，赞扬句，露抹信笑容，：“做加火，加快它步伐，候……”