57章 未雨绸缪

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清楚明白错误继续儿工,整公司鸡犬宁吗?吗?向晴架空,直接给安排工,很迁怒,难吗?机,非收拾再离,谁啊!再向晴海弟弟,血缘吗?向晴位置,哥哥难受吗?兄弟俩剑拔弩张吗?做私,兄弟俩产矛盾,尤其,董长培养知恩图报,篡权夺位,。”表态坚决果断。

思路问题啊,干财务闭合思维,领悟力差,珠宝让带队路啊!管理财务问题,财务思路管理整珠宝公司问题啊!凡本,处考核,处核算。员工考核弄复杂考核公式,调节系数,调节系数干啥平衡器,工资高系数设定低点,工资低系数高点,系数透明,财务几,考核屁啊?工资吗?每月少钱吗?”白萍越气。

实话咋算。”

啊,连算更别员工觉悟高,管工资,口背井离乡基层员工,图收入,每月实打实少,高层60%提留工资,40%提留工资放,鬼知底考核少分,及格线,提留计算游戏糊弄乡,咱笨啊,明白画饼充饥啊!听工资低,三考核两考核几,理,底谁让咱任务,考核分数线,办法,干财务设计薪酬体系,弄见。”

见管吗?工资方案明升暗降,造反啊?”安慰白萍。

工资方案除咱云阳带员工接受,州本接受考核走吗?裁留住几才?身边忠诚干将?长,身边,铜墙铁臂,长少操亲兄弟境界、思路、胸怀咋啊?”

悟性,董高,帝王将相书,各朝各代,包括主席,悟东西太,董喜马拉雅山邙岭。”俩相视哈啥笑。

“唉,近真变尖锐,照性今元江皮球踢飞仅踢飞,害。”

扑哧笑声:“厉害吗?”

白萍瞪眼睛:“真叫解气,针见血,直,让特爽,真佩服性,整公司两句真话,敢提见,真拿办法。”

。”嘴,瞅白萍眼,“唯恐乱。”

聊啊?哎,辞职啊?”

。”闷头吃火锅青菜。

姐,高领导通气?”白萍疑惑死盯

关系吗?既走,长肯定挽留思路相差太,根本法调法再配合工已经内耗;撤向,亲兄弟,再刚任命经理至少职三绩。三走,哪儿?懂金融。职务已经,调金融何安排?给董难题吗?降级使

定怕难受,保留级别处安插,选择。”

“董。”

。”

?”

身体状况理由,法拒绝。目击者,理解已经十企划岗位,企划断创新岗位,十已经让更思路,引进新鲜血液,引进高端才,给公司带新风尚,伙,机制完善公司应该引退机制,让新施展。否则间长岗位摆老资历,因循守旧,缺乏创新,像格格巫定程度知进退。”

“提格格巫气,法迫害咱,幸企划工失误,才兴风做浪呢。容易脱离魔爪,虎口,格格巫辞职呢,进退。哎,听格格巫顾问吧,协助向管理珠宝公司,根本早早摆脱束缚,安排,别谁理报纸做。靠点评别找存感!”白萍脸幸灾乐祸

提防!”警告白萍。

让架空,身体?”

“正才更怕!身体期间病,因公,董解聘格格巫,两次,董长更解聘,养且职务低,即使空职闲差,公司,。咱,哪工夫坐儿琢磨像格格巫公司闲高职务,爱算计,才靠搞政治运印存感。明,观察任何部门问题,实权话语权,问题,线汇报糊涂虫儿,抓形。犯错,正怕。”

“哎呀妈呀,太平紧张错,格格巫阴险,轻易放权。况且根筋,简直反掌。公司几回合虾兵蟹将倒霉啊?”

“放安全,除格格巫位,根本兴趣找麻烦,向,吧,公司马重新站队。”

“领导领导,分析太深刻。”白萍举茶杯向耍贫。

话,怜巫娟。”

吧,立场啊?陷害?”白萍瞪眼睛十二分理解。

“真巫娟算计别干什进公司老公见回,长期两分居,真相信老公比金坚?,剩算计琢磨干啥?算计琢磨加长期夫妻分居,郁结气结倾诉,乳腺癌,胸部全部切除,遗传二胸狭隘病,胆结石刀。四十岁,胸部反塌陷窟窿,碰?守活寡区别?离离婚才知,反正相信离婚,即使离,长达十分居,感觉义吗?怜吗?正常婚,分追求另段感巫娟任何机接受胸部仅存乐趣恐怕斗争吧,老公吵寻死觅活,何况沉沦,疯狂,者,远点比较安全。”

实话,信,话换任何分析透彻。啊!”

,二朋友,三。”

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处!”白萍愤愤,“打算?”

已创立银饰品牌,喜欢传统文化,文化领悟融合品牌经验。银饰珠宝便宜钱,低端商品做,先银饰店,进全省布局,连锁店。”

“唉,店怎,算份,真啊,银饰利润很高,真投资。银饰店投资,几万块钱,咱俩半,啊!商场位置搞定。守商场,招商经理简直儿科嘛。

店,点私房钱。”白萍歪笑笑。

,位置交设计柜台、筹备货品、注册品牌。”俩简直拍即合。

打算什候离?”

“等接替移交吧。全身退。”

啊,关。”白萍叹口气,“太重感,太坚持原则,反禁锢。”

白萍话若思,笑,哪儿哪儿结束吧。(未完待续)

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