254章 重奖
厂领导级正愁知让产什，正知何安置几千名工。
飞讯技术公司接，喜望，因问题表太急迫，副清愿，跟苏鼎宇讨价价久才定。
续办理速度泄漏内急迫，特别飞讯技术公司将三百万期合资金打，相关续与合很快签字，工厂迅速被纳入飞讯技术公司，企业领导某敏感技术专很快被调走。
企业领导调离姜新圩求，走才更掌控企业，才工厂技术员工主选拔管理者。敏感技术专则军方求调走，显很处，留合资企业容易造技术泄密，甚至泄漏军秘密。
等待香港电展销展位间，姜新圩主忙两件工：件将定型寻呼机送内及欧关机构进鉴定与认证，正式市消除障碍。委托曾芝芝east-jm投资公司名义向摩托罗拉等公司购买线寻呼射系统及寻呼机相关专利。
姜新圩原准备向外口线寻呼射系统寻呼机，准备内销售产品。，因电话机、单晶硅等产品走正轨，始赢利，且产品产管理需插，“”决定外拼杀番：离内寻呼机爆两间。让间白白浪费，外赚万元赚，干嘛。
正因外销售产品，姜新圩拿钱摩托罗拉等公司购买相关专利，特别关通信数据帧结构啥。买，除非公司永远窝内。除非听摩托罗拉公司准备告侵权马退缩回，将容易打外市场丢弃，利入wto试图侥幸躲。
即使躲，终飞讯技术公司偿失，专利该买买，况且姜新圩希望设计微处理器专利卖少钱呢。企业，买别专利却肆推销专利。
做另件组织技术专编制寻呼机加工（组装、组配）加工工艺。
次姜新圩召集技术专仅仅刚收购军工厂技术专，包括706厂专，包括原双州市晶体管厂技术专。
将组织单纯编制寻呼机加工工艺。更将组织进习。让习代通信技术，向灌输计算机技术、寻呼机技术及交换机技术。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
教材委托文念词各院校收罗，教课老师姜新圩利各段高薪各院校请教授，甚至抽间给讲课。
尽快让掌握相关知识，姜新圩采取很“”规定，高每八节课，早早习，晚晚习。律进封闭性习。星期半假期，且半假期技术员容许校园。接受属或亲探视。
全封闭，姜新圩部队借军营校园，吃住，秉持三考、周考，且每次考完根据分数进排名。，比高考考紧张、辛苦。
。却少怨言，姜新圩勤工做，除给画令怦饼，每、每周奖励，让技术员断逼。
防止因苦坏身体。姜新圩安排强勤员给技术员准备非常丰盛伙食，三餐每吃比平常饭菜，每进次晨跑午午各节课间操。
吸引技术员或者激习热姜新圩设定层穷奖励，什息准奖、什课认真听讲奖、什积极提问奖、什优秀业奖、什考分名次奖、什积极锻炼身体奖、什互帮互奖……
奖励设定获容易让技术员思，比课打瞌睡、课讲话，每节获两元钱奖金，果提让老师难回答技术问题，奖金更百元。三考果班级排名五名则奖五百元三百元等，班级十名两百元五十元奖金，每进步名次奖十元……
知代正常运营营企业职工奖金才十元、二十元，像姜新圩收购合资企业因效益，干脆奖金，百元左右基本活费，哪见奖金？安安静静教室听八节课获十六元，认真参与早习、晚习四元，加二十元，效益错营企业月月奖金。
此外课间操、课提问什，般按规矩怎获三十元左右额外收入，月千元，包括正常工资及考、周考奖励呢。
简直抢钱啊，认真才傻呢。
更何况技术终处，按姜新圩法，将薪酬水准按掌握技术少，按承担任务决定，高月工资将突破万元。
乖乖，万元，报纸断宣传万元户？月万元户，岂十二万元？
被关员任何怨言，望属断鼓励丈夫、儿、妻、儿认真习，定辜负公司领导期望。属候提包包，换洗衣服做吃，属带回更，袋袋水果姜新圩给员或者额外奖励什干果、套服装、钢笔、笔记本，甚至车、电视机等周考重奖……
姜新圩预计，飞讯技术公司名声随奖品、奖金放越彰显，紫安市甚至湖东省很名气。
名气让飞讯技术公司老百姓留公司强、强印象，更主吸引很甘清贫、甘状纷纷，请求加入飞讯技术公司举办强化班。飞讯技术公司轻工纷纷请求加入习队伍。
姜新圩满口答应，请高老师题让报名进考试，择优录取近两百，再办期培训班。且，通报纸、电视台等媒体向外承诺，培训班将每进两期，员论谁，力通飞讯技术公司公考试。唯限制校必须取高毕业证才参与。
，姜新圩坦言考试难度将随报考数增加提高，内容与范围将由目高知识即逐步提高含少专业知识，比计算机知识、电技术、通信技术及计、财务知识等等。
让其放，相关考试内容考试范围提六月公布，考搞突袭击。
另外，非公司员工，公司承诺招进进培训员公司员工，定提供工岗位，除非绩力达公司岗位需求。
听飞讯技术公司保证提供工岗位，很雄万丈报考者凉半截，，层穷培训奖励，至少半进入公司，热：培训相找份工吗？高收入难啊。月少千元，哪找？
，姜新圩败，哪撒钱？千元请几工做。
姜新圩却认点钱根本算什，算培训者平均每每月花费千五百元，相两百元左右，每月两百培训投入四万元，五十万元。五十万元干什？外聘请技术并高级工程师已。
（感谢各位关注）(未完待续。。)
...