222章 感谢宴

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刚参加广交候,客商订购电话机,姜新圩、苏鼎宇两展台焦虑期盼尴尬。见外商采购别产品,电话机采购,,真很郁闷。

沙特富商却给惊喜,虽订购百台,相比订单真百台给喜悦却远远超外商订购五百台、千台甚至万台。

百台让电话机充满希望。

订购电话机久,其外商始蜂拥至,订购电话机数量,超广交组委商贸部部长。

姜新圩笑:“电话机质量此,销路相信线寻呼射系统销路肯定委认设备,肆进宣传,投入电视广告,让全老百姓线寻呼射系统边将摩托罗拉公司技术协议专利买将它推广海外,推广亚洲四龙。”

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姜新圩已经将线寻呼射系统元旦委进测试,因续很,目正式批文,暂否存修改方。

文念词:“姜老板,技术套。医术套,连吹牛套。线寻呼射系统底怎单位试断定将定畅销?产品竞争产品。刚才公司购买技术协议专利,难线寻呼射系统差?”

姜新圩回答,身边郭倩:“系统比摩托罗拉公司系统工艺系统使简单,复杂。”

姜新圩补充:“老牌公司,工艺肯定比强。始研产品,积累技术专利,专利,。其实,公司与公司间、企业与企业间。相互买卖专利,并应此因此或某企业技术水平高,企业技术水平低。线寻呼射系统申请少专利,等产品真正与其产品产竞争,等产品真正打入际市场,候肯定少企业购买专利。”

文念词感叹:“专利,已经申请少。际专利。……,谈技术吧,工资提高,难慢慢提吗?先三百、五百,明八百千,水平,?”

姜新圩:“合资公司、外资公司。员工将仅仅限内招聘,候必须招收、外员工,薪酬水平与类企业相差太远,才竞争优势,聘请、管理者。企业竞争力削弱。跑线

,目资金紧张,公司才刚刚步,与外企业齐,且按照惯例将外员工与内员工区别待,应该薪酬提高,努力避免公司两套薪酬系统,长期让员工受委屈吧?少字收入愁高愁低,公平。凭什,外工资工资低?”

,姜新圩:“果让薪酬与外类企业员工工资幅度提高,至少水平再提高五倍!”

姜新圩工资,虽薪酬法比,内却流工资水准,千金买骨,高薪酬吸引更

文念词,主姜新圩企业草创企业定位际企业,企业竞争舞台放

:“姜眼界太低。……,按工资万元?”

姜新圩:“差吧。等公司效益,每月工资肯定,像冷兰、郭倩管理者月工资至少三万。”

“啊——”除苏鼎宇,其吃惊惊呼。因苏鼎宇,知工资水准,公司高管薪水几万比比皆百万少。普通技术员几万元。

苏鼎宇笑:“买车,辆藏辆,啊。”

冷兰笑呵呵:“干什?……,旅游,买赛车,买真正赛车!……,苏鼎宇,,知真正赛车价格?吗?”跳字。

苏鼎宇显打击,故轻描淡写:“,送给辆跑车辆兰博基尼四十吧。”

冷兰听,立马赛车辆跑车四十元,折合民币三百万,赛车五百万、民币?

少打击,:“辆赛车少钱吧,让见识见识。照实。”

苏鼎宇:“三秒钟将车速0加速100公速,挡位变速装置f1赛车,价格九十八万元左右。价格组装赛车,参加比赛,更换配件,资金。辆车参赛,其基本保养费八百七十万元!

呵呵,很奇怪,怎保养费高,价格买八、九辆新赛车错!贵,f1赛车本身贵族游戏。举吧,刹车片每次比赛更换,每次更换材料费少呢?三千元,两万民币。

且八百f1赛车基本费果再加科研费、设计费、风洞实验费、试车费,述数字至少翻倍。比赛故,加倍。参赛,别忘际汽联交三千六百押金……”

冷兰次听赛车怪,刚才买赛车羞愧已。

郭倩则:“外?怎花钱?煤矿加次比赛。”

文念词则讥讽:“苏鼎宇,赛车,吹洋洋。赛车贵,肯定赛车。”

苏鼎宇讪讪:“,f1赛车确实。”

姜新圩:“赛车贵族贵族,它市,全做33部。……,其实,冷兰失望,凭公司位,凭将公司按规定给干股分红,赛车满足几百万元吗?赛车赋,或许赚回更世界,企业找代言,代言费或许亿。”

冷兰:“若代言,公司寻呼射系统。”

笑,姜新圩冷兰赛车,更闻名世界赛车训练,公司掏钱很难培养,更何况

(感谢赫赫威龙、破碎no1打赏,感谢水怨月、2014月票)(未完待续……)

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