【0067章】顶级服装设计师
像郝俊刚加入俱乐部久，属铁卡员，具体，铁卡见习员。
每次交换回，俱乐部交换经考察确认，进评分。
俱乐部评价交换者综合项责任，交换评价满度，三项目满分五星。
交换三次，每次评分四星或五星，铁卡初级员，相应福利提高。
再交换三次，每次评分四星或五星，铁卡级员，相应福利再次提高。
再交换三次，每次评分四星或五星，铁卡高级员，相应福利再次提高。
再交换三次，每次评分四星或五星，将升级铜卡员。
，郝俊与别交换十二次，每次评分四星或五星，才升级铜卡员。
铜卡员经历见习、初级、级、高级四阶段，才升级银卡员。
水晶员、金卡员、钻石员、超级员。
水晶员包含由低高茶晶员、墨晶员、绿晶员，金卡员包含由低高赤金员、白金员、紫金员，钻石员包含由低高黄钻员、粉钻员、蓝钻员。
每员等级经历见习、初级、级、高级四阶段，算，郝俊吴幻间差距……级！
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让低等级员积分计算方法。
像郝俊铁卡员，三项目满分五星话，15员积分，因星等1分。
像吴幻紫金员，星等9分，果三项目满分五星，135员积分。
低等级员，因高等级员确认交换象，评分将实方标准！果三项目满分五星，135员积分！
俱乐部，员积分赠送，偿转让，郝俊空民币积分比值1000比1，理解郝俊15员积分满分，等赚1.5万！
果郝俊吴幻紫金员交换象，果满分，135员积分！折算民币，13.5万！
，低等级员热切盼望高等级员青睐。
般，等级越高，眼界越高，低等级员很难高等级员产吸引力。
今七月吧，九水晶员三赤金员、白金员楼，六达交换向，月平均。
楼吴幻，紫金员，未楼紫金员！
楼几乎员目光**辣，愿吴幻因楼合适交换象才碰运气，机。
吴幻千爱纱寒暄儿，转正题，“千主任，哪郝俊？”
顿，**辣目光投向郝俊！
数哀叹，怎！运太逆吧!
羡慕嫉妒，郝俊虽新，16解决敢接杨啸河难题，郝俊真本！受高等级员青睐理！
千爱纱抿嘴轻笑，“原冲郝俊，，姐姐领。”
千爱纱端盘水果，袅袅婷婷走郝俊，水果放，指带愕站郝俊，“吴幻，位郝俊。”
千爱纱指吴幻郝俊：“必刚才听差，吴幻紫金员，运气呢。”
指水果：“姐姐送给，预祝达交换向。”
郝俊吴幻欠身，“谢谢姐姐。”
千爱纱含笑离。
郝俊吴幻彼此客气落座。
吴幻客，先介绍。
吴幻A06空，2039滨城，名顶级服装设计师，连续两获滨城际服装节度风尚奖，今滨城际春夏装周再次被誉尚风向标。
吴幻负责三共计四著名品牌设计方向，兼任滨城际服装设计院首席客座教授，全球衣饰类杂志《醉尚》艺术顾问。
吴幻拥三十外模团队，其六气超模。
拥幻高级定制工室，高品质选料精细裁剪著称，几乎每接明星物订单，每套服装步价折合民币80万！数百万、千万订单新鲜。
郝俊点听傻感觉，像比杨啸河牛逼存啊！
属三十外模特，福利简直亮瞎双眼！
郝俊激忘乎，觉安检员身份紫金员产少吸引力，或许吴幻因飞速蹿红才兴呢。
郝俊卑亢简单介绍。
吴幻点点头，已经解，因近捕捉灵感，观察物言举止，期待某启。
让尴尬，风光太盛，认识太，走哪焦点，化装老太太被认，静近距离观察物完，才换环境。
郝俊火车站做安检员，每物数万计，且形形色色，重正观察引误，正符合吴幻需求。
让吴幻放，郝俊完解决杨啸河难题，明郝俊思缜密，且做极分寸。
郝俊听吴幻列原因理由，丝兴奋底迅速扩张，吴幻达交换向板钉钉！
更让郝俊感兴奋，再像，认认真真聆听江凌雪米倩“教导”，即将拥顶级服装设计师记忆，江凌雪米倩乖乖做！
吴幻感受郝俊难抑制兴奋，立刻提交换向：“，交换周间。”
啥？交换周？
郝俊由愣住，怎短间？才掌握少东西？