22章 强硬腕
吴欣裁办公室待半，等离，秋若雨吩咐秘书将齐凯叫。
齐凯速度慢，平公司，虽高调强势，却目步，毕竟秋若雨才公司裁，顶头司，基本职场操守打破。
“齐副，昨叫“叶宁”试者，通部保安部试，今报候，却被部拒绝录，件，知吗？”待齐凯办公桌入座，秋若雨并拐弯抹角，淡淡。
此，齐凯倒否认：“部王经理递履历表，叶宁管历资历，太符合公司录标准，哪怕做保安，太轻，兵服役经历，，给否。”
齐凯公司执副裁，比其两位副裁权限很，即便部属直接分管，却插建议权，否定保安录，根本件微足儿，点，哪怕秋若雨指责什。
“齐副，昨业务部吴经理叶宁搭档鑫迪娱乐，原本笔拖三死账，知讨回笔尾款目公司言重，甚至毫夸张，因此破格提拔并分，却因叶宁资历浅，历低由拒绝录，属部分提保安部，业务部本月度额外奖金，问问，底考虑周呢，什别目？”
秋若雨屈指轻轻敲击桌，语气逐渐加重，变异常严厉，半午间应付林海沧夫妇，让及关注邮件，吴欣替叶宁头，知齐凯已经擅主张月底放额外奖金消息向业务部，保安部公布，更知，另本代理讨回两千三百万尾款真正内幕，全拜叶宁赐。
恻隐才勉强答应给应聘机男，竟试，完几乎完任务，替秋若雨解决难题，给整公司带宝贵辗转余。
立功，齐凯却冷漠将拒门外，夺走本属份提，让秋若雨平静表内愤怒相怕程度，与私杂念关，纯粹站裁高度，公平公正处原则。
“秋，什别目，，未免太吧。”齐凯闻言猛沉脸，歹公司二号物，岂容枉加批评指责，哪怕秋若雨：“叶宁高历，毕业七空白期，听部王经理，试解释，七环游世界，呵呵，老跟轻思维，，完全放纵，丁点轻该追求与目标，觉华远需职员，至昨跟吴经理鑫迪娱乐讨回尾款，偶尔，难因撞运，公司破格录？华远收容。”
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“齐副，按照思，应百分点五提，征况，擅主张挪给业务部，保安部月底奖金理咯？”华婉婷眸酥眯，问。
齐凯安理点头：“公司录，公司正式职员，资格享受公司切奖励措施。”
华婉婷干脆声“”，旋即办公桌抽屉取份文件递给齐凯：“份准备裁员名单，公司状况齐副清楚，必减轻必负担，历够，经段间工证明法胜任目职位，几试期，什问题话，交给部处理。”
齐凯接文件扫几眼，脸色顿变难非常，秋若雨共列十名单，涉及五部门，清色全齐凯或远或近关系户，其名试期表哥儿。
“另外，叶宁件向董做汇报，假华远因此惹官司纠纷，齐副怎向董解释，别怪提醒，件涉及另名实际吴经理果坚决站叶宁立场，走法律程序话，公司败诉几率九。”秋若雨再添份量极重筹码，齐凯满由已久，今敲打者。
淬及防被连续将两军，齐凯被逼墙角，股闷气胸油，却怎吐...因部王经理处知，叶宁裁秘书推荐，秋若雨受益，秋若雨关系户，功挡公司门外，稍加运，绝打击秋若雨公司内部威望，定董将秋若雨军，达目，齐凯惜先强，料必，既实，秋若雨算再愿顾全局，将错错妥协，眼，知失算，秋若雨比象难付，且腕极强硬。
“秋，认公司既启市计划，应该稳定，关叶宁件，确实欠考虑，果秋觉合适，让保安部班，反正三月试期观察。”
憋片刻，齐凯终究选择投降认输，屈伸，抬头低头，本高管员必备基本素质，勾践灭吴靠卧薪尝胆，忍辱负重，刘备皇帝位哭，程重，重结果...
，认输代表全盘皆输，齐凯甩眼，留尾巴：“，知，昨叶宁通内勤保安试，因临充回外勤保安，稀糊涂变更职务，，机给，必须其外勤保安，通该考核。”
秋若雨明白齐凯思，终叶宁通考核，算内保安，按照公司规定，临调性质，产提奖金将由保安经理方澜分配，方澜性，克扣属，，公布保安部全体外勤月底奖金放法兑压力，落方澜肩。
即便知肚明，却否齐凯提议，者底公司高管，既已退让，宜逼太紧，激化矛盾，二外勤保安工性质比较特殊，直接关系层管理者外安全，本主张严格筛选。
稍稍斟酌，秋若雨便轻点蜻首，表示。
(本章完)