九十三章 再调整
基本完光控股安排，周石始调整朋友网管理模式。管理解越深，彼德鲁克影响越。次周石选择德鲁克谓OKR管理模式，O=Objective理解企业目标，KR＝KeyResults理解关键结果。浓缩“确保达企业目标关键结果分解与实施”
目标管理理念相信：企业任何刻选择”终极目标“企业目标，剩分解目标、进程控制组织资源。OKR例外，论企业目标高远或者实，具体企业具体市场实，因此，纯粹管理理论，OKR分解控制办法做具体化，且更加顺应扁平化管理潮流。见OKR仅适Google企业，长创业企业效。
习谷歌团队主义，影响核构建团队，打破等级关系，缩短员工间距离，重长远展，员工收入与贡献非等级挂钩。
举措靠周石李滢两显，两虽才，底经验足，完才收购，周石居捞条鱼。拍网CEO黄怀楠，号称互联网公司非技术职位高。曾麦肯锡、宝洁、雅虎等跨公司担任高级管理员，经验涵盖战略咨询，际互联网搜索电商务等领域。世黄怀楠谷歌三驾马车，光朋友CEO，辅助周石，按照周石法改造朋友网。
惜除黄怀楠，再其非常优秀选。周石问题黄怀楠，叶扬，吕贺，李滢等几抱怨。
“觉光公司知名度够！”黄怀楠
“社交块除藤讯几乎啊？且实名制注册户数全，怎知名度高？”周石
“硅谷标企业，判断朋友网展景怎？”叶扬
“问题，另媒体宣传够，创始宣传够，业内知名风投机构物摇旗呐喊。”黄怀楠
“应该怎改进？”周石觉理由挺理。三门户合很少，几网站周石采访报很少，尤其周石退百度管理层，主周石边求采访更少。至少像马阿，三两头头条。
“接受几风投公司投资，另外宣传创始管理团队。”黄怀楠
光网立已经几，基本周石资金再支持。再，像，像少知星河星海两投资公司具体关系。虽周石刻隐瞒，知具体况应该。或者候让两投资公司走向台。瞟眼吕贺，正，目光顺便扫黄怀楠。周石，似乎什。
“黄认识申南鹏吗？”周石犹豫，直接问。
“久刚认识，通才详细解光朋友。”黄怀楠
“风投什见，展，讨厌背兴风浪，希望本分点风投合。”周石
“红杉什误，……”黄怀楠像解释什，周石让。
“重，算误，果足够诚，继续合。至误考虑！”周石略带嚣张。王鑫真影响，比较，周石遇状况真算什。且王鑫朋友网贡献让愧疚，目北广CD西安几分公司许王鑫部，什冲突，爆离职潮，平稳交接。
黄怀楠周石，什，周石态度乎料，本周石拒绝红杉合，周石气超乎象。
分，周石留吕贺。
“几投资公司推台？”周石
“”吕贺
“始做吧，果投资提进入风投业，钱展太慢。”周石直通金融市场赚钱，涉足风投PE，哪怕周石指明方向，做榜，四象基金少盈利久，资金才超4千万元。金融危机暴富很困难，接支持机芯片系统资金钱够搞定。
“公司架构重新调整”吕贺
“调整调整吧，反正理准备，……”周石本让做努力，投资公司初立法已经很，吕贺职责初立已经很。听嚷做金融期货投资交易。且周石临交代吕贺完很错，思更求。
“放，努力”吕贺似乎知周石什。
“始进入华尔街吧，按照数据，次危机华尔街几投很问题，定尸体吸收足够养分。”周石转换话题。
“资金问？”吕贺担忧问。
“次准备压筹码！”周石狠狠
“筹码？”吕贺
“质押或者售百度阿股权”周石悠悠
“，太危险。”吕贺听，马拒绝。
“愿冒险”周石乎
“马阿，抵押阿股份，很患。”吕贺显知周石马阿间协议。周石仔细，，售抵押股票避免破坏两者间信任。世阿远超百度藤讯潜力，周石摇。
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“再办法”百度市，周石边套渠。管公市场售，抵押贷款，变方法很。（未完待续）