三百六十五章 胆法（6/10）
“批200套房月初装修，安全见，直通风甲醛，预计月旬让员工入住……”
马东满点点头，再次提醒：“嗯，虽让员工早点搬进新，安全问题确实保证！通风两月入住，点快？”
低价租房给员工本福利，既做做，再捅篓亏！
安全问题，孟凯果断拍胸脯保证问题，“马放，原料山水装饰公司全程监管，材料绝环保！装修料。”
勒，料？
马东很问问装修本太高，集团本缺钱，咱搞员工福利太奢侈啊！高管问……
孟凯很细观察马东表变化，思转补充句，“批房按照极简模式装修，任何花胡哨东西，料虽，却，整体本全部控制合理范围内，咱白管肯定答应？”
孟凯忘调侃白依静，惹方记横眼。
马东眉头挑，白依静财务监平估计管理太严格，高层少点见，赶紧帮解围：
“哈哈哈，公司资金紧张，白顾全局嘛……”
“马，玩笑，白介，哈哈哈……”
听马东终站给撑腰，白依静受很，嘴哼哼：“气，算气，等钱候回……”
众脸色滞，感觉背直凉。
尼玛，惹啊！特别掌握财政权！
表眼，马东旁乐花。
底精诚团协企业高效运转根本，并“抱团”，偶尔“打片”必须，马老板估计睡觉……
“孟，咱公司庐州已经将近两千，数外，批200套房肯定够分，准备怎分配？”
经懒果鲜供应商反弹问题，马东放权放太宽，很细节关够。
很，老板直关注，底算再认真负责慢慢松懈，做决策往往考虑周。
果，孟凯给方案马东听太满。
“统计员工租房需求，共1600左右需租房，其135夫妻或者男朋友，特殊况，比几口公司班，统计结果概需1450间房，首批200套共432间房，千缺口。
因稀缺资源嘛，防止矛盾，准备采取随机抓阄方式，果错批等……”
乍听马东觉孟凯工做挺仔细，各数据分析相清楚，分配方案防止员工矛盾，真挺！
站老板角度仔细，分配方式共产主义锅饭吗？
鼎东集团企业吗？
鼎东集团达共产主义水平吗？
啊！
今才知公司居温饱线挣扎！
候需按劳分配，需奖先评优，激励先进，让断努力工创造价值，员工福利岂打水漂？
马东果断摇头否定：“方案改！老孟批评啊，衙门带坏习惯改，做企业虽讲味，正今高管，句，味讲讲，太真！
相比，更需效率，需创造价值，收入需员工创造价值，收入需创造价值，今再强调点，锅饭思老思鼎东集团绝禁止！”
孟凯被脸色白，其气敢喘。
既，马东索性位，“公司岗位，经理普通员工，，干，干，简单，孟力部拿考核方案，针基层、层、高层管理，让流……”
坐高管顿吃饭，什叫流？
干，排名垫底被降职，或者卷铺盖滚蛋吗？
马老板真管则已，管底，裤裆凉风嗖嗖……
顿饭吃味嚼蜡，午连午觉睡，午候顶灰灰眼袋，精神状态很，讨论规划候思维比午活跃！
“马，本控制考虑，认懒趣完全深度利门店资源，城市独立门店需适几……”
“具体怎利？”
“懒果鲜、老乡鸡、叮咚店设专区，即直接零售，近配送……”
“觉妥，懒果鲜老乡鸡专区摆放品影响品牌形象，特别老乡鸡门店老孩……”
“额……叮咚店摆放，懒果鲜老乡鸡外摆放，近配送。”
“方案错，点仓储+品牌门店，即节省本，满足客户快速送达需求，两全其！”
“独立店怎？苍蝇店，类似旗舰品牌店？”
“觉苍蝇店，目标做喻户晓品牌，苍蝇店整档次拉低……”
“错，品牌店，定精致档次！”
讨论具体规划，马东基本满，直觉少点什……
按照讨论模式肯定赚钱，且预测赚钱效果肯定差，产太轰效果。
直考虑怎懒趣连锁运营，怎赚钱，怎利懒app平台获取流量……
懒趣搞点创新，制造点轰，给懒app带量气流量？
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气轰，马东突表诡异：“胆法，觉，果万达广场流爆炸方张旗鼓趣体验店，产什效果？”
“……”
卧槽！
您真玩笑！