三百六十三章 醉酒歌（4/10）
马东放完话，孟凯话，牛逼，安静听呢……
马东笑，知相信，吗？认。
别否定见，法般：，啊！
！
公司老板，闲干，关键刻让帮高管知厉害，间久尾巴翘，缺公司玩转……
“直考虑何估值？投资少？员工投资终什，……”
吗？赚钱啊！
邵雅菲接话：“投资收益……”
“比较书法，再直白点赚钱！”
邵雅菲撇撇嘴，太糙……
马东笑反问：“既赚钱，什定方设法估值确定呢？”
孟凯疑惑，“马确定估值怎投资呢？”
众脸懵逼马东，真越越玄乎，虽老板，给咱毛爷爷养糊口，搞指鹿马吧……
众疑惑解，马东笑容变，再次点拨：“定投资汇报率！或者更准确投资本回收期！”
“先投资入股懒果鲜问题，知投资餐厅、具门店、服装店平均投资回收期久吗？或者，果店，正常况，预期久？”
孟凯：“吧……”
“觉半……”
“半太夸张！果保守点，觉半……”
“九月接受……”
群高管各各预期，各执词。本定数，每法，胃口。
果仔细记录体围绕徘徊。
马东打断讨论，接：“，按照投资回收期倒推门店估值投资金额！”
孟凯若思，脑海慢慢形新思路。
先鸡蛋，鸡猴毛变！
“首先统标准，比汉口市门店投资回报期6月，果标准店实际投资金额50万，将估值定100万，员工拿50万金获门店未50%净收益……”
像，投资估值问题解决？
众相觑，像真复杂啊……
孟凯老脸微红，嘀咕老，或者智商本存鸿沟？
候邵雅菲突识问题。
懒果鲜500门店，虽因省外门店销售额拖腿，整体投资回收期降，依保持4月收回全部本高收益、高流性状态！
果按照马东捣鼓逆向估值法，懒果鲜岂拿33.3%收益权实0投入限扩张模式？
，邵雅菲再抑制内激，两眼放光盯马东，仿佛装满金银珠宝藏宝箱！
精男！
邵雅菲法，其高管渐渐识问题，候终深刻理解问题：什马东取今？
仅仅因马东走狗屎运奖获巨额启资金问题！智商差距！
享受完众言崇拜，马东摊笑：“？其实问题完全必太复杂，直接追本溯源握住核！
，员工退股问题，完全需担员工因经营善退股。
因做完，赚钱，努力！
懒果鲜提供强渠支持，品牌支撑，线线o2o模式带效应，怕门店经营善亏本？”
孟凯等众高管被反问哑口言。
啊，懒果鲜统采购渠，进货本比普通水果零售店低筹，再加统管理，强品牌运营线营销，原本达收回本平均效益，参与投资怎亏本呢？
正常屁股知，果群打工仔帮门店实收回投资，若换“老板”亲经营，效益必更高才……
孟凯语，容易冷静，被马东忽悠热血沸腾，纪受啊！
经冷静思考提问题，“马东，正常况应该错，万什特殊况……”
“很简单啊！”
马东画饼：“员工退股问题，头疼医头，脚疼医脚，何参考证券交易市场做法，套内部收益权交易市场呢？玩，真技术含量……”
两市交易市场，马东尊重思……
压根屑！
什玩？
谁参与进谁知，群蠢驴群煞笔博弈场！
帮拿票空套白狼资本帮挖空思财裁判员坑围观群众游乐园……
身技术达张勇反应明白马东法，“马，集团内部建立套收益权交易系统？”
“错！”
马东指张勇点点头，孺教，“思！玩比两市更技术含量，每门店估值通套科算法评估，内部交易挂牌交易，交易账户仅限公司内部员……”
“，让思放经营，定做相应控制，比离职或者调员收益权限定间内完售，工内容变员工随售收益权等……”
马东已经考虑够，“具体交易规则，孟张充分沟通，求，限度提高收益权价值！”
怎提高价值？
首先保值增值，需全公司努力。
其次流通性……
什公司市？
因市，股份转化股票！
票，类似“钱”东西，股份变股票，实股份钞票灵活切换，股份注入流性，让股份价值直观体……
求很高，孟凯却甘饴，因相点困难，怎推员工持股问题才真头疼！
“马放吧，定快速度拿套完善交易规则！”
“急，先员工入股问题处理……”
任何分轻重缓急，马东更急巩固市场，别被爆菊花糗！
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ps：醉酒歌，几何？夜梦醒，复何？
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