三百三十章 敲打敲打
临近放假，马东突决策，整鼎东集团顿炸锅。
“加班，太庆幸……”
“啊，连火车票订，突回爸妈非揍死……”
“吧，老妈让早点回相亲呢，嘿嘿……”
相亲，乐，却乐其，玩吃顿饭，气氛很尴尬，果玩，婚试爱，滋味……
几正劲，主管跟幽静走，“咳咳咳！给抓紧干活！放假工必须全部高质量完，果领导满，留陪店员加班吧！”
“主管！定完任务！”
“保证完任务！”
阵鸡飞狗跳。
……
春节期间营业，每门店业，保证客户基本需。
且马东提建议：告诉客户懒果鲜老乡鸡春节期间门店营业，告诉具体哪门店业，吃，载懒app，网点餐！
趁机量线客户转移线，逐渐改变客户购物习惯。
“00非典候，敢外，闲聊网购物，内互联网业爆式增长！春节，给目标高，懒app注册客户数突破500万，问题吧？”
孟凯张勇胃部阵涌，吐血冲！
懒app客户数三百万，春节期间，十左右……
张勇眼皮直跳，“增加二十万……”
“，确切0万，距离放假4间！几公司定拿宣传攻势，引导客户提注册并体验……”
“等户突破五百万，给庆功！”
定目标，画完饼，马东再盯具体务，公司各部门负责，体工资收入价值候！
五百万目标，虽难度，空楼阁，努力拼，完。
完庆功皆欢喜，果完，肯定站承担责任……
马老板500万目标高压，整鼎东集团像精密仪器极速运转，晚每办公室灯火通明。
加班啊，搞定，别回……
腊月二十四午，内部加班通知。
“通知：满足春节期间光市民活需，公司决定腊月二十七至正月初七，懒果鲜老乡鸡部分门店照常营业，请广员工根据实际况选择否加班及加班期。主加班员，腊月三十初给予五倍工资，其九按照三倍工资。特别提醒：营业期间商品价格配送费维持原价变。”
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马东原先三倍工资，反复讨论刀切，三十初两非常特殊，必须加倍奖励，肯定愿留守。
份通知，门店骚。
九三倍工资，两五倍工资，假期果回拿7工资收入！
哪怕普通店员，份收入超四千元！更别店长级别……
011庐州市，普通，4000元笔数目，很……
算每加班，七八班吧？
金钱刺激，部分做正确选择，则11，少则-4。
，选择加班……
统计结果，条完整U型曲线图，哪怕给五倍工资，三十初两剩十分愿加班。
“嗯……吧，愿加班硬，且春节期间城少很，勉强够吧……”
马东突件，“份数据保留，做针性调查，解清楚愿留加班员工况，平工表，庭比较困难……”
孟凯奇怪，马东干嘛？难善，准备给困难员工点工资？
啊，马东性格比较解，优点很，缺点少，比比较抠门……
庭背景关系，穷二十，才做富翁，苛求直接变温文尔雅，充满爱慈善……
实，马东确实做慈善，邵雅菲讨论管理员逐渐减少外部招聘，培养，提高忠诚度问题。
什员工培养忠诚度高？
肯定关系背景官二代，富裕庭富二代，穷孩才忠诚感激，二代，给高位觉牛逼理应。
马东接：
“懒果鲜，包括老乡鸡，其连锁店，店长其层管理员，规定培养比例，具体比例讨论确定。
培养管理员除力强、办认真靠谱，点，优先选择庭比较困难员工！另外，果品问题，票否决！”
孟凯若思点点头，马东句话透露两思，穷孩点低，果给机并培养，忠诚度更高，更容易满足。二晋升通问题，鼎东因扩张太快，办法培养管理员，部分通外部招聘，提，底层员工晋升希望，非常打击士气！
“明白马，段间力部目考核晋升制度重新修改，拿完整方案……”
马东走孟凯身旁，拍肩膀：“辛苦！公司展太快暴露很问题，并原因，必须断吸取经验教训，随改变。
公司规模越，管理工重性越体，希望鼎东集团永远充满朝气灵活公司，公司病早治！”
孟凯背微微凉，老板问题原因，谁原因？难问题推老板身？衙门，很敏锐感觉妥，“马，近公司内部务确实松懈……”
马东摆摆，阻止孟凯批评，“追究谁责任问题，关键问题及改正，近集团管理层太安逸，每盘踞盘呼风唤雨，让全拓展市场，临性，长远靠制度解决问题……”
马东，坐机关实太舒服，且喜欢搞团体主义，玩权术，办推诿扯皮，效率低，敲打公司展越越难！
快，长间休息，脑玩晕，肯定找状态，候给每敲敲警钟，候公司展问题，少喝点酒……（未完待续）