293章 处处伏笔

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呢,应该信仰,应该单纯痴迷某啦,柏拉图乌邦托东西,即便范畴

解决温饱问题,企业

理谈笑风给李经纬李宁讲连续,便打破僵局,使双方谈判很快便取实质性进展。

常常被管理盛典——“猎狗猎物”—故

理让身侧倾城取水杯茶杯,放几案猎狗猎物——兔。并添置东西,演绎讲述

条猎狗将兔窝,直追赶它,追很久仍。山羊景,讥笑猎狗:",兔。"

猎狗眼山羊,回答:"跑,目标完全缘故:仅仅顿饭跑,它却性命跑呀!"

感悟:顿饭条性命分量甚远,目标

感觉奇特处,李经纬始凝眉苦思,富含管理相关东西,身旁李宁则明显熟知,并非仅仅细胞借东风物,变化比李经纬更快洞悉包含信息,真简单物。

理喝口茶,继续讲

话被猎。猎:猎狗啊,猎物,指望条猎狗,--引入竞争机制。,猎几条猎狗,凡打猎几根骨头,捉饭吃。招果,猎狗纷纷努力追兔,因骨头吃,饿肚间,∞⊥∞⊥∞⊥∞⊥,m.◇.co⌒m问题非常难捉,兔捉。奖赏。猎狗观察,窍门,专门捉兔。慢慢。猎察觉异常,猎狗:"越,?"

猎狗;“反正骨头区别,呢?“

感悟:市场竞争必须公平完善奖惩机制保证,否则,劣币驱逐良币象,使产效率降。

,猎思考。决定改进分配制度。具体做法:将每给猎狗分骨头质量与猎物质量挂钩。与猎狗期绩效挂钩。每间,统计次。决定间内待遇。

此改革,猎狗积极性重新调,捉数量重量增加。猎久,问题,猎狗捉兔数量逐渐减少。且越经验老猎狗,越消极怠工。猎百思解,问猎狗。

猎狗:“奉献给您,主推移老。。您骨头吃吗?“

感悟:退休养老福利长期“骨头“。

“猎论功决定。分析与汇猎狗捉数量与重量,规定超定数量,即使捉骨头吃。

猎狗很高兴,努力规定数量。,其猎狗:"努力,几根骨头,猎物远远超几根骨头。捉兔呢?"猎狗离

感悟:员工与老板永恒矛盾体,相互利益博弈永尽头。

“猎猎狗流失,并且流失猎狗像野狗猎狗抢兔况变越糟,猎已引诱条猎狗,问它做野狗底比做猎狗强

野狗(原先猎狗)回答:"做猎狗吃永远骨头,肉全部被拿走啊!野狗做啊!野狗顿顿肉吃,经常讥顿饱块肉怎呢?"

,猎股份制改革,,猎狗与猎努力,将野狗叫苦连,纷纷强烈求重归猎狗队伍。

感悟:越优秀员工越做老板,办法外边做老板,公司内部升格老板。给股份,让老板感觉,做董长!

永远利益,永远朋友。

,兔少,猎已经股东老猎狗享受份食物。终忍受,门,因身强力壮轻猎狗--培训、岗、展、给股份分……,新轮循环

,请注:被扫老猎狗已经捉兔笔赔偿金积蓄,公司运做经验,新猎狗公司。连锁加盟方式招募野狗,培训,抽取管理费。经段艰苦创业足够野狗加盟。公司始赢利。收购……

间,类公司像雨春笋般。森林热闹……

,富远见老猎狗公司转让,转始写书。转取胆涉足文化领域,系列指导猎狗提高技艺获畅销书,并且将老猎狗屏幕。肆抄……

感悟:凭力气干活份,挣玩资源主,握先机,走边。”

口气段故,基本表达内容,暗示,实际,接受健力宝项目,并决定

六段故李经纬强烈共鸣,此错综复杂商业原理,被赵借鉴俏皮经典给诠释淋漓尽致,既形象游刃儒将风,握巨额资金头寸,单凭,很快获李经纬李宁感。

很快双方更进步。午饭问题茶楼内解决,因座镇便李经纬方。因此赵菜品,更很符合彼此口味。

餐桌,双方谈判停止,,赵理代表控制权“趋势”投资控股集团,表示愿接受健力宝集团投资邀约。正式进战略控股投资计划,具体细节

1.经三方审计评估结果,健力宝净资产约合1亿民币,先期五方持股已经变更三水政府控股65%,趋势实际控股5%。

.趋势投资集团金10亿获剩余65%股权。及全销售渠

.并承诺管理及基层员工将择优竞聘岗,法通岗位考核趋势集团资,三水政府共举办职业技培训班,择优二次岗。

4.改制健力宝集团,将拿10%股权全体员工激励,员工愿购买股份,股份,员工身份将由打工者变真正做老板,语。

5.将设立专门资金,培养并引入竞争机制,建立培训体系,完善工伤、医疗建制福利体系,积极内培养,外引入各方才,改进完善销售渠,争取,形与竞争市场销售细分渠

叶倾城收获满满送走候,淅淅沥沥毛毛细雨,既已经圆满既定目标,两便决定游座雨镇。

两条街,湖边凉亭,闲聊,叶倾城午听赵理讲猎狗间觉回味趣,便问

游刃余,两岁呢,怎?”

啊,其实每独特经历,胡乱经历,喜欢吃香菜、吃鸡蛋等等细微习惯,经历偏差罢。”(未完待续。)

ps:

两条街,湖边凉亭,闲聊,叶倾城午听赵理讲猎狗间觉回味趣,便问

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游刃余,两岁呢,怎?”

啊,其实每独特经历,胡乱经历,喜欢吃香菜、吃鸡蛋等等细微习惯,经历偏差罢。”

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