七百零章 红星汽车改革
七百零章红星汽车改革
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伦敦希斯罗机场，全球机场旅客接送量排名七。德克萨斯奥斯丁拜访老布什，郭守云便乘坐私飞机‘鲲鹏号’。
故重游，座曾经承载数回忆城市，郭守云由升丝感慨。
公园街196号，栋389平米三层临街公寓，郭守云旗唯栋公寓。它位伦敦市，距离皇术院条街区。
莫莉贝文读书候，座公寓经常约爱巢。今斯依旧昏迷未醒，座被命名‘玫瑰’公寓，虽被佣打扫很干净，却往甜蜜。摆放边角承载两音容笑貌照片，诉曾经故。
“老板，您罗孚汽车公司资料。”
王珏带几分打断郭守云沉思。
“知，放吧！”
资料放桌，刚转身离王珏停，犹豫，“您午吃什？”
“老，常菜够！”
察觉异，郭守云转身笑：“担，，严重伤早愈合。再次回，仍免回忆已。”
“先忙！”
松口气王珏。
“吧！”
打离，郭守云转身，通窗户打量远处阴雨笼罩英皇术院，眼底深处透缕哀伤。
郭守云让感影响工。
郭守云达伦敦两，薄睿拓魔飞。
泡咖啡递薄睿拓，郭守云沙坐。
“几月频频，听底员工给‘铁老外’昵称？”
薄睿拓笑笑，放咖啡杯：“其实挺喜欢给取外号！”
郭守云点点头，“段间湘火炬倒闭传闻，让公司内部荡。再加德隆几连续汽车业内部并购，虽规模虽，整合工却做位。况，实施铁腕管理非常必。”
“三月，通综合考评，红星汽车集团精简合格员工1873，约占集团员工数10%，工效率提升13.4%，工资支减少4300万华夏币。”
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“…通新员工评级体系，集团首席执官，新入职员工共分11级别。每级别应薪水奖金，效提升员工工效率。另外，各工厂设立技术培训班，入职工提供免费技术培训，提升工力，集团培养优秀技术工。另外，武昌长安建立汽车研机构，完善红星汽车集团薄弱研体系研设施。”
“…业务方，卖掉铁甲越野车产业务，及奉、泉城几配件工厂。形长安、山城主重型车辆产基，株洲魔主汽车配件产基，孝~感宁波主庭车产基，六业务区块。”
“未三月至半内，红星汽车主任务升级汽车产设备，提高整车产效率质量。建立新产标准质检体系，并针新车型进研。”
郭守云点点头，笑：“选择红星汽车集团ceo果错。三月间，已经整集团管理、产研体系梳理很清晰，打很基础。”
“果您资金方全力支持，做。”
“华夏待段间，谦虚。”顿，郭守云简单思索片刻，“红星汽车改造什问题，几点补充。，汽车工业属技术密集型企业，高管、研员技术精英忽视核才，留住部分才被其它公司挖走，靠钱，必须股份期权。打算红星汽车49%股权拿，立拥5亿优先股员工持股，未红星汽车集团级职工拿部分期权，并享部分期权度分红。离红星候，员工持股市价收回期权。”
功相似处，郭守云打算习华管理：高薪留住才，及研重视。
，味红星汽车未市。
留给薄睿拓段消化间，“红星汽车销售体系，希望跟经销商合，全部采直销。未内，红星汽车华夏334级市立4s店。二，华夏363县级市立4s店。三，红星汽车直营4s店拓展华夏口超30万县。际市场暂合主，未主市场华夏。”
“老板，做消耗量间资金！”薄睿拓微皱眉头。
“增加收入吗？且，直接客户，够让及解车辆使反馈，并及处理客户投诉，提升服务水平，塑造红星汽车形象至关重！”郭守云坚定。
重，长安奔驰车主坐引擎盖哭诉视频火爆网络，续几类似维权案件，仅揭汽车业黑幕，让奔驰几十华夏建立高端豪华车商誉瞬间掉，且摔稀碎。
‘奔驰，坐宝马’流语，变‘奔驰让坐车哭’，‘奔驰车漏油吗’类，肯定奔驰件迟钝，及4s店蠢笨处理办法，直接毁奔驰消费者高端形象。
件充分明，建立品牌需几十，甚至更久；毁掉品牌许需几，甚至几句话。
，打算进军高端豪华车领域红星汽车，定销售犯错。办法建立直营4s店，销售、售统标准。因分销商关利润，关汽车消费者口碑。
“资金方担，给支持。做4s店培训足够合格员工！”
“明白！”
资金制约，薄睿拓信做件。
“另外，已经熟汽车平台，比红岩重卡，及将收购罗孚25、45、75等车型，做变，三变，五变，步快跑，快速迭代。紧跟沿技术，始终走汽车设计制造列。”
造车互联网，果互联网，完全通快速迭代展，汽车，它必须推市场，熟车型。
款车型，经历市场调研、概念设计（体布置、造型设计油泥模型）、工程设计（体布置、车身数据设计、机工程设计、白车身工程设计、盘工程设计、内饰工程设计、电器工程设计）、车试验（风洞试验、试验场测试、路测试、碰撞试验），才进入量产阶段，即：冲压、焊装、涂装装。
流程，需千团队，投入十几亿资金，经三五研才做。虽随新技术进步，尤其模块化装配方式使，流程比短很，款新车研需单位。
，款熟汽车平台改进需麻烦，间短。改款换代两截概念。
薄睿拓本资金问题，话嘴边，老板销售体系方慷慨投资，咽回。
交代给薄睿拓，换话题。
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