二百五十三章 索尔兹伯爵
二百五十三章索尔兹伯爵
……
听完郭守云话，议室每表各。公司CEO相算平静，虽公司层，权力降。放公司层，权利却增加！
张磊、李瑜、肯·豪尔瑞等相失落，因原本权力被摊薄。加入公司间长，即便张磊抗郭守云实力！
“…汉华公司奉精英管理、简约文化、效率优先、机平等合伙制度企业文化。，每奖金70%必须购买公司股份。果将离职或者被辞退，股份必须卖给汉华公司！公司按照市价浮15%收购！”
挥主观性，办法让变公司主，郭守云实施合伙制度初衷。
至简约文化，应铺张浪费官僚主义，纵观够取长久功公司，崇尚简约，并且合理制度保证企业内部员流性公司。
效率优先机平等更，两点，再优秀才冒。
“老板，其它问题，70%买入比例太高？”李瑜迟疑。
“钱太，忍住花！豪宅豪车，声色犬马活。精力限，关注奢侈品候，放公司注力随降低。公司高级领导层，公司关少，公司业绩、盈利随倒退。显，更公司结果。…，果认享受活更高工话，向辞职！”郭守云语气格外坚决。
话让电话另头位香港汉华部议室气氛变沉默。默默思索并且权衡郭守云决定影响，及内真实选择。
“反，定！”郭守云。
其实并乎预料。选择张磊汉华公司CEO候，者30岁纪，招录高龄职业经理。反跟差，三十岁左右定金融公司业经验管理经验名牌毕业。轻，理业追逐，比功名老更强。
“！凯文，汉华今委培计划吗？”
“香港，倒羊城金融职业院希望跟签订委培合协议！，源良莠齐，水平太差，被拒绝！”
汉华公司首席力资源官张凯文答。
“拒绝拒绝吧。果再类似合，考虑答应。…汉华重职员力，历。果加入公司，公司带利润，并且拥般水准职业德，需员工。否则，即便哈佛商院，斯坦福商院博士，带收益，，价值等零！”
“明白，注件！”张凯文应。
“新进职员吸纳，应该注重身普通，甚至贫寒，往往功超乎常执，机，取功概率比平常更。功公司功，公司功座功。…公司合伙，千万别让够让财富增值跑掉。否则，失误，愚蠢！愚蠢应该汉华！”
郭守云话，让场凛，思维变沉重。很显，位远英老板，已经很清楚，任何违背企业志，或者志将被毫留除。
“，汉华基金，芒基金资金，除2.5亿元换碧桂园股份外，剩钱暂。”
“老板，机？”张磊奇兴奋。
短短半间，充分见识郭守云投资赋。简直才段形容，神入化巫术仙法。
“机，具体何经仔细分析！…肯。”
“BOSS！”CFO肯·豪尔瑞立即应。
“放汉华信托资产其它银抵押融资，期限半，利率超6%！谈判资金账超8月1！”
“40间？”
“错。做吗？”
“!”
肯·豪尔瑞点点头。
“，今议，谁问题？”郭守云。
“老板，未汉华进入西方市场吗？”张磊突问。
“！汉华凤凰虽各侧重东西方，并给划定绝经营范围。果觉必，世界任何市场涉及。希望够先巩固身市场根基候再考虑向外扩张。另外，华夏市场展速度远远超象。，，乃至西方市场虽炫丽，千万别期候舍本逐末！”
“明白！”
简单聊几另外问题，郭守云挂断电话。
“咚咚…！”
“进!”
管老沃德推门走进，“先，索尔兹伯侯爵封邀请函！”
“索尔兹伯侯爵？”
郭守云知今英，随部部贵族法颁布，贵族几世纪身份位象征头衔，今已经失绝部分魅力。企业主、专者，及社影响力愿获‘终身制贵族’，男爵头衔。它特点世袭。甚至很政放弃贵族头衔。
贵族头衔即便依旧珍贵，世袭贵族。虽权力已经初，它仍身份象征，很高社位。整英，终身制贵族近700，世袭制贵族89！
够拥侯爵职位更少少。
包装精，且烙印徽邀请函，审视片刻，“沃德，位约瑟·罗伯特·塞西尔先熟悉吗？”
老沃德点点头，“塞西尔先英议院员，虽担任公职，却英政坛很深厚影响力。另外，本壳牌石油苏格兰皇银董！”
郭守云点点头，索尔兹伯名字解，仅限位十九世纪末二十世纪初，曾经三次任英首相，夺取缅甸，征服尼利亚、肯尼亚乌干达，布尔战争，全取南非；并欧洲保持‘光荣孤立政策’罗伯特·盖斯科因·塞西尔。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
因太写清史民架空提此，记住难。
“6月22晚七点，赫特福德郡三河区1128号！”
三，郭守云几保镖陪伴，沿请贴址找。毫疑问，传承几百老贵族，塞西尔族庄园。且规模比郭守云买贝文庄园，更古老。
递邀请函，通门卫检查，郭守云侍者引导走进庄园主体建筑内部宴厅。
象影视剧呈贵族宴奢华与炫丽，郭守云眼。，早初见世‘吴阿蒙’，再华丽外表装饰已。
侍者接杯红酒，群打量圈，熟悉郭守云凑热闹，端酒杯角落找空位坐。
果慈善晚宴，再加拒绝约瑟·罗伯特·塞西尔，位英强影响力老贵族，真愿。间，陪陪老婆孩。哦，，孩。，快。郭守云此很期待。
默默喝酒郭守云原本搭讪，毕竟影响力更非英。错，代社资讯达，及英密切联系，够被邀请候，已经明，英并什名辈。
“郭先，！”
“！”
端酒杯走华裔，郭守云相陌，礼貌快速站。
………………………………………………………………………………