449章 哐哐哐
B178品微米级加工，由项目组实验员杨定主操，力强。
汤元打辅助位，负责监控实数据、调整设备参数，与杨定充分联。
其余员做接应准备，沈奇控全局。
嗡嗡嗡，设备启，场微米尺度技术攻坚战演。
“关闭气体保护。”汤元熟练操各设备，主操师杨定保驾护航。
“B178-1始加工，启FIB。”杨定通电显微镜全神贯注盯品。
实验室听见杨定汤元间交流声，语句短促。
实验至少两操，每关键实验步骤，报欲操程序细节，另回应句确认。
即便先进设备防错设定，AI普及，直接操设备。
犯错误，需互相提醒监督。
聚焦离束B178-1铈镓铜金属塑料品表进刻蚀，非常精细技术活儿，被加工品直径100微米头。
加工环境，温度每分钟20摄氏度升速率，快速120度。
“温度120摄氏度。”
“温度120摄氏度。”
杨定、汤元先报数。
沈奇做重指挥：“保持温度，进入充型阶段。”
金属塑料室温具备金属强度，加热冷液相区具良充型力，常规晶相材料法做。
紧张期待，系列复杂操，杨定加工齿轮。
齿轮直径100微米即0.1毫米，类头丝直径接近。
显微镜观察袖珍齿轮轮廓清晰完整，并且尺寸精准，明品强度足够高。
微齿轮XRD衍射图谱显示明显馒头状衍射峰，很尖锐晶化峰，明齿轮完全非晶态。
杨定收品，汤元保存数据，两视眼，做OK势。
沈奇做相势：“OK。”
实验室其员群激昂：“功！”
“Yes！”
耗，365夜夜艰苦奋斗、持续攻坚，FASTER项目组沈奇带领三军命，充分挥集体智慧力量，取重科研进展。
100微米级金属塑料，沈奇刚加工齿轮，加工其形状特性产品，制造航、通信、医、防等领域精密仪器元件。
“段间辛苦，啥，处理收尾工，庆祝。”沈奇很高兴，每重果，刷刷术文章，获物质回报，名利双收谁高兴。
科研员饭桌谈谈三句离本，问沈奇步做什，C系列？
沈奇认步应该再加工尺度课题，非晶材料内结构课题。
业产品定做，越越。
沈奇业越深入研究，研究象越越。
比微米更纳米，纳米结构非晶材料，沈奇步计划。
将非晶材料外形状加工袖珍精确齿轮或者螺母，研究纳米级非晶颗粒间微观原理研制技术。
“项目其实蛮思，咱研究象越做越，极致，放千变万化新东西。具体什新东西，法预测，觉定某东西。，公共场餐间谈工，，举杯，许养金鱼。”沈奇举杯饮尽，干，喝挺。
接常规操，沈奇研究员轻车熟路，整理数据，写论文，阶段性项目结报告。
沈奇放让做切，两件必须亲抓，，二钱。
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科研领域知识产权问题，核专利权问题，通俗点钱问题。
B178品铈镓铜金属塑料专利权问题，沈奇亲谈，找熟祁主任，委托燕技术转移帮操。
“沈院士，哐哐哐半专利，速度太惊吧？”祁主任啧啧称奇，知沈奇做专利明弄节灯泡类玩，非常高端、沿非晶材料。
沈奇：“哎呀老祁，快啊，跟立军令状，FASTER项目代号。”
祁主任：“吧，研究给资料，尽快帮搞定。”
铈镓铜金属塑料论文由杨定主笔，段性项目结报告由汤元写。
两88万元级力干将，非常熟悉项目，很快完论文结报告。
实际果，文章，结，相关部门很满FASTER进度产。
主管部门燕分别表彰FASTER项目组，望各位科研员再接再厉，再创新高。
今正FASTER项目组立周际，此，沈奇找物院借调10位研究员项目组。
，沈奇临问题。
杨定立久跟沈奇，属编制。
杨定考核归属，工资、奖金、补贴、加官进爵、勤保障等宜由沈奇算。
物院借调10位研究员跟沈奇做项目，编制依属物院。
底考核，沈奇给杨定优考核档次，沈奇法另外10位研究员进考核。
研究员跟沈奇抱怨，物院给度考核非常般，涨工资降工资档次。
包括沈奇内，燕各部门员工考核分A、B、C、D四档次。
A，度表极其优异，涨两档基本工资，评职称、分房做重依据。
B，度表优良，涨档基本工资。
C，度表普通，涨工资。
D，度表糟糕，降档基本工资，三内考虑评职称、分房等宜。
沈奇给杨定A，汤元物院拿基本C。
管理者，沈奇理解物院做法，A、B名额比例限制，十位借调物理研究院帮物院干活，物院给C很正常。
并物院针谁，物院院长考虑，毕竟照顾进入FASTER项目组员工。
沈奇跟物院宁院长：“吧，宁院长，借调十位物理研究员，编制全部划拨，边少名额，A、B名额今完。”