349章 高效
沈奇留言簿留寄语：宁静致远。
吴主任深感触：“宁静致远，做问唯耐住寂寞，方，实远抱负。”
“字，寓。”邝董称赞。
做讲礼数，邝董拿份聘书，欲薪200万软妹币酬劳聘请沈奇担任晨兴数术研究高级顾问职，份薪略高沈奇普林斯顿教授工资。
“功受禄，受愧。”沈奇认妥，值商榷。
“沈教授，知像数向视钱财粪土，真片诚啊，非常渴望指导。”邝董拽沈奇，掏窝，丝毫做。
“妥，妥。”沈奇连连摆，刚刚被聘燕客座教授，香港老板高新请做顾问，名利双收颇丰盛，容易招闲话。
“沈教授，份酬劳按际标准设定，邱教授享受等待遇，果沈教授觉妥，……哎。”邝董叹气，露难色，委屈。
邱桐先叱咤数界几十，担任职位、挂名头衔十几，其身份晨兴数术委员主任。
很巧，沈奇次回首碰邱先，邱先香港讲座。
“哦，啊。”沈奇邝董口解，邱先已经享受晨兴数际标准待遇。
“，邱先菲尔兹奖主，希望沈教授给机。”邝董见沈奇态度松，赶紧趁热打铁。
纪并邝董很做，话听，族越做越，必处。
盛难却，沈奇接受份薪200万顾问工，提条件，给晨兴数两顾问。
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两两，邝董笑逐颜，皆欢喜。
接沈奇讲间，术报告厅坐二十几，龄吴主任，五十岁，其余皆四十岁轻数研究员。
邝董，听懂真正数讲座，安排切，邝董便离，谈买卖。
普林斯顿高等研究爱干全世界挖，专挖名震江湖老爷，普高更像老干部研究、元老院、长老般存。
晨兴数效仿普高独立术研究模式，胆启新，办理念：“培养，创造，代言。”
沈奇非常认晨兴数扎根本土、培养产青数工者理念，引入外援终究长久计，际牌外援请。
沈奇、邱桐聘请挂名专，朝九晚五坐班。
真俩全职晨兴数做研究，两位菲奖主肯定干。
1996立，晨兴数每挑选六至九重研究专题进攻克，它般际数界比较热门、比较潜力研究方向。
领薪水，顾问，帮解决技术难题，沈奇提建议：“吴主任，各位仁，次回间限，套路化讲课免吧，讲给本科研究听，咱直接解决临实际问题？”
沈教授，真够高效……吴主任诸位轻研究员商量，，办，请沈教授帮解决困难。
“陶，先讲讲研究专题。”吴主任吩咐位三十岁左右伙。
“。”陶穿格衬衣，其貌扬毕业复旦数系，数博士。
陶持翻页笔，讲解PPT：“沈教授，间宝贵，长话短，专题通组合反演技巧级数重组方法，目求两基本超几何级数变换公式，非常价值研究，早追溯徐利治先古尔德先联合表古尔德-徐反演公式，式……”
虽陶讲述略枯燥，沈奇礼貌认真聆听，审视陶PPT。
穷级数课题，陶著名数徐利治经典理论加创新，取定研究进展，遇难攻克障碍。
此专题跨今尚未完结，陶急，吴主任愁，术委员主任邱先解决问题。
邱先擅长领域微分几何与偏微分方程，代表品29岁表论文《微分几何偏微分方程》。
此文表四，33岁邱先荣获菲尔兹奖。
即便数内部隔隔山，21世纪今很难涌精通全型数，邱先搞定陶穷级数专题。
“……，难点，法证明极限况及特殊况罗杰斯-拉马努金恒等式。”
陶焦虑，虽研究员达硬性科研指标，研究数谁点喜绩呢？
沈奇站，走黑板：“陶工，先坐，急，莫慌张，课题虽难，却特殊技巧利，即二类互反序列关系。”
陶眼瞪眼，吴主任陷入沉思，其相觑。
术报告厅笼罩股尴尬气氛，吴主任研究员欲言止，终陶壮胆问：“孤陋寡闻熟练运类互反序列关系，沈教授，提及二类互反序列关系，记录哪本文献或哪篇论文？知二类关系啊。”
“其实吧，借题挥，借今机，尝试证明二类互反序列关系，证明程果错误，请随提。”沈奇拿粉笔，黑板写。
扑通！
研究员晕倒。
顽强爬，吴主任研究员静静观沈奇证明。