9章，签合！
被选，薛鼎踏实。
薛鼎跟汤姆走，见拓者经理凯文-普理查德跟裁拉-米勒，传nba钱老板保罗-艾伦倒。
初次见，薛鼎普理查德印象错。
表严肃，话很善。
薛鼎记忆，普理查德选力很强。
2006，拓者初乍经理普查德通眼花缭乱操，贫瘠2006选秀给波特兰带两希望星，布兰登-罗伊拉玛库斯-阿尔德奇，打拓者复兴基石。
2007，品爆棚拓者握状元签犹豫决，终普查德选择被寄与全锋希望格雷戈-奥登，买菲尼克斯太阳队选秀权带西班牙气帅哥鲁迪-费尔南德斯。
选秀，普查德依频频击，拿杰-贝勒斯，尼古拉斯-巴通姆等优质新。
果伤病影响支拓者，挑远光足跟雷霆经理普莱斯蒂媲。
薛鼎跟普理查德拿拓者球衣拍照，薛鼎问理疑问。
薛鼎问：“普理查德，什选呢？记试训！”
普理查德笑：“哈哈，薛，次寄视频，份训练视频寄球队邮箱，实习转给，才，联合试训抗赛，很酷，跟拉决定选，试训免。”
薛鼎回头汤姆：“球队邮箱？”
球队邮箱跟经理邮箱本质区别，跟公司邮箱跟老板私邮箱区别，老板几乎私邮箱，公司邮箱定老板。
显，汤姆球队邮箱。
汤姆尴尬摸摸头：“哈哈，知邮箱？凯文，保证今晚选择，薛顶级控卫。”
薛鼎摊摊，奈。
汤姆经纪，资源方确实汤姆短板，伙确实很做，倒苛责少。
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普理查德继续：“薛，欢迎加入拓者，穿几号球衣？”
薛鼎犹豫回：“1号。”
普理查德点点头！
裁拉米勒：“薛，球队签，交易，什求吗？”
薛鼎犹豫许久，点思问：“拓者兽医、、队医团队换掉……”
“哈哈哈哈。”
几笑。
薛鼎跟普理查德简单交流，位经理选秀。
薛鼎等选秀结束，拓者今1首轮签位，2次轮签位。
2次轮，拓者选康宁汉姆，选帕蒂米尔斯。
两位，薛鼎佩服经理选眼光，选质量绝差！！
丹特康宁汉姆打锋身材比较矮，拉空间，定三分球投射力，虽命率低平均水准，3、4号位防守效果错，码留nba打轮换，次轮签已经很容易。
帕蒂米尔斯更速度飞快矮控卫，选项分非传球，投篮精准，够持球投或接球投，防守端很灵活，擅长抢断，虽身高吃亏，实力终薛鼎穿越回打稳马刺首！
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经历四两轮选秀，nba2009选秀终拉帷幕。
按照流程，首轮被选新秀，齐聚与卫斯特恩合影。
“咔咔咔！！！”
薛鼎笑容进入nba2009新秀合影，跟届格芬、库、哈登、德罗赞等！！！
《暴力控卫代》
《卫薛鼎首轮22顺位加盟波特兰拓者》
《篮球盛世》
《役四位nba球员》
拍照候，各支媒体记者已经标题欢迎位篮球运员加入nba！
截至至此，选秀全部结束！
记者薛鼎昂首挺胸离球馆，充满限期待。
即使姚明伤病严重，阿联状态佳，篮球未，许并象黑暗！！
仅仅三，汤姆跟薛鼎造访波特兰。
经理办公室内，薛鼎拓者队给合签名字。
刻，薛鼎，真正nba球员！
nba 新秀合本身具备延续性（2+2）。
新秀薪酬由联盟球员工双方通协商劳资谈判合（cba）预先决定。
虽nba新秀份合拥定灵活性，其实球员合几乎具备任何优势，潜薪酬被劳资协定规定分配数值限制。
首轮新秀合头两保障性合，三四则球队选项。
两合结束，新秀内签分配数值低达80%或高达120%延续合，签比120%低很合十分罕见。
分配数值根据新秀顺位决定并仅应三合，四薪酬则取三合薪酬百分比。
重点，首轮新秀才适分配数值合，且通常名新秀签120%合
拓者队给薛鼎分2+2标准新秀合，薛鼎工资98万元，二105万金，三112万金，四180万金，合计4495万金。
首轮每顺位合差异很，例状元秀格芬薪资42500万，高达500万金，比薛鼎合。
首轮末合次轮高非常常见。
份金额，薛鼎并特别介。
比钱，薛鼎更需间跟平台，薛鼎相信份合续约候拿顶薪！！！
nba平均每球员职业涯34，差份新秀合间。
果薛鼎几内打身价，拎包离充满金钱、新闻、奇迹万众瞩目闪光灯世界。
虽首轮靠工资nba很低，薛鼎已经真正百万富翁！足支付活支，给爸妈打钱。
薛鼎经纪汤姆劳资协议条款，拿薛鼎合3%，约15万金！
汤姆其实薛鼎球员合提，重薛鼎身市场！！！
球员代言块肥缺，候经纪15%提！
汤姆已经迫及待跟老板谈判。
薛鼎跟汤姆球队办公室，两重重击掌！
随两齐声笑。
次选秀合。
两证明弱者！！