五百三十七章：变
远球另：
接杨辉边消息，王师边倒提准备，始格鲁曼方方商谈争取快间内确定程，倒很快格鲁曼方达定共识。
，共边军队将电话打边候，王师直接话：“绝，请定放项目进度性，它严格按照求进展，绝存技术合格况，绝保证，甚至几提供架试飞机技术表演、性试飞。”
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听边直接口咬定存任何技术问题，甚至主提提供架试飞机回试飞，怎感觉像技术问题啊，难边搞错，况，各百思其解。
刻什问题存，既主试飞机提供给军队测试，军队脾性甚至猜，送嘴边处放，刻该马答应。
“，希望赶快飞机飞回，需尽快进试飞，投入资金进，该果才。”
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新预警巡逻机基西飞提供运七100客机基础平台，由使e/e盘鸡雷达布置方式，雷达罩气影响太。机头鼻谐，气影响方案。充分挥ag-9雷达性佳方案。
“，随飞机回。次回定安抚内军队方，项目肯定够任何反复，边二号试飞机抓紧间试飞，切等消息吧。”
交代送留继续参与研制8技术员，格鲁曼方叮嘱番，王师随试飞②∟②∟②∟②∟，m.＠.c◇om机回，杨辉话，肯定王师冒险。
运七100飞机款支线客机，本法进跨洋飞。算太平洋少军基，军基间短距离，运七100款飞机算途转场加油方式很难飞回共。
候飞机已经运七100客机，基运七100基础研制预警机，安装机身软式油箱，航程比运七100，路算惊险飞浩瀚太平洋，间顺算体验沿途风。
飞机再次降落共军基，已经五月几。消息传杨辉耳朵。才算长长舒口气，飞机回，预警机项目算尽力，保证功。
杨辉边再关注边况。军队试飞工绝进十半月才罢休，等军队试飞完，帝件早爆。儿杨辉关？将目光再次放回西南科工内部，段间各断。特别新立久联合航空机公司边，让杨辉闹已。
切原因它。白长准备卸身担，始白长身二长、代理黎阳长厂长、西南科工经理，公司建立钛合金加工基，白被推荐担任钛合金加工基厂长。白长虽将西南科工经理职位交给杨辉，身剩钛合金加工基厂长、二长、黎阳厂长职位。
西南科工将旗机业务全部合并，并且再次立新公司，白长再次公司经理，既新公司经理，白长打算兼任太职务，包括二长、钛合金加工基厂长两职务准备卸。
关两职务辞职书早早放杨辉桌，儿杨辉真非常难抉择，二长职务太难定夺，共**装备研究政构架经验，通常设计师兼任长职位。
二共两项目进，cg-000机、涡扇1做项目，两项目师资格二师，本比困难选择，共特殊，选择显简单太、太。
“老长，您由李师接任务您次空长职位何？李师带队做涡扇1研工，技术足够威望、龄算富力强，至少十才退休，认由李师长。至温师边，您知温师龄确实太，加做cg-000研工，让分。
杨辉法谓理，让李师长职务理，毕竟西南科工型军装备研制单位，单位辖重科研长职务绝慎重。，军项目重性民项目，若李师温师两间比较，肯定认研制军产品李师更加分量。
思涡扇1立项。断强调西南科工首先保证涡扇1研制体，杨辉走符合求步棋已。听，叫政治正确。
“。认，老温商量，至推选任涡扇1机设计师李巨峰联合航空机公司二长，两糟老头任何见，切位公司经理见。”
温师让杨辉拿见，杨辉客气太，候什谦虚候，待儿更加让头疼决定，杨辉并认法再次获白长认。
“。绝定让李师长，更调配二资源涡扇1研制，涡扇1研制非常处。关次钛合金加工基厂长职位任免，边做决定。”
钛合金加工基西南科工立久航空类钛合金零部件加工单位，仅承担西南科工航空机钛合金部件设计制造，甚至内其单位航空机钛合金部件制造任务，次歼18战机项目，限度减轻重量，钛合金加工基受命配合承担部件钛合金化制造。
西南科工钛合金加工基。由它共蝎拉屎独份，拥至高位，汇聚量精英士，白长压制骄兵悍将算平安。白长职位给放，办。
杨辉计划，钛合金加工基让位航空工业双料神向巧。候向巧钛合金加工基算名声，特别次杨辉特送份际型科研果《关钛-钛合金间疲劳变形摩擦火问题》。让向巧钛合金加工基术。
且，位技术科研强力被完全激。断各科果被表，特别航空机叶片金属表涂层方，位更技术果。虽涡扇10机使钛合金叶片，位涡扇10机叶片进各改进，钢制风扇、压气机叶片表渗铝技术况研制。
使渗铝钢制压气机叶片，使寿命很增强，涡扇10a改进很，技术果被推核机、cg-000、涡扇1机等型号机使。
技术果放眼整西南科工相错技术牛，杨辉知位位力，恐怕真像其做技术牛待，位往技术岗位培训。
怪怪杨辉伙重，知向巧力，放才。白长主放钛合金技工基厂厂长职位候，间向牛。
“钛合金加工基边才很，随便位其单位技术骨干存，钛合金加工基新必须才才，优选优，认向巧志很错。”
白长杨辉推荐位接班，脑袋浮位纪轻轻技术强，白长印象技术牛已，技术科科长，甚至突破限制展联合航空机公司技术师。
让位坐管理层管理员，白长感觉实太靠谱，杨辉龄差轻，白长并认向巧技术拔尖政管理干风水。实太妖孽。
“向巧很错，整西南科工公司轻队伍。绝算进相拔尖十，技术非常错。并认政做很。算。像政做错，技术算技术敏锐感已，真实际做技术，真太。，像妖孽级才，西南科工很难。”
，白长实际句话，白长认向巧，技术、管理两方双优更。考虑话伤气，并且符合共主流半边法，话咽，向巧太信。
况果被杨辉猜准，候肯定“据理力争”，重优势，给埋。
“话，向巧志技术流您承认吧？您放政管理力，并问题。做技术项目少、果非常。您什技术高产吗？您应该知钛合金加工基技术科科长，记边技术科少，像百五十位技术员。”
杨辉，白长明白杨辉言。跟杨辉继续往。白长被结论震惊，像向巧技术果真集近两，向巧技术科科长候正三1986。算......
脸敢相信白长缓缓杨辉：“向巧像管理方真两刷，技术科科长。边技术科真少很麻烦，间磨合刚导致。应该向巧才。西南科工位技术、管理双优秀双料才，消息啊。”
白长越越激，六西南科工杨辉，才高速展黄金代，次再双料才向巧，味西南科工再接加速狂奔展？
很未，白长始制回实况，具体操性，才。
“很错，应该知龄差已，甚至三十岁，且位志，钛合金加工基才规模集方，恐怕很难快速接留摊，恐怕需再继续展几，至少三十岁才。”
白长终算认向巧力，担问题杨辉担，：“担，准备让您再继续钛合金加工基厂长几，向巧提拔副厂长，候您很交给做，保险度方案。”
杨辉方案其实西南科工常务秘书长经理翻版，换培养象已。眼话份，白长终认方案。
“话，失方案，见。”
边况商定完，白长杨辉算松口气，久白长担，次令哭笑。
“哎，杨辉杨经理啊，咋向巧志关，感觉太啊。告诉，位杨月已经很错，千万再其它思。、杨月、向巧未途，千万别乱啊！”
完，白长打量杨辉，让杨辉相语，难告诉白长，向巧早钟建设很久吗？(未完待续。)