五百二十八章：全新公司构架
420厂问题挺复杂，经期番整顿，已经算局重新始新牌局，新母公司够钱投进，丰厚历史底蕴，技术、才积累，再加处让黎阳厂羡慕已区位优势，420达困难。
“，非常理，算绝症药，边已经方改革，知西南科工才问题完全解决。新代领导层培养，420厂边该何安排管理层？更加麻烦331厂、608，首先两单位此算勉强活，突接已经令边满，若马规模进改制，恐怕控制。”
谓破立，破立，正420厂单位，经彻悟重新启航，边331，608两单位经历420厂苦难遭遇，保守势力依强，次改革确非常变数。
白长担点，问题摆明让杨辉感颇纠结，准备并掉420厂候并并掉331、608两单位，考虑合并两单位困难。候听科委边抛诱果实，给吞，谁知却消化良，算什儿嘛！
左思右，杨辉什方法解决麻烦，西南科工实力，短间实点真，唯今计办法。
“况很，需先420厂边搞定才先，至331厂608边。候办法搞定。”
短短间内，杨辉概解决方案，况明朗，加各方机未。透露什，免打草惊蛇。
白长倒怀疑，它杨辉句话解读，杨辉句场话已。再次话题回新联合航空机公司，白长疑惑。
“。边航空机公司已经初步形，西南科工位置该何放置，毕竟存两级别公司谁统帅谁，西南科工位置必须再提升级才，再兼任新联合航空机公司经历职。觉......”
算听白长亲提问题，顺儿解决方案给，反正迟早。
“关儿吧，方案将西南科工外称x航空工业西南联合公司，需增添“”字解决几乎问题，西南科工旗单位始进公司化改革。带处星半点儿，旗很单位外候因单独公司形式，很候非常尴尬。”
杨辉方案酝酿久，政策其实算刚差，头共经济习向其实欧洲，恰恰候共量习本经济构架，特别本谓“株式社”制度相推崇，八十代末九十代初付诸量实践，准备型企业主，合并更业务方向企公司。
宝钢主并入更单位。形跨业领域、元化财团方案，方案功与否评价，世共公司制度确实式影，融入欧公司制度。再加共特色搞四像，四像本新物。
杨辉管，谓公司制度区别层，承认公司合并集团制度，杨辉管它什名字，真正决定公司竞争力实际更由公司技术、硬实力决定。共铁部。即便代格格入内部构架，凭借本身垄断依旧活错。
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次杨辉合并420厂，331厂、608候，已经帝政策，始公司制度正候，甚至连次西南科工旗少公司，杨辉已经方案。
“新西南科工公司旗，联合航空机公司、基飞机工业公司、曙光型活塞机公司、光电系统探测公司，劳保障公司。五公司将目公司划分方式，知老长何？”
虽很友询问白长见，杨辉觉够其它解决方案，联合航空机公司改制方案，其它公司分类若按照类公司联合抱团方式断，西南科工搞什内部特殊制度，即便航空机业存，投资、预研方给特殊待遇罢。
“方案错，基飞机工业公司应该关飞机机体制造工厂、设计单位联合立；至曙光型活塞机公司，或许公司风头盛民摩托车机工厂吧，或许加转机业务；至雷达系统公司，觉应该特给38单独准备，吧？”
白长几乎根据五公司名字猜公司业务领域，且猜几乎什错误，唯问题“光电系统探测公司”点儿错误。
光电系统探测公司仅仅38准备，既光电系统，雷达电磁探测设备研究，光探测设备落，正原机科研项目组正搞激光瞄准、红外导航系统，甚至611委托光电雷达研制任务，任务让原机科研队伍重转光探测系统研制。
，重点因杨辉机队伍机队伍早早分，免机队伍压制机项目展，机项目候，直接队伍光电系统探测公司拉，断壮基飞机工业公司扯皮，提防止某公司野蛮壮，公司、公司。
“具体况划分，新公司构架已经通经理认，概再半月全始改制，老长机公司改制经验，候望您老加指教啊。”(未完待续。)