七百十六章 员工
听段瑞文话，陈林底放少，微微侧首玉玲珑眼，果真，虽相信段瑞文话，玉玲珑显相信，点两法，陈林段老做话，完全将做更隐秘，员工表此高调，陈林相信段瑞文做明显。
毕竟觉傻，，件玉玲珑，怎新媒体公司陈林，精准备批员工，显早预谋，跟已，件彻底问清楚话，谁知段瑞文少瞒。
，玉玲珑断向老板示问问，底奈，什怎信什呢，话明明假，偏偏骗，相信才真傻。
陈林被奈，毕竟段瑞文已经，员工什满方完全全部除，员工虽段瑞文找，随除掉重新换批，既已经将件主权交给，陈林必继续再追究。
毕竟段瑞文虽做分，段瑞文，新媒体公司展啊，批高效率员工新媒体公司展疑极帮助，已，件未必陈林乐观。
方论话语哪角度，段瑞文明显方思，玉玲珑相信什办法，奈口：“段老件真相信，论换谁，难免疙瘩，吧，批员工呢先，等什候找新员工候，暂代替批，话，咱两件什冲突，何？”
问，倒什太压力，管怎新媒体公司方股东，绝决定权，够段瑞文声气商量件，主方身份比较特殊况，做决定。
段瑞文显件怎，听陈林，轻笑声口：“，件底怎处理，陈老板打算，加干涉什，候除员工话，记给声，给准备新路，毕竟新媒体公司正忙候，让话，花功夫，将新媒体公司给展，候给除，难免气，候给做做工，给准备份新岗位，话，，气财嘛。”
段瑞文，显件什见，或者明白陈林疙瘩，做奈，按照正常流程找员工真未必批员工厉害，毕竟怎精英级别员工，做效率非常高，话，段瑞文将给拉帮忙。
听段瑞文话，陈林住玉玲珑眼，眼神倒带什询问思，见方脸再继续流露什怀疑色候，住松口气，毕竟件关系，真特别影响。
玉玲珑，候怎新媒体公司管，底员工串通气话，明显什特别，什矛盾或者见方争执话，陈林相信玉玲珑员工什冲突，果什矛盾或者双方某件态度候，玉玲珑虽新媒体公司管，串通气员工明显吃亏。
方，陈林知肚明，已，听段瑞文，见玉玲珑什见，候才继续口：“呵呵，段老真给添麻烦，件明明工力，怀疑怀疑，真思啊，难免疙瘩，够直接打电话给段老已经明段老关系弄太僵，希望段老够稍微理解。”
，既段瑞文话，显件什见，边段瑞文听，倒继续什抱怨话，轻笑：“哪，陈老板疙瘩正常，管换什身，难免疙瘩，陈老板够打电话明已经很错，什别话，件定吧，边忙付基金呢，希望陈老板边加快速度啊！”
段瑞文，陈林此什太见，略微段瑞文聊几句便直接挂断电话。
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直站旁侧插嘴玉玲珑候口：“老板，件稍微谨慎，段瑞文虽什，定候真将件管话，万被阴，怕真点防范，毕竟实什三言两语决定，或者换掉批员工话，实找什更办法，批高效率员工，换掉话，相信任何老板愿，知件老板准备怎处理？”
玉玲珑问，件法，虽段瑞文直接将件给答应错，实三言两句相信，毕竟整公司员工半，未免实太恐怖，突抽走员工，怕公司立马陷入瘫痪状态，明显很隐患，怎解除掉隐患问题。
唯方法替换掉员工，或者换掉部分员工，话，算候段瑞文抽走剩员工，员工担新媒体公司因件陷入瘫痪。
陈林听玉玲珑话，脸住流露抹苦笑色，口：“件实什，毕竟段瑞文既，什话实，什满方直接做吧，刚才段瑞文话听，什其它话，员工处理权，话，候管遇什主权，隐患稍微点，方预防，等新媒体公司创建完毕候，稍微替换员工，新增批员工。”
，底住叹，件段瑞文做话，真希望员工走，实话批高效率员工真玉玲珑，换做任何什除法，办法，既已经陷入漩涡，论什风险敢轻易尝试，规避掉风险完全必冒。
，陈林失落倒少，候玉玲珑口：“既话，老板进打招呼啊，话，进吧，话，等员工固定再，怎？”（未完待续）