29章 质量月
闹工被声暴吼吓跳，吵吵闹闹群安静。
张凡循声音，见喊话正车间主管，陆强！
陆强米六五，长浓眉眼，张字脸，给怒威感觉。
张凡原本试试陆强，什本领，此刻听声暴吼，张凡隐隐感觉股强气场！
陆强像表简单。
张凡，陆强何管理车间工。
等群安静，陆强站办公室门口，：“厂干，黄老板什经营善清楚，重视产品质量果！”
陆强完朝群眼，目光每扫脸，觉低头，丝毫敢反驳。
陆强顿，继续：“红星机械厂工资什比咱高，因产品质量比咱强，难眼睁睁吃肉，咱喝汤吗？”
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
“！”
“凭什比咱工资高！”
“脑袋两条胳膊汉，做，做！”
“……！”
陆强几句话，产品质量工工资挂钩，瞬间工绪带。
“张老板周厂长刚几问题，并愿花力气改善，饭碗，厂效益提，才！”
工听陆强话，纷纷表示赞。
产品质量提，企业才活，企业活，才保住饭碗！
绪缓，张凡办公室走。
“产品质量企业命，考核目并克扣工资，给涨工资！”
工听“涨工资”三字，眼睛亮。
进厂始，每月拿死工资，调。
张老板给伙涨工资，工激啊！
“！”
张凡两字口，让沸腾群安静，工摒声静气听张凡话。
“涨工资每份，月始，根据返工率评选月质量星，质量星才资格涨工资！”
“张厂长，每月质量星，每月给涨工资啊？”
张凡挥，哈哈笑：“封顶！”
封顶？群沸腾。
“技术硬，敢给涨！目标，2000打造位薪五万员工！”
陆强听张凡话，被震，薪五万，敢啊！
“给张厂长鼓掌！”
陆强被张凡气度彻彻底底征服，带头鼓掌。
“，场算质量月员，今，回安工吧！”
，场风波才算平定。
张凡回办公室，周树由衷向张凡竖拇指。
“张哥，气场太强，三两句话工立威！”
“，咱歹红星机械厂干几机加班长！管几，完全够！”
周树话题转，：“张哥，觉陆强怎？”
张凡沉思：“管理力，重！”
接几，周树按照张凡三项举措始。
通搭桥，红星机械厂挖两质检。
每月薪1000，比红星机械厂工资高二百。
两质检关，厂普工干活更加精细。
平吊儿郎员工别返工率降，强逼，提高加工水平。
另外，张凡周树拟定套绩效考核制度，九普工，排名五拿100%月薪，每升名拿5%薪资，，每落名少拿3%薪资，此类推。
套考核制度，工质量优先识更加强烈，仅做检，且让其员工帮互检，觉质量关才敢拿让两名质检员检验。
两名质检员工量，精工制造厂忙碌工位。
周树两名质检员忙，跟张凡请示，再额外招质检员。
张凡阵：“师傅老李红星机械厂干质检候，整车间件检，且整优哉游哉！边肯定什方法！”
张凡晚班，骑车师傅老李。
师娘张凡，乐乐呵呵给添副碗筷。
张凡坐桌，边吃饭边厂状况跟老李。
老李隐瞒身份，给老板跑腿打工。
听张凡厂两质检员忙，老李放碗筷：“工厂址告诉，明！”
二刚班间，老李骑车。
先沿厂房转圈，厂设备，走货架加工品，坐质检台，两质检员阵忙碌。
，老李问题，走进办公室找张凡。
“厂接订单，加工精度并高，厂设备完全够！”
“什合格品呢？”，张凡解问。
“两质检员品关，仅工量，且旦合格品，零件报废！”
“应该怎办？”，张凡迫及待问。
“加工程引入质量控制机制，够早期问题，减少必返工，降低加工本！”
“程质量控制？”
师傅老李点点头。