28章 精工制造
电话江曼象周树打，告诉张凡，机械厂黄老板已经答应转让，签合。
张凡挂断电话，周树原话跟顾妍遍。
顾妍路已经做决定，打算今晚跟张凡确定恋爱关系。
刚才营造暧昧气氛已经被打破，双搓搓尚带余温脸颊，:“忙吧，咱俩改再谈！”
张凡依依舍顾妍送区门口，拉顾妍跟拥抱。
顾妍扭头区门口进进群，往退步，：“快忙吧，别耽误正！”
张凡点头答应声，走路边拦辆租车。
坐副驾驶位摇车窗，挥跟顾妍声再见，门口江婉已经转身，消失墨黑夜。
哎，今晚差点……
张凡闭眼睛叹息声，腿狠狠砸拳。
车驶县城，郊外几百平米厂房。
张凡付车费走进厂房，周树纪却已经谢顶老板走办公室，迎接金主。
“张，您！”
“叫张秘书！”
张凡皱眉头，提醒点头哈腰黄老板。
“，张秘书，您边请！”
张凡坐办公椅，拿桌拟转让合仔细核查遍，摇臂钻床3台，普通车床3台，磨床1台，铣床1台，线切割2台，再加厂房，杂七杂八辅料，转让费共五十万元整。
几张凡周树检查设备运状况，机器属九新，状态错。
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张凡觉合什问题，签名。
二，张凡黄老板场做交接，机械厂十二名工，张凡照单全收。
双方交接完毕，张凡召集工。
，张凡任命周树副厂长，任命原车间主管陆强继续担任主管职，担任代理厂长。
张凡承诺，机械厂今恢复正常，每月工资照常放，请各司其职，踏踏实实做产任务。
机械厂黄老板亏损，工长期被克扣工资，怨声载，再加外部竞争压力越越，数工离职法。
听新张老板工资照常放，工欢呼，给台张凡鼓掌！
张凡笼络，加强工归属感，每百块钱金，算工福利。
工拿张凡钱，原本疏关系活络，工始接纳新张老板周副厂长。
接几，张凡跑几趟工商局，公司名称变更“精工制造限公司”，企业法变更周树。
，张凡隐瞒亿万资产，专门找趟顾妍，公司股东变更凡妍资本，占90%股权，周树占10%股权。
工商局忙完，张凡始主精力放新公司经营。
周树办公室闷几，公司经营状况做致盘点。
财务，头进料费，其次设备折旧费，工薪资，杂七杂八辅料费。
张凡翻工薪资薄，查每月工资销，厂九普工，设备维修工，厨师，主管。
普工月薪差千块左右，其线切割机床操工月薪千三，另外设备维修工八百，厨师六百，主管陆强高，达千五。
工资销，月差万两千块。
进料费，月共花销三万块。
辅料费，月花销三千块。
三项加，月厂共支四万五千块，月厂进账三万块钱！
按照目经营状况算话，厂每月赔进万块，算设备折旧费！
算知，算吓跳，难怪黄老板急工厂转卖。
业务，工厂主接二包，三包业务，规模较机械厂项目整包，再其部分转包。
月，厂主接红星机械厂二包，其汽车焊接夹具零部件。
由厂设备限制，接活加工精度高，利润率极低粗加工。
管理，厂缺少质检工位，加工质量全靠工保证，月返工率竟高达百分三十。
厂交百工件，三十被顾客退回！
难怪黄老板每月倒贴万块钱进，全花工件返工返修。
张凡周树厂财务，业务，管理三方梳理遍，找几项比较关键问题。
两合计，决定先花主精力厂加工质量提，降低工件返工率。
返工率降，才赚钱！
此，张凡共提三项举措：
，立即外边招聘经验质检工，制定全方位，全尺寸检测计划。
二，三月份定厂质量月，加强质量管理企业重性宣传。
三，制定赏罚机制，工件返工率跟员工薪资挂钩，合格品扣除相应薪资！
周树三项措施整理，形纸版正式文件，张贴厂口处公告栏。
老话由俭入奢易，由奢入俭难，工拘束惯，突考核，且罚款，！
厂炸锅，工新厂长信任，变相克扣工资！
工纷纷撂挑，聚厂长办公室门口闹，打算让张凡收回命。
，听粗暴嗓音吼：“造反吗？”