0851章 医评级构
外病非常，岳遵孙长乐逗留，决定离，苏韬则继续三味堂接诊，且找机其员工诊治况，进指导。
苏韬凌玉处与方法，比较喜欢培养，员工受益良。
陈蕊比较聪明，拉苏韬差半，苏韬耐讲解，什气色什况，什脉象味什病症，陈蕊仔细记录病诊断程，苏韬解释很直白，陈蕊很轻易听懂。
“医论证医，话定理，诊断方法具体标准，切靠经验观察力进判断吧论证。”苏韬笑。
“医西医相比，两特点，准，二。准，指病定准，必须表象外本质，找病病真正原因。比简单感冒，找感冒源头，受凉引，其原因。，指定帮病彻底治疾病。任何病治疗程，似非，治复，药针必须根除疾病，彻底让病康复。”
陈蕊虚受教，：“医似诊断难，其实西医诊断难。西医诊断标准，全部靠数据，什病什数据，少算标固定参考，比化验单，即便普通概懂，比照数值，数值内正常，数值外正常。，数值参考，终借鉴医经验。表似科很，其实骨经验主义。”
苏韬笑：“明显差别。西医简答题，数据，答案。医推断题，具体数据，根据患者气色、脉象、症状推断，推断患者究竟什病症，推断候根本固定标准。比，气色，般医患者脸色苍白，红润，几够通气色究竟身体部位舒服，导致气色异常？”
陈蕊暗点头，笑：“确难方。”
苏韬摇头笑：“难，其实窍门。绝部分病病相似性，新入医，先接触普通病症，疑难杂症留给老医解决。计划燕京分店实施计划，将员分两块，普通医，重症医。普通医，负责常见病诊治；重症医负责病、难病诊治，仅锻炼新，且形梯队。”
陈蕊惊讶：“创新，执恐怕很难，影响部分员工收入。”
苏韬笑：“诊金尽改革，提高重症医诊金，让骨干医收入保持相较高水平。”
陈蕊终明白苏韬跟原因，颔首：“研究方案，等准备再跟您汇报。”
苏韬暗忖陈蕊反应很快，值培养，鼓励：“燕京分店试点，果执错，门店进推广，候项目推广。”
陈蕊色泛红光，颔首：“努力！”
苏韬朝陈蕊笑笑，与分别。苏韬已经慢慢适应身份，管理者，注挖掘，必必亲，仅累，且影响整机器运。苏韬物色值培养选，陈蕊燕京分店脱颖员，苏韬正努力培养。
因苏韬缘故，近段间患者虽每增加，基本午十分够顺利被接待完毕，知肚明，苏韬干活，论速度效率极夸张，加原本凌玉，压力轻松少。
班候，员工正奇，今苏老板什新福利，果其，陈蕊通知伙隔壁条街福满楼员工聚餐。
进福满楼，堂经理迎，笑与凌玉：“凌神医，欢迎。”
凌玉微微笑，指苏韬：“位三味堂创始苏韬先。”
堂经理微微怔，：“久仰名，幸幸。”
堂经理名叫苏志刚，段间酒楼病突盲肠炎，请凌玉场，针，。果闹，仅酒楼承担相应损失，苏志刚堂经理临罚款，凌玉帮忙。
，三味堂员工福满楼吃饭，享受八折优惠。
苏韬苏志刚接名片，笑：“麻烦苏经理，三味堂员工每月聚餐次，候选儿。”
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苏志刚眉头松，笑：“请您放，福满楼燕京百老店，论厨师水平，食材料货真价实，童叟欺。至价格话，绝给优惠。”
苏韬笑与陈蕊：“随便玩啊，晚点苏经理接。”
“您话，明主找陈经理落实件，请放，果办，主辞职，再干餐饮。”苏志刚笑打趣。
各各门，像餐饮业确苏志刚，话让内舒服，哪笔炒鱿鱼。
边话，苏志刚带领，位东侧较包厢，包厢般提供给企业做员工聚餐，或者型宴，摆十桌。
员工坐定，陈蕊组织，陆续员工台，使包厢内设备始点歌，苏韬坐主桌，给凌玉敬酒。至桌员工燕京分店核骨干，苏韬再次解。
，苏韬底太适应场合，变众星捧月焦点，虽表很点架，部分显很拘谨，疏感。
苏韬知肚明，位者必须接受孤独，掌握财富、权力，损失许东西。
苏韬酒桌做决定，少参加聚餐，反让员工够尽兴。
苏韬凌玉耳边，笑：“继续玩，等结束，果员工KTV，由公司组织买单，先离。”
凌玉微微怔，与苏韬点点头，两默契，很话明，需透露，知彼此思。
苏韬独走包厢，斜包间，走几，苏韬，均外。
两，苏韬认识，暗叹真巧，其余友清，另外邵文涛，至其几很陌，并医专组员。
“余组长，您！”苏韬邵文涛视见，余友清码尊重，毕竟医专组组长。
“，苏啊！”余友清微笑，“巧，几朋友聚餐，见。”
苏韬笑：“员工聚餐！”言毕，朝余友清拱拱，朝门外走。
期间苏韬观察，站邵文涛右边男，气色劲，恐怕此希望邵文涛给治病，才设座宴席。
“哼，真眼高顶！”邵文涛气打处，被岳遵孙长乐视算，连苏韬刚进入专组新兵蛋*，未组长视若睹，让尊受严重侮辱。
邵文涛声音听，肯定骂苏韬，听请清楚。
苏韬白邵文涛眼，淡淡：“原邵专，鼎鼎名摇头神医啊。”
邵文涛脸色气酱紫，摇头神医侮辱，早，每次拿件，足让抓狂。随邵文涛专组位越越稳，早尊重，苏韬直接，让差点口老血吐。
“做注分寸，别轻气盛，吃亏。”邵文涛捏紧拳头，警告。
“谢谢摇头神医提醒！”苏韬转笑与其余几，“恐怕奇吧，邵专怎摇头神医称呼，原本网专门介绍，被运删除掉。，果稍微点资历老医解，必轻松知其典故。”