六十四章 拾遗补漏

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临近元旦,各项工反倒,公司准备结,汇,需签字文件便利店缘故,每省城货车趟,文件算便利。

机关业单位筹备元旦晚效益企业,热闹职工仅仅台晚,因少单位表彰本优秀员工。

公司新招候,类活很积极,参加工,倒怀念,通李嘉高志毅,向冯平提两次。

果条件熟,组织跨公司确实错,提高员工凝聚力荣誉感,借机宣传企业文化,条件,冯惋惜拒绝求,,什做,

省钱原则,让高志毅定做批贺卡,定做挂历台历,每份单价高达七块果放市场卖,至少十块

贺卡员工份,每份贺卡公司经理签字。挂历台历,除给员工,给每便利店份额,让送给熟客。

,员工公司登记,让公司挂历寄,邮费由公司承担。措施很受欢迎,特别校招员工。齐刷刷选择寄希望爸妈公司解。

写贺卡候,冯平才惊觉,便利店,嘉盛装饰,智通公司。镇厂,刚兼并铝制品厂,再加六十,员工数已经突破八百关!

六十由冯振昌,越俎代庖外,签七百份贺卡,贺词已经复印签名已,名字算简单。满满贺卡,怵,坑啊。

其它管,市便利店,每员工贺卡嘘寒问暖几句。

强度并,便利店16。两轮班,每站8。比工厂产线很枯燥,连,与此,接待顾客候,态度其它工挑战。

平带黄静萍送贺卡候,问题,刚参加工。很敬业积极,很干劲,已经部分店员向老员工趋势展,其姑娘,

场四s做错,服务态度,却比台阶,文明干巴巴,微笑服务很难保证,处理顾客询问,比商品排放位置,少数指,方位,比,“排。”

店走完,冯平很沉重,觉问题很

便利店除位置商品及价格外,服务非常关键因素,按,将服务言,卖部区别,甚至店热

首先公司角度找原因,问题,公司培训做错,职培训块,完全缺失失误,导致员工,工进步,反退步。

周星宇叫,两很长间,冯批评思,月,周新宇已经省城四十分店,农历底,五十目标,精力做冯平临交待,比员工招聘,购并谈判等等,考虑周,理解。

法,,针况,引入5s,它s,素养,恰恰果员工觉提升品质,养习惯,问题。

周新宇此表示赞,虽简单,已,实施,却相麻烦!目内,引入4s,实5s,估计资企业。

商量,结果,冯平今春节期间项任务,参与店长培训。

,冯平觉做,比较,鉴别,其它工辛苦,便利店工轻松。

惜铝制品厂搞建设,冯郑乐志叫,让联络业务关系市工具厂,分两批,让市二十几员工,分别工具厂呆,效果显著反应回,再候,员工积极性普遍提高少。

周新宇听结果,联系合适比冯平黑,像倾向让省分店员工铸造厂、造纸厂强度,工环境参观。

光鞭策鼓励,呢,打巴掌,揉两

泪,忍痛,带黄静萍,跑几处,档次餐厅,餐厅,黄静萍

分两批,庆祝元旦名,请二十几餐饭,花费,够黄静萍两活费。

报销终,平身割肉吗?

呢,吃甜枣熊孩几分,干劲

段,显指标治本,冯平由衷感觉职培训性。(未完待续。。)

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