011章：外骨骼品
顾离长风区候已经差黄昏分，打车秦雨嫣别墅区近车。
确定，今往很长段间，将正式启与富豪秦雨嫣居，双方感进步培养。
邱石明执力疑强，三四，顾领工商局带回营业执照再次公司，装修工员已经再，整办公场近500平米积已经全部改造完。
几公司二十几新员工，擎科技目招聘39名员工，加邱石明41，其16妹纸，单身妹纸12。
员工主担任文职主。
员工男比例方，男稍员工少，正谓男搭配干活累。
招进十单身妹纸，且几长颇丽质，知让少单身男程序员两眼放光。
，擎科技公司，业爱两选。
公司内部明确规定禁止员工间谈恋爱，写入擎科技公司章程制度，仅仅擎科技，诸企业尤其企业条文规定。
顾头次创业，即便创办世通科技候，禁止员工间恋爱。
理由很简单，影响工，员工间忙恋爱哪什思工，尤其帮轻二十岁，干柴碰烈火，捅破？
顾决允许象。
利团队展，因安排工候，难免偏袒象，轻松做工给恋，必导致其员工平衡，即便嘴，团队协产矛盾，甚至积怨。
更重内部勾结，员工公司身居职，例掌管财务部门，员工外报销核，虚报支，两恋关系，故睁眼闭眼。
全世界各企业尤其公司文规定理，毕竟公司工方，谈爱方。
顾创办世通科技，公司应聘恋，果双双功，留，止住轻男进活，恋敢公，保住饭碗，惊胆战怕被HR，本正光明，弄像通歼藏掖。
次擎科技更狠，果员工间产恋，直接双双辞退，再走留，尽管法彻底杜绝，必须做，必少。
公司HR部门员工间躲猫猫游戏，办法，HR眼睛犀利犀利，员工间藏深深。
擎科技帮轻员工，公司HR部门恐怕练“容嬷嬷”级别功力才盯，活儿轻松。
顾公司，顺营业照给员工，让交给主管放。
新二十几员工比几轻顾打招呼喊老板，跟头次惊讶，老板轻分。
尽管龄差，公司，属关系，员工见顾候点拘谨，头满工找啊，再怎轻给工资，干，算龄比尊敬喊声老板。
……
“顾，材料已经全部采购备齐，放隔间。”邱石明办公室正撞见顾，者点点头：“，顺给叫两助，招几机械工程方才吧。”
邱石明立马转身投向办公区：“张、李、林！”
三轻立马办公区，跟老板并隔间仓库，顾旋即：“东西摆。”
儿，三员工各材料部件逐摆，顾逐清点，确认误，拿其两块较重特制钢：“李，它拿外边，找数控机床厂按照图纸式加工制，明给搞定。”
完，顾身取块U盘递给补充：“放5号索引文件，价贵点关系，财务室报销。”
材料准备，编程搞定，私活儿机床厂肯定接，相支付笔酬劳租机床设备，闲暇厂，影响本身产提肯定接活儿，毕竟挣几万。
给钱办。
“老板！”戴眼镜轻员工李，提材料便准备办。
“老板，材料，点像……仿机械，做外骨骼？”林拿几部件端详儿，忍住奇问。
“错！”顾打响指：“干活儿，林配合协助，张找邱，给台P30，任务全程记录视频。”
张奇解，问，点点头找邱石明台P30机。
接，顾始制机械外骨骼品，部分部件完整模块化。
主智化模块，芯片、主板、传感器、通信等等，组装完，植入软件制控系统兼容进，才核技术，机械外骨骼流畅，除硬件工艺达标，符合体工程，其次软件系统。
何做外骨骼与体机保证步，且流畅臂挥使，工需制控系统，通软件技术精准协调，做让穿外骨骼感受它存，仿佛身体部分。
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二，加工材料已经完，并且带回公司。
三午顾完将部件功组装套完整机械外骨骼，接步，植入制控系统。
1Mb内存，源代码几，并代表系统，计算机运算步骤，走少步数完指令才优秀，节，核依算法。
A算法走1万步数才结果，另强算法B，需走3步数结果，孰强孰弱言喻。
“老板，公司难做外骨骼技术？”拿P30录像张奇问。
“确切卖外骨骼系统。”顾微笑，初创公司点资本哪够做硬件，台数控设备几百万步，顶尖数千万。
顾口袋取U盘插入套外骨骼终端接口，块四寸屏幕点控儿，正式始植入系统。
屏幕旋即弹安装进度条，安装速度很快。
「10%」
「30%」
「70%」
「99%」
「100%」
……