4章 职场陷阱
任侠走旁电话接：“什？”
管怎姚金宇级，任侠语气却挺耐烦，让姚金宇怀疑打错：“……任侠吗？”
任侠更耐烦：“给打电话，问谁？”
“姚金宇。”
“知谁。”任侠字顿：“儿快，很忙。”
姚金宇急忙提醒：“跟正工。”
“忙工。”任侠实话，莫名其妙重，很需做，很问题需调查，懒关产公司内部什工。
“任侠疯？”姚金宇点太高兴：“今午，科技公司，部设计方案，万CASE搞砸，果相严重。”
任侠依太：“哦。”
“身体，参加，代表言……”姚金宇试探问句：“青睐哪方案？”
任侠随口：“听。”
“青睐全半放式设计。”姚金宇字顿：“科技给太间，听方案，既属，应该跟见保持致。”
任侠努力记忆搜寻两方案具体内容：“让提方案？”
“。”姚金宇长叹口气，语重长：“任，公司工很久，非常。向透露点内部消息，步升任二副裁，营销部经理位置需接替，已经向沈推荐。次果拿科技单，将给加分，千万握机。”
“知。”任侠懒洋洋：“什儿，挂。”
姚金宇任侠态度非常费解：“今？”
任侠懒回答，直接放电话。
崔勇少听，急忙问：“姚电话？”
“。”
“关午？”
任侠点头：“。”
“姚什交代？”
任侠反问：“关干什？”
“果姚交代，定照做……”周围，崔勇低声：“听点内部消息，姚振宇升任二副裁，全部门论资资格接任经理，次科技非常重。”
任侠听崔勇话，处境提丝兴趣：“觉跟姚关系怎？”
“跟关系怎知问？”
任侠摇摇头：“让，。”
“让话……”崔勇挠挠头，给答案：“应该算关系般吧，普通级属，，算坏。”
“问题，既姚跟关系般，难推荐接任经理？”
“吗……”崔勇点尴尬回答：“提职资历，姚推荐谁根据资历，除外谁资历更老。”
“资历老，混，普通员工……”任侠嘲笑：“活真特失败！”
崔勇其肉喇叭，专爱打听各八卦消息，次。真正重，血龙重“任侠”，正临职场陷阱，“任侠”显根本识。
让任侠点感慨，世 “任侠”软弱力打工仔，社属典型弱势群体，任宰割。
，今任侠却，毕竟血龙经历各腥风血雨，躲各明枪暗箭，企业争斗相比太儿科。
“让帮扳回局吧……”任侠：“算回报身体重。”
午，临近科技，沈诗月提半，打电话让任侠办公室。
任侠才刚进门，沈诗月问：“营销部准备方案吧。”
“。”
“联系姚……”沈诗月拿电话，给姚金宇打，却边关机。让沈诗月非常满：“姚怎回，今午重，偏偏请病假，找。”
任侠姚金宇先给打电话，：“既姚，由做方案介绍。”
沈诗月立即问：“信争取项目吗？”
任侠漫经：“试试。”
“试试，必须做。”沈诗月字顿：“果争取科技，卷铺盖滚蛋吧。”
“争取项目，让滚，滚。”
“。”沈诗月表示满：“份信。”
科技很快，共五，科技领导团队，其叫邢正男重。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
邢正科技董长，部设计方案终由其拍板定夺，争取项目实际争取邢正。
沈诗月亲科技请议室，振宇产边除沈诗月任侠，另外两公司领导层。
营销部其，包括崔勇内，资格参。
邢正身材等，穿身西装，文质彬彬，刚坐直接：“很忙，客套话，希望贵公司直接进方案介绍。”
“。”沈诗月点头，随向科技介绍任侠：“本应该由营销部经理姚金宇进方案介绍，姚点突况，由任侠先代介绍。”
邢正稍微满：“负责员竟，贵公司怎乎项目。”
“非常重视。”沈诗月尴尬笑笑：“先听方案吧……”
任侠按照世留知识经验，打投影仪，播放PPT，介绍方案。姚金宇求提半放式方案，任侠介绍却全放式方案：“方案，采新科技，确保程度利光，太阳落山，办公室足够光线，既够节，更拥极视野……”
等任侠介绍方案，邢正脸色微微变，向沈诗月：“……方案？”（未完待续）