13章 水至清则鱼
任侠嘉许点点头：“资格做老板。”
“靠什领导公司。”
“科技项目，争取项目少运气因素，靠运气，知什吗？”任侠需回答，直接给答案：“知邢正幽闭恐怖症，猜姚金宇害，反。”
“知吗，觉姚金宇法，倒全错……”沈诗月，容冰冷，目光透许屑：“企业企改制，很工方式沿企风格，比提职往往论资排辈。营销部员工，工头久，果重选营销部经理，毫疑问排位选。话，德配位，虽工勤恳，奈何才具实平庸，毫绩。岗位工久，该提职早已经提职，法提职跳槽其企业，直继续混资历。，果真担任营销部经理，很怀疑干。正相反，黄兴虽工资历尚浅，表非常优秀，难怪获邢正赏识。”
“错。”任侠淡淡笑：“吧，候任何偏科，数理化齐头并退，体劳共落。等容易混毕业走社，工塌糊涂，活鸡毛，除套房啥捞，连朋友。算跳槽其企业儿，感谢沈此仁义，始终弃收留。”
任侠番话很坦，因世任侠确实，懒跟沈诗月分辩什。
，沈诗月听番话， 呆呆任侠，竟笑。
认识沈诗月知，位强笑，近却笑两次。次任侠工摔跟头，沈诗月满冷笑，次却，被逗笑。
，沈诗月笑容转瞬即逝，旋即重板张脸：“知明，很……”顿，沈诗月：“接刚才话，姚金宇推黄兴位，赶振宇产，初衷理解。姚金宇段苟，因牺牲公司整体利益，今业绩增长靠科技，姚金宇赶走，惜项目搞砸，容忍。”
“呢？”
“支持营销部经理。”沈诗月果断：“至黄兴，边凉快吧。”
“。”
“希望表，别让悔做决定……”沈诗月字顿：“或许潜激，希望今力全，否则姚金宇，直接让黄兴取代。”
任侠冷恶灵句：“邢正赏识黄兴跟力关，因收黄兴钱。”
“知。”沈诗月满：“公司存什问题，非常清楚，水至清则鱼。”
“知知，领导者求各清水明镜，怕贪钱，怕办儿。”
“错。”沈诗月点惊讶，任侠竟很清楚态：“关门外，妨点，姚金宇经理位干净，非常清楚。次姚金宇升任二副裁，离实权岗位，再贪。”
“虽知姚金宇干净，姚金宇底贪少钱，其实知，证据。换句话，姚金宇听途，否则早让姚金宇路走。”
沈诗月奈承认：“倒。”
任侠头证据，证明姚金宇干什，儿并准备拿：“几研究公司组织架构，沈董长兼任裁，愧。则副裁李继伟，公司二，副裁业务裁，负责处理各项常工。李继伟，几二副裁，名头听挺响亮，其实数什实权，分管工比较少。白，二副裁位养闲，员工资历太老，由各原因升任实权岗位，让做基层员工，放二副裁位养。比，果再勤恳工，别犯太错误，机二副裁。谓二副裁，组织体系比部门经理高级，待遇更高，实际权力却部门经理。部门经理经常需职业经理才担任，二副裁基本，怎二呢。”
“错。”沈诗月略略吃惊，任侠公司组织结构研究透彻。
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“姚金宇应该很清楚点，问题，次给姚金宇升职，摆明削权。”任侠字顿问：“什姚金宇拒绝？”
沈诗月真问题：“……”
“按姚金宇完全拒绝……”任侠味深长笑：“果换做，营销部经理位调走，劳什二副裁，肯定答应。姚金宇却表高兴，难什吗？”
沈诗月识问：“什？”
任侠呵呵笑：“知。”
沈诗月颇满：“知什，跟提问？”
“提醒注象。”任侠味深长：“虽公司，刚任久，几嫡系，公司况特别解，实际掌控力限。姚金宇，公司间太久，公司砖瓦若指掌，果做点什，，奈何！”（未完待续）