章 变
股东，顾名思义，由拥公司股权且占比例批，公司已经或者将实重项，权提见，见实施企划冲突，票数够话，立即推翻。
经营方股东拥权利，果往严重方展，甚至够随罢免任免新社长及ceo。
正常运良且收益错公司，股东基本末结，并且配笑嘻嘻孔，查股份增值少。
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果公司业绩滑，甚至亏损话，定等末，临股东议随召，召股东数超百分二十，随举。
九月初jyp股东背景举。
朴振英公司经营，经历两次被压喘气候，次几分，位副社长带批练习、老师及公司高管立门户，次分裂止重伤公司造血力量，给公司股票狠狠击，股价数值未回分半。
次议室，冷漠先挑头位方阵营室长抨击，已经果决，果分次，真分崩离析。
方什，触及底线，适让步咬牙认。
“决策失误次怕，两次三次辛苦投入钱拿打水漂，尤其近some策划案表，句听，已经句尽力解释通，完全力问题，提议将王部长调离企划部，换更力担任。”
头谢顶位停擦额头冷汗，已经顾抨击投向怨毒目光，保才紧。
殷切目光望社长。
社长皱眉文案话。
几位关系错理抿抿嘴，犹豫口。
位谢顶望向老朋友朴振英。
朴振英叹口气：“王部长算公司老，god、wg期贡献相信清楚，改留职观察吧，相信王部长力，希望各位给王部长次机，且单指some件太公平，它突爆，短间应变做已经错。”
另边较轻室长冷冷笑：“次？pd，新男团绩怎，霓虹专怎，2pm旧留霓虹企划案怎。”
轻室长完坐喝茶口，引锐利问题已经靠旧贡献压。
商利益先。
帮忙话股东，王部长口，公司位必须帮朴振英方，因已经朴振英捆绑分。
反新晋各位室长股东，权利实太，次难机，伸进公司核部门，谁软。
据理力争，比嗓门罢，股东基本谈谈结果。
位轻且皮肤白皙男微笑幕，拍拍：“投票表决吧。”
朴振英目光凝视位秀，点点头微笑：“按林理办法做吧，投票表决。”
儿功夫，十七张记名反与赞票数检票员公证宣布。
扣除4张弃权票，赞票数9票，反4票。
结果外，差距比象。
朴振英社长望眼，知今怕很难再阻止副社长林理代表批新进攻。
轻先锋，早炮位室长言：“既调离王部长，企划部需接管，提议综合室金室长暂代理企划部部长职务，观察期。”
林理淡淡声：“。”
吃次难堪败仗朴振英口，社长本明白今企划部块真交，握其三重部门，果方接胃口话，月海外几股东召回，准备拼鱼死网破。
提案顺利通。
，新派边倒懂适止，向，关业绩拓展几方进问责，朴振英社长老派方，止损丢几太重几室长科长，部长位置倒保住。
两方除头炮争斗激烈外，慢慢变平缓。
临近议尾声，直安静品茶林理忽问：“公司新团怎。”
朴振英微笑：“筹备，林理怎突提。”
林理晃茶杯，抬头微笑：“公司团体太少，抓紧，已经拖久吧。”
“拖旧，熬制佳肴耐性，急躁加火适其反啊。”
朴振英句带讽刺话，林理笑声应：“pd话挺理，材料慢慢挑选，精致食材确实才熬味佳肴，，锅才。”
“锅，知林理指锅什。”
林理哈哈笑：“什思，段间拜访mcd金台长，聊，听金台长近筹划非常趣真秀节目，觉挺思，临点，什每次局限公司内部员评审呢！什团选拔扩展更加宽，让单方公司员评审演变让民众参加进。”
朴振英微微皱眉：“思？”
“将团选秀更加透明，让民众参与进，见证公司三代团选拔程，推真秀竞争节目。”