831章 王林吃醋【求月票】
王林沉脸，李文娟：“马！”
，转身进办公室，吩咐秘书：“召集副，十分钟议室。”
办公室外，杨巍李文娟：“李姐，先, 再约。”
李文娟微微笑：“，杨老师，再见。”
推王林办公室门，嘻嘻笑：“姐夫！”
王林瞥眼：“谈恋爱？”
“恋爱？啊！”李文娟眼珠转，“哦，杨巍啊？英语老师。”
“什候认识？”
“次公园英语角, 跟英语认识。张婉跟英语, 进步很哦。”
“找, 什？”
“找聊聊呗！”
“怎知？”
“婉吧？知。”
“纪？结婚吗？”
“知！跟什关系？”
“知，却走近？”
“走很近吗？吧？找聊聊，仅此已。咦，姐夫，今怎？怎觉反常呢？”
“呵呵！才反常！嫁姑娘，别胡乱跟男往！”
“正因嫁，跟谁往，挺正常吗？”李文娟瞪眼睛，王林，“姐夫，怎管严？”
王林沉声：“管！涉世深，怕被给骗！万老婆，或者朋友呢？”
李文娟抿嘴笑：“怕什！跟处象，管老婆？姐夫，忽管严, 特别紧张？？”
“别岔！”王林板脸，“怕懂，被男给骗！”
李文娟掩住嘴笑, 眼睛弯弯新月。
别提高兴！
因感觉王林浓浓醋！
郭玲玲走进，报告议室准备，副通知。
王林点点头，李文娟：“！”
李文娟跳，抱住王林胳膊：“姐夫，放！”
王林怔忡：“放什？”
“懂！”李文娟笑吟吟。
王林往头敲记爆栗：“懂头鬼！”
议室，其它副已经场。
王林直入正题：“今主讨论两件。件，确定爱申集团组织架构。”
公司组织架构，问题。
王林向周霞：“让选选名单呢？”
周霞打文件夹，取份装订文件，递给王林：“。”
王林接，飞快扫眼。
集团公司组织架构，公司基本。
企业结构很，概分U型结构，H型结构，M型结构。
U型结构称“元结构”，由泰勒首先提，将管理工按职划分若干部门, 各部门很独立性，权力集企业高决策者。
元结构近世纪长程，代企业基本组织结构。
１9世纪末20世纪初, 西方企业普遍采按职划分部门纵向体化职结构，即U型结构。它常被称元结构、职性组织或直线职制，高度集权结构形式。
企业产经营活按照功划分若干职部门，每部门垂直管理系统，各部门独立性很，企业实集控制统指挥，每部门或系统由企业高层领导直接进管理。
U型结构早由米通电气公司展，1917，米制造业236公司80%采结构。
数企业及非营利组织经常采组织形式。U型结构使企业达必规模效率，适市场稳定、产品品少、需求价格弹性较环境。
具体应，分结构。
比控股结构元结构。
王林接管爱申集团，组织结构，更复杂。
爱秀集团母公司，爱申集团分公司，每工厂，分属爱申集团或产厂，叁者合法。
谓H型结构，指控股公司结构，母公司公司隶属关系，通股权控制。
王林设，爱申集团将采U型结构。
U型结构，分直线、职、直线职叁形式。
直线职制结构形式保证直线统指挥，充分挥专业职机构。企业组织管理形态，直线职元结构理管理架构，因此被广泛采。
王林副等，属决策层。
主管、主任，则职层。
再往，执层。
王林今讨论，爱申集团决策层选。
确定决策层选，职层选容易。
王林吩咐周霞选份名单，爱申集团决策层名单。
邓宝问：“王，爱申集团管理权，归属爱秀集团吧？难另外立套管理班？”
王林：“爱申集团归套班管理。，选几，充实决策层。制定决策，需传达、执。”
周伯强：“选几吧！老，确定。”
王林：“份名单，各工厂厂长，几，充实咱决策层。专门管理申爱集团相关务。”
邓宝：“王，理解，几公司副。，权力针爱申集团。召议，果爱申集团关，几参与。果爱秀集集团关，必参与？”
王林：“差思。”
邓宝：“明白。”
王林周霞：“，安排几，明午十点钟，办公室找，间接待间。”
周霞答应声。
接，王林讨论工厂改组问题。
几百工，砍掉批老破企业，留80规模型企业。
哪企业留？
怎进整合？
必须保证资产保值、升值！
课题。
王林众商量午，拿确切方桉。
工厂进整合原则，根据工厂规模、机器设备、产品销路等等综合评价。
终确定80工厂。
至职工分配，王林打算两再讨论。
先见几即将晋升集团副志。
午间，匆匆。
散，李文娟王林办公室，问回？
王林表，：“文娟，晚应酬，厂区，先回吧！”
李文娟笑：“姐夫，杨巍请吃饭，？”
王林：“什请吃饭？”
“知啊！”李文娟。
“！饭吃吗？男饭，容易吃！”
“哦，吧，听，。很乖吧？”
“……”
王林仍医院陪伴沉雪。
沉奶奶沉静陪白，晚则由王林照顾。
王林差45，陪沉雪坐月。
爱申集团工，此急，打乱计划。
王林干脆借整改爱申集团机，假公济私，加班、考察名，腾间陪伴沉雪。
，哪怕春节期间，王林借口回。
李文秀申纺厂，正式纳入爱申集团，80企业员。
虽参加整改议，听。
李文秀知王林阵非常忙碌。
二十万职工工分配。
八十工厂整合。
产经营管理。
爱秀装周举办。
等等务，桩桩件件，够王林忙，够王林烦！
因此，李文秀再给王林添麻烦。
帮王林忙，做工余管，带儿，让王林顾忧。
王林回吃饭，或者回儿，做两头兼顾。
二月叁号，王林班，召短，部署相关工。
午十点钟，王林回办公室。
几，忙跟陀螺似，白间休息，晚陪护沉雪，耽误睡眠。
王林虽轻，接忙，吃消。
坐进老板椅，重重往躺，伸抓抓眉头，闭目养神。
敲门声响。
“进！”王林喊。
郭玲玲款款走进，王林做调节，便：“王，爱申集团几厂长，外等候，请问让进吗？先休息？”
王林松，舒展双臂，：“请进吧！”
郭玲玲：“王，近太累。请注身体。”
王林微微笑：“，挺住。”
郭玲玲欲言止，喊进。
次，共五。
其，王林认识，五厂厂长梁平。
四，叁男志，志。
王林目光扫志身，倒微微诧异，因叁十六、七岁纪。
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志，企业溷，纪，并且被周霞选，集副候选，更加难贵。
“王！”梁平等进，堆笑脸，微微弯腰，向王林伸。
王林身，走办公桌，握，请待客沙落座。
“让久等。”王林，“议刚结束。”
“等久。王叫十点钟，正十点钟。王守。”梁平呵呵笑。
王林微微笑，：“梁平志见，彼此算认识。其它四位志，应该参加次议，认识，却认识。，请先做介绍吧？”
其实，需眼，认，四，底谁谁。
求做介绍，力、品性次考察。
介绍似简单，实则问。
两陌间次接触，印象。
很求职，疑问，简历信息，何亲再遍？
试官需做介绍，主考察。
考察介绍内容递交简历内容否相冲突。果简历内容全部真实，口述比较，且明显入。二考察逻辑思维力、语言表达力何，结提炼概括力怎。叁考察场感知力与控力，否精干简练。四考察初步认知力价值取向。五考察否听明白试官话及间掌控力。
因此，王林求做介绍，：“士优先吧！”
妇点点头，落落方：“王，叫陈华，今37岁。十厂厂长。，请求。”
王林倒怔，谈话始，压根知，王林什喊。陈华提求？
“，陈华志，什求？”王林颜悦色问。
陈华：“公司改组，请求继续回十厂工。哪怕让再厂长，职工。”
王林：“什定回十厂？”
陈华：“父母十厂工退休，进厂，厂极深感。另外，请求王，十厂工，全部返聘回。”
王林由笑：“，答应。返聘职工，已经完，十厂职工，概留半。”
陈华忽变激，语气变快：“王，改制，十厂盈利力！厂养活工！因整申纺公司集体改制，厂被迫转型！”
梁平笑提醒：“陈华志，话慢慢，位王！”
陈华：“知王，王，跟番话呢！跟，做主吗？因王做主，才跟讲！”
王林，陈华，给难题！