752章 王林
议室坐，爱秀集团高管，副厂长，批陪伴公司长元老。知公司钱，几十销售额摆呢，，公司战线拉很长，尤其爱秀广场巨投入, 占据王林量资金。
王林拿钱，收购申纺集团吗？
周伯强：“申纺集团旗，公司200，每公司周边，十几甚至几十工厂围绕转。”
提醒王林，并简单。
王林缓缓点头，：“讨论少钱，先申纺集团状。纺织，纺织业走，纺织业，申纺集团，陌，早百，申纺集团已经涎。申城曾经髦城市，顶漂亮帽，横跨两世纪。，愧吗？申纺, 金般申城纺织代吗？”
“沿姑苏河，今仍注几处厚重宽老仓库，曾经世纪三十代始机器轰鸣、申城古老纺织厂。彼, 外申城，买几件衣服带回。外，管凤凰旗袍海螺衬衫，凡申城带衣服味髦高质量。申城裁缝师傅，候兴讲什设计，件衣服挂，讲究眼指，申城货。”
王林侃侃谈，讲申纺集团世今。
周伯强等，纺织业，申纺厂，充满热爱感。
王林解申纺厂，像解爱秀集团。
“纺织业申城，洋务运路高歌猛进，代，直城市支柱产业。，纺织业光环始慢慢被摘。相信已经知，申城纺织业，已经进入严重瓶颈期。曾经辉煌先进机器、技术，已经变陈旧、落。资本投入法收回，甚至产法克服恶性循环：企业亏损, 追加投资，再度亏损！”
“数目巨纺织工、更退休工工资福利，全由工厂承担，工厂堪重负。况：纺织业劳力严重剩，工满足计划经济安逸活，变思进取。铁饭碗词足证明思观念落。再加资金漏洞、才匮乏，改革滞企业，连亏损，根本法继续经营。”
王林端杯，慢慢喝口茶水，缓缓：“认识棉纺九厂厂长，志，经10乡，1979回城，进入棉纺九厂工，它比辉煌候，名工组长，步步做厂长。谈许久话，跟几件、几句话，记忆犹深。”
“跟，厂难，关厂更难，因几千工负责。跟，工厂改造等死，改造找死！”
周伯强等露脸奈苦笑。
其它知两句话辛酸程度，周伯强本深体。
王林：“跟件，印象特别深刻。工，厂关，仍每工厂报。，工厂，死工厂鬼。工厂关停，搬凳坐厂门口。”
周伯强等笑，反脸凄。
因工厂，工厂，仅分工，更庭。工法，理解。
离工厂，太高历、什存技纺织工，很难找新路。
申纺集团改革，代需，势必。
纺织业度辉煌让它占申城市区内部分皮，纺织厂占积，单位皮带价值很。纺织业产带河流污染十分严重。保护环境，市规定，内环线范围内再建厂，并令整改被严重污染姑苏河。曾经密集姑苏河畔纺织厂必须退，陆嘴、肇嘉浜路等等世繁华商圈，纺织工厂仓库。
此外，内纺织业始际市场压力。劳密集型纺织业竞争显具优势。纺织业初阵追加投资失败，纷纷始减员、停产，卖，关厂倒闭。
城市改革需穿新衣，符合际市环境。高楼厦、繁华商圈需土。数纺织业工厂，关、停、并、转。
纺织厂工，老三届、初、高，顶替回沪，农场，岗，饭吃。
，纺织业改革，重课题。
周伯强询问王林钱收购申纺集团。
王林急回答，先讲通申纺业状。
明白实：申纺集团遇困难，必须做重改革！
王林讲完切，才：“少钱？或者爱秀集团少钱？足够资金，收购申纺集团？觉问题。因并完全收购申纺集团，注资进，投资再，申纺集团底坑。”
周伯强问：“思？”
王林：“申纺集团属资，并金钱收购！采取加等二模式，申纺集团进代管。”
议室阵骚，议论纷纷。
很显，王林提法，或者模式，很理解。
王林：“正常收购，0.5加0.5，等1。，公司收购另公司，组合新公司。”
点点头，表示理解。
公司收购另公司，变新公司吗，两者合二。
王林：“提模式，正常收购。理解企业托管，或者企业代管。”
九十代初期，企业托管全新概念。
周伯强等并理解。
王林耐解释给听。
企业托管，指企业资产者将企业整体或部分资产经营权、处置权，契约形式定条件期限内，委托给其法或进管理，形者、受托方、经营者产者间相互利益制约关系。
谓托管，顾名思义委托管理思。具体指企业者将企业经营管理权由具较强经营管理力，并够承担相应经营风险法或偿经营，明晰企业者、经营者、产者责权利关系经营方式。
换言，通契约形式，受托方条件接受管理经营委托方资产，效实资产保值、增值。
企业托管，实权与经营权分离。
具体爱秀集团申纺集团案，果爱秀集团托管申纺集团，，申纺集团资产权，仍归申城市资，并任何改变。
爱秀集团却拥申纺集团经营权！
申纺集团，宜范围推进企业破产、收购、兼并。
且，社保障体系完善，王林冤头，亏损企业全部收购进，企包袱，全部背身吗？
王林果真做，赚再钱填完坑。
提企业托管策略，却改变或暂改变原先产权归属条件，直接进企业资产等素重组流，达资源优化配置、拓宽外资引进渠及资产增值三目，谋取企业资产整体价值效、合理经济回报。
王林提办法，既解决申纺集团临经营危机，解决爱秀集团身资金足况，达目。
申纺集团被爱秀集团托管，王林拥两集团公司经营权管理权。
保证企资产贬值，保证资产稳升，全权，便宜。
至，王林全资收购申纺集团，或者市申纺集团建制划归爱秀集团，考虑。
码，形势，王林觉，企业托管，申纺集团路。
九十代初期，社保障体系建立，社保、公积金全民参与福利保障制度台。
申纺集团55万工福利、退休保障，王林负担。
社保体系健全，王林做步，代管理申纺集团。
经王林仔细剖析，认真讲解，周伯强等，终明白王林谓托管怎回。
王林：“此，什见吗？周主任，觉法，？”
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周伯强纺织局副主任，见，王林十分重。
果市托管，王林计划，泡汤。
步步完申纺集团收购管理。
周伯强紧锁眉头，陷入沉思。
夹根香烟，很久吸口。
缕缕青烟，袅袅升。
周伯强抽烟带滤嘴，烟烧尽头，烫指头。惊跳，赶紧烟头丢进桌烟灰缸。
“咳！”周伯强轻咳声，“王提企业托管，，全新概念。此，真听企业托管。理解，企业托管科、。”
王林欣慰笑笑，周伯强虽纪比较，企业理解，工厂感，远超常。
“其它老呢？什见？”王林扫视全场。
邓宝笑：“见，市便。平白几百工厂，管理销售，怕难题吧？”
张瀚：“啊，王，即便市代管申纺集团。怎管理呢？几百厂长，归指挥吗？”
周霞：“几十万纺织，管理，归管？，退休职工活，难管？”
马红才：“托管比收购，涉及问题怕更吧？收购，公司，怎做。托管话，公司别，管狠，引反弹，恐怕很难协调？”
周粥：“倒觉，件。申纺集团目路！选择。市肯定王林提议。至管理方，既托管，厂长、职工，必须听号令！者，們权处置！除、降级、调职，段很！已经市场经济，谁惯！”
王林微微笑，周粥态度，致。
周粥爱秀集团副，担任市场部职，让负责管理申纺集团，因周粥性格态度，管理摊务！
王林：“托管申纺集团，持正态度。，先探探市虚实，果市，搞！”
微沉吟，：“赶买卖，，虽主提，主找市谈判。应该由市主提，求管理申纺集团！，变更加主。”
点头称。
王林周伯强：“周主任，找领导谈谈，吹吹风，提提企业托管概念，听听市态度，再决定步计划。”
周伯强眼睛闪亮光，觉王林玩弄权术段，真比熟！令赞叹！
，王林啊！