1198章 忠诚
王林澹定双眼，冷冷盯芸露。
“很离职吗？”王林缓缓，“全。”
芸露抿抿嘴，股未委屈，瞬间涌头，妙眸泪眼汪汪。
王林：“哭，虽合期，问索赔偿，其至给补偿。”
芸露更加伤，哇声哭：“王，句牢骚话，怎除呢？”
王林愕：“除？离。”
“调邓副，逼迫离吗？”
“。芸，公司什部门重？营销部门。营销部门牛气话，管产什，卖。相反，果营销部门，管产产品，很难卖。？”
“理。”
“邓闯劲，业务力很强，缺点，承认，历高。直向请示，求派历高才辅助，，合适。果，另外找。”
芸露听王林，气稍平，认真考虑。
王林：“芸，吧！营销部门将扩，部门权力资金，整公司首屈指。果愿接受更挑战，愿公司带更，觉，营销部远比才储备更。”
微微顿，：“果觉，让营销部门真委屈，继续才储备部副。商量，并命令。平职场强，却脆弱，哭哭呢？”
芸露咬咬轻薄嘴唇，哭笑：“王，，让见笑。继续留才储备部，交给岗位，定工做。”
王林深深眼：“吧！留原部门，见。，储备才部门建设，法，交流？”
边，边抽两张纸巾递给。
“嗯。”芸露接纸巾，微微偏头，轻轻擦拭脸眼泪。
王林轻咳声，言归正传：
“爱秀集团越越需际接轨。因此，引进批际化才，批才，既需具备全球视野、先进知识，需具备较强创新力、沟通力际竞争力，参与经济全球化进程做积极贡献，公司参与际竞争与合重保证核优势。”
芸露很快进入谈工状态，：“王，知际化才。际化才储备，两层含义，其本土才际化；其二引进际才。”
王林赞许点点头，力见识。
才储备部部合并，确血潮。
王林周霞关系非般，见霞姐受丁点委屈。
才帮周霞。
，确存踩低芸露思内。
王林理智，虽被绪左右，很快清醒。
初什将才储备库部拆分初衷。
容易忘记初衷。
初衷法，往往。
企业，部门特别重！
虽周霞王林信任，才，全部放周霞。
万，周霞离职呢？
或者周霞某原因跳槽呢？
，背景脉，算公务员很简单。
周霞结婚，哪结婚，觉体制内更加稳定，进入体制内工，。
抛切谈，单才管理，才储备拆分，立单独部门，公司管理益。
才内部需竞争，潭死水。
很明显，周霞芸露间，已经产竞争。
王林，竞争良性，助企业展。
哪怕偶尔打，公司内部矛盾。
调矛盾，算！
层顾虑，每秉性、爱相，周霞再，做完，更碗水端平。
喜欢，讨厌。
，公司喜欢，另山头依靠，芸露。
芸露怎副，话语权虽比周霞，极高。
部分投靠芸露，许。
王林需牢牢掌控芸露周霞两副，通俩掌握整公司工。
芸露，盘活公司工，应该算。
，王林三思，决定留芸露才储备部门。
王林：“随经济全球化提速，政署企业，际化才关键深刻认识，才战略具利两市场、两资源战略导向。才战略效实施离持续驱力源泉断提升战略实施程，两方社认识普遍存误区。讨论际化才，先认识基本素，什才？”
芸露：“才泛指各各业领军物。广泛点讲，指具定专业知识或专门技，进创造性劳并社贡献，力资源力素质较高劳者。才经济社展资源！”
王林：“，才素什？”
“专业技！”
“错。”
“王，难专业技重吗？”
“重，素。”
“请教王，才素什？”
王林伸右食指，沉声：“忠诚！”
“忠诚？”芸露惊讶。
“企业才指忠诚企业，业展企业目标实相统，企业整体运关键环节挥重，具较强替代性。普通工，算才，因替代性太强，市随便找批，替代。”
“王指示理。”
“管哪业，提拔才首先重什？忠诚。忠诚，力越，带破坏越。”
“王太！”
“，才建设，首先重忠诚。谈更深刻问题。忠诚谁？忠诚芸？忠诚周霞周？忠诚王林？”
“忠诚王。”
“错，忠诚企业，爱秀集团，公司每员工，应该忠诚企业，忠诚某。”
芸露若思，缓缓点头。
王林：“刚才听，周霞间产很矛盾，，因忠诚产偏差。求带才听命，忠诚，周霞法，觉提拉帮结派，各其，，公司很危险。”
芸露凛惊，急忙辩解：“王，拉帮结派。请定相信。”
“问，企业忠诚吗？”王林问。
芸露毫犹豫：“忠诚。”
“，并忠诚。受点委屈，辞职，逃离集体。明企业并忠诚。忠诚什？”
“忠，忠。”
“忠诚，简言捍卫。正义业条件付切。全方位精准打击敌势力，遗余力匡扶正义正气。竭尽全力，肝脑涂，使命必达。忠诚！其位，谋其！”
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“，王，、确气，嘴，并离公司。王，相信。”
“芸，法，理解。其实，公司，真正忠诚爱秀集团。”
芸露惊讶问：“？吧？谁啊？”
王林指指鼻：“。，才爱秀集团业条件付切。竭尽全力，肝脑涂，使命必达。”
芸露太震惊，间知什。
王林微微笑：“求做绝忠诚，希望，企业份责任，份归属感。芸，答应，并做点吗？”