1036章 妻

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王林李文娟两四目相望,愫渐

,门外传话声响。

,肯定李文秀

李文娟跟针扎,往旁边坐

李文秀等

“哟,睡呢?鬼片啊?”李文秀笑,“周粥打麻将玩。”

徐英抱王文,者已经睡熟嘴。

王林身,接

或者,王文睁双眼,父亲,咧嘴笑

李文秀换:“睡吧?”

王林点点头:“洗澡,已经冲。”

将孩交给徐英。

徐英抱

陈伶陈俐姐妹洗澡休息提。

王林李文娟:“文娟,睡,明再接。”

李文娟羞涩笑,嗯声。

王林比花娇俏脸,阵阵涟漪。

李文娟关掉电视机录像机,走,经王林身边,捏俏皮笑,进房间。

王林摸摸鼻

李文娟站卧室门口,,见幕,扑哧笑:“闻吗?”

王林愕,才明白话,王林呢!

李文娟朝勾勾:“儿啊?”

“……”

王林伸,敲脑袋:“啊,连姐夫敢调戏!”

李文娟双头,哎唷声。

李文秀边探,喊:“王林,怎?”

王林:“文娟撞门!”

李文秀咯咯笑:“呢?”

李文娟翘嘴,瞪王林眼,转身将门彭声关

王林走进卧室。

李文秀抱:“等冲凉。沉雪气真,今赢。”

玩钱呢?”

彩头,玩三百块钱。”

王林听三百块钱,忽服务员。

服务员,因被扣350块钱,躲抱头痛哭。

曾几何,李文秀乎300块钱啊!

李文秀,输300块钱,

,王林希望金钱活。

王林躺,拿书翻

李文秀洗,拿吹风机吹头

波浪型,难打理。”

洗头,白,叫料理、吹干定型。”

“每啊?”

?花钱。”

“嗯。”

李文秀笑:“王林……”

吹风机声音太,盖住声音,王林听清楚。

?”王林问。

李文秀将吹风机移:“周粥。”

“什?”王林坐正,“周粥?周粥哪?”

爸爸啊。”

!”王林爸爸,哪

李文秀笑:“?周粥今。”

?”

。”

“真?”

“周粥亲口?”

托儿吧?霏霏校。”

啊。钱阿姨吧?”

王林

比任何清楚,周粥压根

周粥谁?

王林瞬间法澹定

李文秀放吹风机,:“累。”

王林身,接吹风机,站吹头

李文秀笑:“王林,吹头。”

“呵呵!”王林笑,“空,喊陈伶陈俐或者徐姐给吹。”

“嗯,。”李文秀,“很喜欢店,。”

。”王林,“或者店,买水放。”

。”李文秀,“洗头妹,纪轻轻,洗头才几块钱!正经工呢?”

腰痛。找呢?”

,王林,安排,怎安排?”

先玩间吧!。”

懒散,。”

。”

“嘻,班,嫌弃吗?”

班赚点工资?班带脉?”

“啊?应该乎。”李文秀,“?”

处,,活风采。”

风采,。反正认识,估计连叫什名字吧?”

“哈哈哈!”

王林帮妻吹干,放吹风机。

李文秀穿真丝睡裙。

王林

角度,遗,险峰秀色。

夫妻卧室讲究。

李文秀身照照化妆镜,转,扑进王林怀,两热烈拥抱

澹雅真丝裙,标准脸,闪智慧光芒杏仁眼,稳重端庄气质,勾引王林眼球。

李文秀眼神优雅、神形娴静,双眼回盼流波,长长眼睫毛,覆盖

旦认真收拾格外注重体重、打扮、吸引男

句话,世界

展示,愿展示

李文秀本很漂亮产完积极沉雪锻炼,恢复身形,身段体态,早复原初,甚至比少更秀气苗条,几分风韵。

,某更加圆润丰盈,更富

班,带孩收拾

辞职,李文秀精力间放

听别,绑住男办法,漂亮、优秀。

王林经常外,身边围绕李文秀法改变实。

与其王林轨,担收拾,让更加、雅致,朵盛花,吸引王林热爱。

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做法,很功。

王林变化,欣喜变化。

进步、展,李文秀踏步吧?

诱惑,致命诱惑。

夜晚,王林李文秀玩深夜才睡。

王林物钟已经定型。

管睡晚,七点,王林

李文秀比早,物钟习惯养

王林床吃早餐,李文娟公司。

李文秀则准备香江

,芸露带团队,正式爱秀集团报

王林亲迎接芸露等,并亲切交谈。

周霞拿简历,建入公司档桉。

毕业名牌专业,经验,爱秀集团

缺点,贵!

代,外资企业薪酬内企业薪酬,完全量级

外资企业,高管几十万,主管、主任,区区几百,、两千块钱月。

像华亭喜登宾馆,请外籍主管,薪几十万元,,简直价,很,觉思议,觉

实证明,华亭宾馆外籍主管,管理台阶,做与众绩,甚至内宾馆业军校。

王林高价聘请芸露等爱秀集团感受。

,芸露等工资,并知晓。

王林召欢迎,向公司高管介绍芸露等

芸露将留申城部任职,其职员,将全部安排海外业部

海外业部招聘工由李佳欣做,部门招外籍主。

外工海外业部工资,高。

芸露挖,王林将先观其,听其言,察其色,,再委重任。

,王林芸露单独做次长谈。

芸露新职务,表示很满,因级别王林,爱秀集团高级别职务管理部门,才储备部,部门十分重

周知,公司部门,储备才部门,部提供才,终究被安排公司岗位

芸露性,喻,虽周霞,举足轻重。

担任职务,马甜蜜微笑。

“感谢王信任,努力工!”

“芸露姐,工资,公司档。保密。”

企业,员工工资机密,告诉其它。”

,芸露姐,即将履任储备才部,法吗?”

“王才储备,企业长远展战略,准确握企业战略目标力资源规划,通层次、数量、结构设计优化,并实长期性、持久性、针才库存与培养,保证企业够满足企业长远展目标需求力资源策略。任,公司长远展战略,及相关政策,解,请给间,公司做解,制定相应才储备方桉。”

王林缓缓点头,深

全新部门。

果芸露放厥词,番空洞王林反倒浮躁。

芸露并空谈,吹牛,

王林觉务实

,郭玲玲敲响办公室门。

“王。”

“谁?”

“某外资企业代表!”

“哦??”王林双眼亮。

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