七十章 招聘计划
二早晨，吴潇陪赵静雯晨跑完公司。办公室，吴潇给乔斌打电话安排今测量土。接乔菲娅煲电话粥，并解工程进度，遇什困难。
因工程吴潇接规划重环，，十分关注工程！比阶段安排至关紧！解完工程什问题，两聊收购建筑公司。
“怎，目标呢？”
“，很早列很目标，直搁浅。文档找部分，正挑选。等边工程差稳定，刻盯候，始组建收购团队目标公司进交涉。”
“，遇合适，直接钱解决问题！知，缺间！钱！厂周围空，外，几拿。平整先外包。算准备工半月间，留给间二十！，加油吧！”
“喂，怎认识像工奴隶！仅仅打几份工，间更被逼比紧张！位啊？恩？”
“什呢！吗？啊？钱给花吗？十几亿啊，眼眨转给！明什？明重啊！怎？再几亿？拿买！公司给买！，别送包包，送车送房啥，咱送啥？送公司！建筑型公司！”
“呸呸呸！，哪？恩？给打工？”
吴潇整尴尬，施施：“…………？”
“切~”
…………
接，吴潇打电脑。准备制份退役或者转业军武警招聘计划书。
首先，招聘员素质技定考核！考核内容由叶飞扬制定！考核通员将幽冥安保公司任职！任职期限暂定十！吴潇准备等郭亚院回再拟定任职合！十，员工伤残性疾病或者伤害，幽冥安保公司将给低十万元薪资！服役满十，将次性补贴五薪资！
，幽冥安保公司内部将晋升机制！十万低级薪资待遇！吴潇准备模仿兰桂坊等级制度给幽冥安保员工设置等级！等级分别青铜级！白银级！黄金级！铂金级！钻石级等五等级！员工等级越高，应薪资越高！，相应任务危险度将越高！吴潇给铂金级钻石级给任务程度战争！！战争！
未客户收费将按照等级进收费！至升级途径，将由完任务赚取积分完升级！，初始等级按照员工初始考核制定！薪资将分别应十万！百万！五百万！千万！五千万等五等级！初始等级高白银级！，入职参加初次考核，项通考核！步将青铜级员工！果完白银级相应考核，将白银级员工！其余往继续升级，通慢慢完任务进升级！
因军队每九月统退役！吴潇决定九月份候选今批幽冥安保员工！批，吴潇准备直接招收三千！，数字，恐怕燕京军区毛毛雨！因每军区每退役兵码数万计！正，吴潇选优秀员工！
，吴潇按照法，修修改改，直午两点候才方案书给做！方案书做，边方案需叶飞扬郭亚院帮忙！
，吴潇拿机先拨通叶飞扬电话。响几声铃，叶飞扬接通电话。
“叶哥，忙吗？交代点。”
“忙忙，厂区安保工已经安排。正制定幽冥安保训练计划招聘计划！”
“呦，正。给带消息！燕京军区合！将今退役部分士兵给直接给安排公司！”
“真？太！将省部分招聘精力！老板，什需配合？”
“，初次话！，需制定两套考核标准！至什两套，等燕京军区合计划书给知。，应两等级考核制度办吧！”
“，！您放！定给安排妥妥！候定招收孬！”
“，反正招兵！保证！招收素质技高，丢将！赔点钱！”
“您虑！熊兵！雄兵！”
“，考核任务交给啊！再操！”
“！保证完任务！”
听叶飞扬保证，吴潇笑笑挂断电话。吴潇相信叶飞扬力！接，吴潇电话打给李鹏翔。
“喂，胖？边进怎？”
“英定！刚刚才定！九千四百万英镑！合计八亿百万软妹币！等安排技术员万吉！终回休息休息！累死！”
“，完错！辛苦辛苦！回犒劳犒劳！钱玲姐给转？”
“转啥啊，玲姐昨已经！刚刚玲姐给付钱！”
“啊？玲姐怎？”
“拜托，玲姐注册公司啊？交给吧？啊！”
“吧吧，各分公司技术员安排吗？”
“操？候已经安排！每分公司三名技术员！安排妥妥！各官网模板已经做！五版本软件已经准备！等分公司注册审核线！紧赶慢赶，定十五号线！”
“！算办件完！错错，职员珂姐给安排吗？”
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“，，月优先等级高！已经让珂姐帮给每分公司安排名政员！”
“啊，错！分公司运营监任务算完完！”
“哈哈哈，必须！记答应惊喜啊！直惦记呢！”
“，忘，忘。，郭哥回吗？”
“回，买每物业户公司名呢！”
“回？”
“废话，回难技术部盯软件各分公司审核进度并等随修改？”
“，废话！挂挂……”
“记惊喜啊……”
…………