445章：目标：皮卡市场！
李凡愚两跑车项目。句实话，xapp空间堆超跑数据包。研点数够，条件允许，随做。
留两项目，完全充鱼饵留住库尔博资料力技术错工程师。
鱼饵，库尔博稍犹豫狠狠咬住。
由；李凡愚错，通股权方式操。拿oem百分五十股权，完全稀释法，分分钟股份挤压限棒。
退万步讲，百分四十七股份，价值两亿元。算李凡愚帮进项目研，钱另炉灶。更别提李凡愚答应股权转让合外，令签协议，承诺提供项目需力物力蜜枣。
蜜枣+棒威逼利诱，晚库尔博将股权转让合给签。
签份合，库尔德名义算李凡愚。
见愿模，李凡愚拉脸怨气货酒吧。
闲聊知华少，旗公司短短内完六车型研，并且款款市场销售火爆候。库尔博才扭转态度，李凡愚热络。
库尔博头脑简单，斯坦福工程院博士，智商肯定远超平均线。
智慧，投入领域。世故方，若话，其实稍微脑玩儿转。愿余精力放已。
白，技术性才通病智商高，懒商。
拿捏住性格，其实难交往。
研项目相关话题，李凡愚直接打货灵窗。二研程琐琐碎碎，启切磋模式。
正信车型知名度高，否认，正信旗每款车颇具传奇色彩。
研程李凡愚积累经验知识，让陷项目泥沼良久库尔博颇感受教。
库尔博正儿八经斯坦福工程院高材，让李凡愚赞赏专业外，感运气错，找活宝。
结果，二酒吧点两杯饮料，直接聊半夜。李凡愚实顶住，估计库尔博拉聊通宵、
夜白熬，通与谈话，李凡愚解oem工程师技术工水平。
绝部分跟老库尔博，论技术经验缺。
给李凡愚省老儿。
企业工标准很高，且企业工受制劳工协。若oem公司原本基层撤走，光工块，正信分公司外资离岸公司难题。
内处经济危机恢复期，政府企业进系列强制性求。拿汽车制造业讲，本土籍技术工少百分六十。oem原本工留，再内调骨干填充进，稍磨合进产。
很嗨皮。
次。
解决收购环节难题，李凡愚便跟梅森商量接任务何打市场。
按照梅森法，正信目几款车型甄选两款。依靠oem产线进本土产，全降低本重新推。目迷销量错，且内风头正劲a8，拿市场拉高品牌价值。
法本身错。
李凡愚考量；分公司刚刚立，势必内拉骨干。已经正信产模式习常，跟oem凑，肯定合程产分歧。
且况，oem产方式明显更科更合理，李凡愚打算套方式体系移植回内。
方考虑，研款新车型，采oem套产检验体系。，分公司方促进两部分员磨合。内，套体系更理解感悟，带回力公司普及。
李凡愚决定，梅森见。
正信几款车卖很，研新车型重新定位，全新貌姿态拓市场，举双赞。
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两达致，便引另问题。
针市场，该推款什车？
点，李凡愚其实已经计较。
梅森提问题，笑反问：“市场什况？”
梅森略思索便给答案，“唔，老板，问。刚刚做市场调研。汽车市场交易额约2200亿元，除二车部分，交易额约1500亿。1500亿，皮卡，越野车占据半壁江山。其皮卡占比百分三十二，越野车占比百分二十九。”
李凡愚点点头，办效率很满，“很，刻关注市场习惯。既市场皮卡卖火，理由分杯羹！”
“老板…内貌似皮卡研经验？”
“谁！”李凡愚瞪眼睛，骚骚笑。
梅森摊，拿指头数：“额…，x-power，a4，a6，a8，tt，迷……”
李凡愚脸神秘摆摆，“梅森，售车型已。新车型交给，先别管。明回趟，趁回段间，公司各方理顺，等再回候，带征服皮卡市场！”(未完待续。。)