408章：产技术员才低级！（加更求订阅！）
a8产线，相正信其几款车型产线，完全极端存。
它先进吧，叙利亚运回条he公司线确实错。化程度非常高，且因身战车产线，装配焊接部分精度非常喜。
它效率，实谈。
因按照李凡愚工艺求，w12机，变速部，悬架部装配采利传统跑车制造厂工工台产方式。按照产线化程度越高，效率越高常理讲，拖累产。
若线车质量及严谨程度，因工与化高度结合方式，产a8方绝盖正信任何款车。
方式，已经初步具备工产线模式、
李凡愚达车间候，便见片繁忙。
因身理论基础比较扎实，西工招毕业，段间实习已经掌握定技术基础。
此线忙碌，部分。
李凡愚微笑点头，孙义显很兴奋。便站身，：“李，儿咱正信含金量高车间。”
李凡愚回头，笑问：“咋呢？”
孙义憨笑挠挠头，伸两根指头，边儿扳指边：“您啊，车间产咱公司价格高车。且基层技师讲，咱正信高。”
潘强摇摇头，“老孙，片。水儿名校，恐怕放全牌车间。”
孙义听，立刻憨笑点头，“哩，哩！”
见搭档唱吹牛，李凡愚禁笑，“群基础很，校理论点儿脱离实际，儿找技师给带。将。”
孙义听叮嘱，忙点点头，“放吧李，群孩苗。虽候点儿，东西很快。李点明白，让群技术。难舍才放厂搞产？”
李凡愚含笑点点头，“老孙思维啊，别产低级。功车型设计固方，落实市场，让顾客程度接收产品，做口碑，终落实产工艺。
高素质基层产技师，方挥重。
技术熟，等真定程度，技术吃透，与理论完结合候。怕咱新车型研，主力。
知识，与研团队做缝连接，将设计技术求直接落实产，甚至纠正设计走弯路，幅度设计进提升优化。
候，咱正信制造什水平？
老孙，实话咱正信缺研，缺研果做产品力。咱厂技术骨干，给千金舍换。眼，产技师咱研工程师划等号。点让厂工清楚，搞产始终干辈力气活儿。嗯，今谬论谬点。正打算等段间忙，针况制定产部分晋升级别标准。”
听，搞技术身孙义立刻精神：“李，什标准？像营厂，按工龄评职称吧？”
李凡愚撇撇嘴，显标准屑顾，“按照工龄算什义？混混？咱正信制度。”
“按照什算？”
李凡愚沉吟番，组织语言才：“嗯，初步法按照平产任务，给技师定级别。类似改善提高工艺技术，提高产环节流畅，弊端算级别晋升标准。此外，让拥高职称技师搞产带徒。按照徒徒技术水平，给技师定晋级积分。”
孙义眼睛闪丝光华，随即便什似，泛犹豫。
李凡愚见，拍拍肩膀，“老孙，什见尽管。简单法，跟具体况冲突，太熟。”
“嗯、李。标准听错，您知，咱厂技术拔尖技师、别候职称级别提，徒弟带，给转管理职。”
孙义脸舍，李凡愚愣，随即哈哈笑。
“放吧，才傻。记住，咱正信定尽其才。制定制定，给搞技术提高待遇位，让刹咱正信搞辈技术。怎让宝贝疙瘩，干管理？”
孙义承诺才放，搓搓：“嘿嘿、嘛。搞技术身，强带，公司管理工真抓瞎。”
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
潘强本旁边听，见谦虚忘捧，忙胸口锤，“吧！老哥段间越越精。瞧瞧，借题挥拍马屁！”
见左膀右臂相处融洽，李凡愚笑点点头，继续车间转，观察西工群毕业目长状况。
片欣欣向荣，李凡愚感异常舒。
欢喜愁，讴歌边太。
正信今早通报，公布昨a8市全销量。
a8八百余辆，十五亿，锐单销售绩，讴歌管理层立刻炸头皮。(未完待续。。)