九十九章 缺钱
简单交流，陈晓建再问，拿递简历。
很特别很思简历，它特别思简历内容丰富趣，反因内容实太少、太趣。
87，已经二十岁，简历内容寥寥，丝毫陈晓建感兴趣方。
或许唯点思，乡，首尔因业，因简历历截止高。
因陈晓建，才瞄眼历。果南韩话，更关注，身。京畿ay市，算乡乡。
般，纪，果首尔话，更因业，因首尔。像高历首尔，很难混。
做像今，找类似咖啡店方工，几乎机进入知名企业。
陈晓建很快简历完，完并放两叠简历。叠待定，叠淘汰。
陈晓建将简历倒扣桌，指轻轻敲打桌，闭眼睛像什东西。
，陈晓建停，口问：“已经二十岁？”
“。”点点头，应。
“高历？”
“。”点点头。
“吗？哪怕读填。”
“。”顿，。
陈晓建，句话问，却问口。“既话，高毕业段履历呢？”
陈晓建撑桌，食两指轻轻点太阳穴，。
知陈晓建什，口，愣愣陈晓建。
“咳，简历写，像做很份零工？”陈晓建思考，换话题问。
“，因历原因找太工。做零工，赚。”隐瞒，直接。
“应该知，招员工兼职，全职做。兼职工怎办？”
“给薪资待遇，果薪资合适话，辞其兼职工。果薪资合适话，。”
“很缺钱吗？”陈晓建问，类似问题陈晓建问其。或许，直接。
直接回答让陈晓建觉与众，因直接，其实两结果。
陈晓建给薪资足够，做。果陈晓建给薪资够，。两，其实，问题让陈晓建回答，匹配已。
其遇问题，更避重轻，希望陈晓建给薪资额度。话，选择权。
“。”避讳，直接口。
缺钱很，陈晓建知什缺钱，问。钱东西，问太。再，谁缺钱？
陈晓建考虑，绕弯，直接告诉够给薪资待遇。
陈晓建招其招聘信息，概参考。虽况决定，给薪资太离谱。
陈晓建给薪业标准1.5倍，其福利待遇等等保证水准线。
陈晓建待遇，，等给回应。旁边曹贤重，眼神。
曹贤重招聘网站工，各业薪资定解。
陈晓建给远远超业平均，般咖啡店工，算很企业普通员工差，甚至略。
考虑，刚口，陈晓建直接打断：“普通服务员待遇薪资，果工让满话，升职进阶。”
完，陈晓建通咖啡店升职通。陈晓建场随口编，基本按照分公司员工升职通套。
岗位应，店长则应分公司经理。，因陈晓建店长，副店长，副经理级别。
完，次犹豫。
陈晓建话候，直接口打断因陈晓建觉，薪资足打。
陈晓建给待遇够吸引，吸引。
很重薪资，或者很重钱，应该因急需钱原因。
陈晓建，则低头思考。
两注旁边曹贤重呼吸点加重，办法，陈晓建薪资工职业规划确实吸引。果，估计试法。
，定决，鼓勇气，陈晓建，问：“果答应店工话，暂享受福利待遇，直接转金给？”
陈晓建听，考虑，直接口：“，问题，相关工合签。”
“，问题。”点点头。
“，很高兴够工。”，陈晓建身伸，。
陈晓建，连忙站身，躬身伸双陈晓建，：“谢谢，十分感谢给机。”
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