1501章 真蹊跷

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,陆薇听办公室门。

陆薇谁,漫句:“请进。”

候,办公室门被,走进,正郭婷婷。

招呼郭婷婷,郭婷婷,陆薇知,便快速调整绪,冲郭婷婷摆,示

郭婷婷坐,并话,陆薇脸色,知陆薇正气头敢火浇油,索性。“陆,您忙?忙,晚点再找您?”

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陆薇见郭婷婷走,急忙摆。“婷婷,既,干嘛?”

忙嘛。”

?”陆薇觉话太莫名其妙电话老肖舌战场,气冷静思考,压根忙工

郭婷婷尴尬笑,托辞已,陆薇脸色劲,及脱身才保险。“脸色嘛,知您肯定气头候给您添乱。”

陆薇竭力挤丝微笑,很少冲郭婷婷火,气头拿郭婷婷刀。王文候,王文叫,随便找借口拿王文刀,王文身王文离昊海科技合适,失落绪,掩埋。“刚才电话,肖半死。”

“因啊?”郭婷婷重新坐,目视陆薇问

,关裁员共识。”关裁员,陆薇郭婷婷,郭婷婷负责论裁员招聘,商量,晚点找间跟郭婷婷谈谈郭婷婷提,正借助聊聊,顺便听听法。“婷婷,。”

“嗯。”

?”

郭婷婷见陆薇语气温,并迹象,才平复:“瞒陆。”

。”

“陆,相信您吧,裁员沸沸扬扬,咱公司内部已经炸。本候,您裁员,结果您字未提。”

陆薇候,透眼神,期待够辟谣,毕竟影响太,搞惶惶伙巴场恶剧。此辟谣,解释,关裁员提,往常已。“,裁员计划料却提泄露谁泄露。”

经陆薇,郭婷婷获知结论,公司真裁员计划,落实已,接公司裁员迟早,加裁员名单提泄露,相信公司很快公布已经纸包住火。“陆,名单您拟?”

,其,包括董名单居泄露刚才通电话泄露。”

泄露吧?”

初怀疑争执隐约,应该,或许究竟谁干。”陆薇再次燃团怒火,努力压制,越压制,团怒火燃越旺。

“照蹊跷。”

陆薇叹口气,“,谈正,既听听法,裁员法?”

郭婷婷怔怔神,份裁员名单,虽名字名单列,名单挺震惊。裁员计划真落实话,加入昊海科技。“支持陆决定,真裁员话,配合陆,比安抚员工啊,帮离职员工办理各续什,等忙完请辞。”

陆薇惊,听听郭婷婷法,孰料郭婷婷冷句,让倍感惊愕。明明记,拟裁员名单候,郭婷婷名字拟算裁员,裁掉郭婷婷,郭婷婷却请辞,通,更郭婷婷。“请辞?”

郭婷婷点点头,“,陆。”

?”陆薇明白,靠椅,正郭婷婷。郭婷婷决定,太让吃惊,打及。

郭婷婷笑笑,表很坦包袱。“考虑公司裁员嘛,裁员,肯定公司遇困难,裁员节省支,懂。今,吴琼拦住,向求证名单名字,冒昧跟陆,让吴琼留吧,负责公司呢,主离职。”

,陆薇酸,郭婷婷眼神,回潮水退沉默,关郭婷婷提议,考虑,需慎重考虑

“吴琼,虽经验尚浅,挺努力颗积极,很处理错,胜任岗位。呢,经验,算离职很快找留给吴琼,找您,。”

陆薇仍旧沉默,陷入长久遐思

郭婷婷见陆薇反应,透陆薇思,更陆薇否支持提议。怀揣,试探性:“陆,您觉?”

陆薇猛,重新审视郭婷婷眼,郭婷婷此设身处吴琼领导,真够思。“先搁,回头再,让考虑考虑。”

“陆,关辞职,您考虑太因素,辞职赔偿。”

陆薇听郭婷婷误解思,急忙解释:“考虑考虑赔偿,其实裁员计划已经考虑真裁员话,按照规定走,采取N+1月薪模式赔偿方案,绝,该赔偿律赔偿。”

“嗯。”陆薇决策,郭婷婷支持陆薇比较符合理。陆薇做主,韩峰话,,弄直接全部,至赔偿,呵呵陆薇入职昊海科技,公司曾高薪招名运营监,工,韩峰觉方给方已经转正,话,需赔偿两工资,韩峰给予赔偿,先谈话,谈话,旁敲侧击灌输理论,迫使方主离职,凡,韩峰采取方法,虽屡试爽,怨声载少背公司风凉话。

强调,关次裁员,并公司资金问题,公司钱,次裁员,纯粹优化团队。”

“原。”郭婷婷此次裁员公司资金链断已裁员节支,才搞清楚,次裁员初衷。

裁员,给留员工施加点压力,公司很态度端正,每跟闲掉,创业,市公司,曾经强调公司养闲态度,随口,接落实裁掉,再招新鲜血液进提高工效率。”

“明白。”

,既裁员名单提泄露,绝打算尽快落实计划,配合公司做系列安抚工。”

“放吧,陆候您交给吴琼保证安抚工,做。”

!”

郭婷婷笑笑,“陆?”

吧。”

郭婷婷走,陆薇继续久坐,接件更重办,笔记本电脑,拿外套办公室,快步公司。(未完待续)

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