八章 业
，创业战场，九死；，创业张厚脸皮，否则走远；，创业，很候讲什良德，因资本，良德文值，带鲜血味民币，才勾引原始欲望，让达高潮。未创业，或者准确，萧剑给别打工，话法理解，更谈什体。创业，短短间，萧剑此深刻认识切身体。
东北老返回京城周末，按照先约，萧剑俞鹏三元桥附近欧酒吧进次关创业详谈。次谈话持续四五，创业方向选型，初期员配备；办公点选择，公司组织架构；初期股权分配，各方认缴资金数额等等，谈话进展很顺利。决定公司股东古老，俞鹏萧剑。古老担任名誉CEO，负责任何具体务，除投入资金外，介绍客户合伙伴进。萧剑担任执CEO，负责公司注册、选址、员组建，及除融资方切宜。俞鹏则担任CFOCOO，主管运营，及续融资等宜。至公司战略展方向，则三沟通协商。谈妥切，推杯换盏间，萧剑问内深处疑问：“俞哥，问问题，认识间并长，解并很彻底，古老什帮呢？怕投钱终打水漂，让给祸祸吗？毕竟创业管理公司经验呀”。
俞鹏笑笑，“萧剑，疑问很正常，毕竟掉馅饼。回，古老话题谈几次，俩达致见。至什选择与合，并让站台，主导公司切务，原因四。
、认认识间很短，彼此解，定知，张明勇，沈城候，直属领导呀。，干八，吧？。回，通次电话，详细向咨询况，包括工力、责任、组织协调力、团队管理力、执力等等。赞誉加呀。印象，寝室老未夸奖呢。
二、通接触，知内法主见，并轻易被服。认准，义反顾做，具备很具备韧劲，点，创业员，很重因素。，思缜密，宏观细节很重。
三、够注重感受。企业讲，很重因素。知名企业，套很完善，很性化企业文化。员工冷冰冰机器，具独立思维感官体。企业管理者，果味追求企业利润，顾及员工体感受，企业员流失很频繁，企业法长久展。管理者，制定每项制度，设身处站线员工角度考虑，才拿套让员工认企业文化管理制度。，毕业直线工，很解线员工什，知需什，，古老具备。
四、内功强烈渴望，，很乎财富。很讲原则，君爱财取，，分钱便宜占。属，遗余力索取。
四点，古老认。，毫缺点。缺点管理企业实战经验，，喜欢，毫保留宠爱，点妻很清楚。另外优点工活及庭分很清。初期陪公司点点做。果做妥，及给指摘。两缺点，公司构什威胁，码预见间段内构威胁。古老决定拉，内做，敢放胆钱投进，并公司交给管理原因”。
听俞鹏完番话，萧剑。，瞬间觉身压力更。什，举酒杯，“俞哥，信任，约束。感谢古老信任。公司，，，全力赴做”，完，俞鹏碰酒杯，饮尽。
……
谈话，萧剑边忙喵喵电商项目，边加快公司期筹备步伐。并且始物色团队。紧张忙碌节奏，间20135月份。候萧剑已经选公司址，公司工商执照申请。公司名字古老给，叫做‘元亨利贞科技限公司’（与实公司名字相，纯属巧合），取乾卦卦辞，寓切顺利，吉祥。办公址萧剑综合各方因素，定东四十条铁站旁边首创厦。虽租金高，俞鹏曾，经常带领外客公司考察。点机场方便，二周边很高档酒店宾馆，居闹市，方便，利安排客吃住。
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此期间，萧剑经深思熟虑，分别侯向军、杨絮、陈东浩、震、高玥做沟通，并给分析干利弊。高兴，经考虑，接受萧剑邀请。，技术员雏形组建。萧剑计划，今震负责台，杨絮负责android，陈东浩负责iOS，高玥负责ui设计测试，及部分产品工。侯向军则负责产品，参与部分ios研。
敲定宜，结束喵喵项目或，萧剑立刻向许志龙提辞职，并且递交辞职申请。因创业，许志龙并做挽留，痛快离职申请签字。侯向军五萧剑走陆续提离职。挽留果，许志龙签字放。
公司正式业，萧剑通朋友介绍，招名叫张沐晨，力资源管理政方丰富经验，力很强，六工经验。谈妥待遇等宜，二入职，并进入角色。按照计划，张沐晨主导，各员工萧剑配合，公司团队很快组建型，员顺利岗。。
公司加班加点系统平台app，古老俞鹏紧锣密鼓联系商。值庆祝，通古老、俞鹏脉社关系网，短短两月间，公司四十内名供应商内知名物流公司谈妥切宜，并签署战略合协议。商品类型涵盖化，服装，化妆品，鞋帽，厨具品、体育品、电电器、3C电数码产品等类。刺激众干劲。
经三月紧张筹备，8月初，系统app版期完。并且布各应市场苹果商店。经古老，俞鹏沟通，8月3号黄吉，元亨利贞科技限公司正式始运营。古老俞鹏建议，公司决定8月3号皇冠假酒店举业晚宴，并邀请内媒体业朋友参加晚宴。与此，古老俞鹏亲参加晚宴，邀请北朋友，其乏投资机构负责。
让萧剑，次晚宴，结识今影响特别。