50.程晓使坏
听周林，周琦，点点头，再话。
周林进步解释：“算咱车送服务，五范围内。否则，本增加。唯打破瓶颈办法，其方再设立分部。管理本因方太，管控失误造损失，增加，偿失。且，咱，其效彷，咱竞争。远咱方便，很难站住脚。”
，顿才：“将咱转线，，按照跟操方式，骑采加盟办法，线加盟员遍布城市。环境，咱线服务，存余吗？”
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周琦恍悟，思考：“，谁先占领线，谁活！”
周林点点头：“错，错，联力俗。”问，“知，做，重？”
“知！”周琦郑重，“尽努力，让老失望！”
接，周琦主精力放网络信息习。
联系省立网络工程系，周林给交费，每间听课，买堆关互联网编程书籍。
消化差，利晚间，周林客厅，块写字板黑板，给讲解理解，关互联网知识运模式。
更知识积淀，慢慢，变稳重，程晓刘路讨厌，做团队员。
，团队数太少。急。内离真正熟机互联网应，很长段路走，周林间扩充完善团队。
找找，给忽悠。思，世除程晓，竟靠住朋友。
友，私企候，轻候铁哥儿。共经历半，候，表，让失望。
财死鸟食亡啊。，表私，已经让寒。虽表仍旧，老铁间话，却早其法。
话回，何尝此呢？
周琦轻培养吧。像养花草般，先严格挑选幼苗，始正确引导，施肥浇灌，让长歪机。
反正间。
间，忙碌知觉流逝。
业，或者公司，处升期候，忙碌。断增业务量，断新问题，让员工应接暇。
快腿，处升期。
等问题遍，处理问题程断结经验，制定应各问题机制，团队逐渐熟，迎稳定期。
稳定期，瓶颈期。
问题减少，管理团队普通员工，始疏忽，高管信始膨胀，变骄傲目。
问题谓，丢客户谓，积少，问题互相推诿，丢客户设法挽回。更问题，客户资源消耗殆尽，再法拓展新领域，业越做越，迎瓶颈期。
处瓶颈期公司，两选择，做，拓展新领域，突破瓶颈。
够突破瓶颈期公司，凤毛麟角。富三代另思，三代，三代恰遭遇瓶颈期，见识足，力突破瓶颈，味求保住业，终保住。
做法，其实突破瓶颈，骄躁，平稳期尽量延长。
平稳期持续间越长，获利润越。
平稳期，知适放，才正。
三代，往往做放步，终全部业赔进。
，见识富豪，弄先进习，长见识。，瓶颈期临候，超越内见识识，知何突破瓶颈，或者及放，转入其业。
周林快腿处升期候，已经稳定期瓶颈期，构思拓展更领域。
重者处，预知未。足够资金拓展未，快腿未，限量。
理，与做业关。普通，做业雄虚荣。
程晓，等知觉间，给脖，套根绳索。绳索另端，连接叫雄虚荣东西。
，拉东西，路。
九九冬，很快。
路两旁乔木，已经落叶，剩光秃秃树干。落雪，处处灰蒙蒙，片萧瑟。
环境治理，已经喊震响，落实处少少。因整省城貌，除许高楼，其并变化。
路灯杆广告旗，依旧快腿。因利润超预期，周林决定，广告延期底。
重回，正两。
，功忽悠回桶金。原本跑省城享受番，却料创造快腿。
，快腿已经声色。尽管公司相提并论，已经足够两孩折腾，再离快腿，离周林。
吴英，程晓周林态度，明显变化。
变化明显，其实周林感觉。单独话候，声音明显。叫老候越越少，基本“”或者“哎”代替。
话内容，。工少，私。比校，，甚至候趣。
候，法。
且，候像二十，斗嘴玩。
程晓，许周林二十听。候，程晓，斗嘴玩候，离走，远。
周林敏锐捕捉变化，知程晓，已经装。
吴英候，给程晓买三条裙。，程晓穿件穿亚麻套裙，其再穿。
周林感觉很奇怪，回厨房做饭，程晓帮忙，偷偷问什穿？
程晓回答很奇葩。
“太贵，刘路穿，定猜买。”声，“猜关系。让知。”
“哦。”周林恍悟。
程晓话毛病，等承认间关系。
周林微微笑。
程晓概识话毛病，皱眉周林。
周林赶紧转移话题。
“怎办呢？”问程晓，“白买吗？”
“等回候，刘路候穿。”程晓。
“穿，见。”回句。
程晓，儿：“见啊？办，再买呗。买候带路路，知买衣服啊？”
“卡！本千衣服，岂变两千啦？”
“反正钱，嘛。”
程晓，话。二十程晓，才客气。
“等两朋友吗，吃醋啊？”问。
“吃醋？喝酱油呢！”程晓声音高，“谁朋友啊，别？敢歪思，哼哼，信信鸡飞蛋打，捞？”
“信，信。”周林赶紧，“周琦场，？”
“明白。”程晓笑。
“哎，，初周琦果追，追刘路，功？”
程晓，摇摇头：“。”
“什？”问。
程晓：“周琦，路路两。谈朋友，剩怎办？”
“怎办？”
“肯定让周琦拆呀？剩，肯定竭尽全力俩给拆！”
程晓。