239.怜厂办主任
送走产部经理刘树文，周林接打电话给综合办公室主任倩，接谈话。
倩份报告，。
报告，周林，气很高，唯恐周林瞧，几乎知知识，。
，报告跑题。
比机效率计算公式，及各项数据何，整整两页A4纸解释。周林做，何招纳储备才，建立才数据库。
方，倩做详细叙述。招聘才方法，何进技术方考核，甚至与厂内各部门紧密合，让专业干部招聘专业才。
确够详细，办法切实。
倩，让坐办公桌，却谈工，问：“两睡吧？”
倩奇怪，回答。工呢，关睡睡觉干什？
毕业，进工厂，辛辛苦苦、勤勤恳恳。论工力，突，却混职员。
孩长漂亮，见。
副厂长，提拔。条件，却给副厂长做蜜。
候领导干部，设法混蜜，俨真空泵流趋势。蜜，让别觉本。
本，单单指方本，指厂混混，，威风。
副厂长黑胖黑胖，挺肚，脸长脸疙瘩，倩恶，死活肯答应。
答应果，论怎努力，拿低工资普通职员。
果真空泵再倒话，很岗回。正因历职员，符合岗政策，才被岗。副厂长已经给放产车间。
真空泵期，与西蒙公司合资失败，已经片混乱，谁管职员工？副厂长次找，告诉，岗回，给蜜，两条路让选条。
，真空泵倒，让老程给收购。副厂长凭借职期间积累财富际关系，工厂。
工厂倒，倒霉本工普通员工，官老爷早退路。
再，赵世豪，选，因工力强，因长相。
回条件，厂办主任。
拒绝。
赵世豪长高帅气，虽吃相让恶，模让恶。
关键，高工资，紧吧。
，世程晓遭受虐待，世全部转移身。
随叫随，随，随随。男本，电光火。
赵世豪走，带走，带走财部计。姑娘轻，做计，篡改财务数据机。赵世豪屁股干净，功。
其实，倩，倒解脱。丈夫，早感觉丈夫愧疚。
今，周林像赵世豪，关睡眠私，免警惕。，守住，再给富玩物。
何况，周林夫，程晓厂呢，传程晓耳朵，闹，怎做呢？
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真被蛇咬，十怕井绳。
周林已经察觉脸警觉，立刻笑：“别误。思，给布置任务，才两工夫，给写十几页报告，怕挤占休息间，休息。别思，告诉，拼命。”
倩脸尴尬，低头：“谢谢周关。”
拼命啊。知怎，厂许或或少知。万周林知，干净？
周林找候，，果干工力，换别做。
话，周林顺口，听倩耳朵，晴霹雳。
，周林知什，找借口？拿精力力，拿份让周林满报告。
确，两，几乎吃睡，思报告。
让周林满报告，，救命稻草。
儿解释，周林思方，重新移回倩报告。
“报告，仔细。”倩，“独见解。”
听语气，报告算满，倩才放肚。
接，听周林继续。
“，注力，放外部招聘。，咱工厂内部问题呀？”周林问。
“内部？”明白周林思，脸迷茫。
“，内部。”周林肯定，“听真空泵老，真空泵藏龙卧虎，少各方才。”
明白，解释：“比，咱许工，车间干，经验技术水平，见比刚刚毕业差。甚至头脑、力强，完全走职位更高工岗位。
实践真知，咱虽私企，股份占主导，搞企拿历卡套，实求，谁本谁。搞工厂，完全书本理论，力候更重。精加工二车间平磨工徐强，认识吧？”
倩问：“脸挺白，长挺壮实，三十岁？”
“，。”周林，“给提很建议。，工千分尺测量工件，各劲，拧尺螺杆力度。，测量尺寸误差。怎才认标准，知加工工件，尺寸否正确呢？检验员工，千分尺检验工件。测量速度慢，检验员劲，见标准，测量尺寸，很难标准。，检验员死通止规检测工件，标准。
，工根据干活底超差超差，判断尺劲，底轻重，很快数，干超差。
问，什干活工通止规，更省劲吗？，工干件活，反复测量遍尺寸，直达公差求止。通止规回使，很快磨损准确。准备少通止规才够？
问，检验员，怕通止规磨损吗？，检验员检测工件，干，尺寸通止规范围内，检测候，通止规磨损，换，般月甚至换次，损失。
听听，曾经给质检部，提问题，什工干活千分尺测量工件，质检尽量通止规检验工件？回答。”
倩听，沉默儿问：“周您思，工厂内部，像徐强工，提搞管理？”
周林：“思，工适合做其更重工才。工，职员、技术员，见更才。给提供思路，储备才，厂内、厂外，双管齐。”
倩儿：“周您？咱厂内呢，搞岗位招聘。需岗位公布，允许员工应聘。，咱像外招聘，通各应试，符合条件员工登记册，做储备才。将哪岗位空缺，咱优先储备才，选择合适填充进？”
：“，先副职干，积累定经验，再做正职。错几率。”
“嗯嗯。”周林夸奖，“举反三，连应该替，错错。”
听周林夸，倩终放肚。
接周林笑，“哎呀，工力比较全，企业管理专业毕业，真点舍放离。，别做部经理，留身边，给做秘书怎？放，薪水方，保证身边，比做部经理高。高，高很。”
话暧昧，笑诡异。倩哆嗦，刚放进肚脏，提嗓眼儿。
听语气，明明向暗示什。老秘书，职位比普通职员高点，怎拿工资比部门经理高？
除非，像给赵世豪做办公室主任。秘书，蜜画等号啊？
尴尬笑笑：“周，三十，给做秘书，，太合适吧？，您再考虑考虑，选龄点？”
周林哈哈笑。