230.坊与企业
二，周林程晓破荒按点班。
三月，周林工厂忙很晚才回，候太晚，干脆住办公室，回。回，程晓陪回。
工厂，特别千型企业，集产、销售身，身结构太复杂。私企展定规模，再展呢？
私企拥者缺乏应庞企业复杂形势管理经验，找周林管理才，展定规模，电脑容纳太数据，内存运，崩溃。
工厂身展，遵循定规律。随规模扩，内部环境产、经营关系越复杂。候，需更科，更效率管理办法，约束住元素，朝既定目标进。管理办法跟，相车沙渐渐失束缚，终四分五裂，抛洒。
工厂员少，产关系相简单，业主靠比别聪明，简单元素握住。随工厂断扩规模，员设备，加工工序化、复杂化，管理诸元逐渐增，靠聪明法解决。找效诸元约束办法，越做越差，越做越散，终变做盘散沙。
工厂、企业，产模式销售方式，管理办法。即便类型工厂或企业，处理环境，职工结构，千篇律办法管理。甚至决策者性格，决定管理方式。
找适合真空泵厂展合理办法，创造并保持，扬光属真空泵厂特色企业文化，实件非常困难，周林留给巨挑战。
挑战力极限，，件颇刺激。攀岩、蹦极类挑战极限游戏，似乎给带某义快乐。
销售、供应、产，每环节，数清问题等。急躁，点点，步步解决。环节谨慎错，迎接，兴许万劫复。需超凡智慧超凡经验。
，接真空泵厂，周林其实很辛苦，连程晓，感觉愧欠。
毕竟，丈夫辛苦，让省老爸，给鼓捣。
今，够放工，早早班，实件很容易。
难班早，程晓老程边吃饭。
进门候，已经快午六点。吴英回，老程竟卧室睡觉。
整闲，活规律，昨晚电视宿，白昏昏沉沉。午傍黑，老程熬住，卧室床躺躺，躺睡。
程晓管顾，直接卧室，爸给闹。
“叫啥？床睡觉，睡觉精神。候睡，晚睡睡？”
劈头盖脸爸顿，老程真听闺话，乖乖床。
“吧，越越像妈。妈祸害精，快祸害死，再跟祸祸，让让活啦？”
老程边嘟囔闺，边卧室往外走。客厅门口，见周林客厅。
“吔，咋空回呢？”奇怪问，“厂忙？”
周林沙站，回答：“忙啊。今给放儿假。晓晓几妈，今早回儿，。”
老程及再话，程晓跟卧室。
“妈管，整活规律，早晚身体弄垮。祸祸，祸祸。”
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守周林，老程思闺斗嘴，冲尴尬笑。
“坐，坐。”
周林觉挺尴尬，笑：“坐吧，厨房做饭。”
程晓接话：“爸话吧，晚饭做。”
周林厂太辛苦，算回早，程晓忍再累，让歇歇。
周林明白程晓思，再争，老程沙坐。老程什呢？老程百聊赖，什感兴趣，竟半儿找合适话题。
老程先口问：“近厂怎，正常产吗？”
周林汇报工般，告诉：“基本维持产，存问题。产计划、调度，细节合理，产效率高。产品检验，问题更，检验员需专业培训，明确职责。品检部两主管，力、水平，需培养物色更选……”
东西，老程怎懂。，产活安排，干，干东西合格，呗。周林讲究，却效率保证产品质量步骤，需详细管理段，精确每工环节。
老程管理几十企业思维。周林做，却具严格规定，精确每，每工程序管理操流程。达目，管企业，流程约束，条紊，序产。
老程明白，周林几句，懒，简略带。
“公关财两部门，基本整改位。”继续介绍其方，“营销刚刚理顺，效果，持续针性改进。统计、、供应、仓储，正物色主管选，逐谈话，争取让理解图，新部门迅速建立，整产营销部门提供支持。”
老程懂，问：“首先整顿主部门，弄部门，什处呢？”
周林解释：“部门，保障产效率化呀，部门，产怎搞啊？
比，台设备交给两工使，两工使？单位间内，产少合格品，报废少产品。损坏几回设备，损坏程度怎，造损失？系列数据，统计部门进统计吧？统计部门数据统计，才知俩工创造少价值，评估留？”
老程才“哦”声：“，统计统计工干活数量，月底结算工资呢。”
周林笑笑解释：“统计工部分。除统计工资刚才统计工工数据，统计营销数据。签少单，每单利润少，否合理利润范围内，何改进？等等。另外，库存数量合理，流资金被合理利？采购数据存问题？工厂东西，靠统计数字化。统计部门其职部门提供数据支持，简单。”
老程听头点。原搞工厂复杂，仅仅统计麻烦。
“弄部门干什？”问，“咱招，厂呢。缺候，让招几完？”
周林嘿嘿两声：“更简单啦。统计部门给数据支持，知厂哪部门，员合格，需更换。且，断招，优胜劣汰，才留每岗位适合选，给每岗位施压，让岗位员工感压力，敢干？”
老程直接问，东西，明白。什明白，竟敢工厂。胆，真者，正谓知者畏啊。
候，吴英班回。
“回晚，林忙。”老程见始嘟囔，“几点？嫌活规律，，活规律吗？”
“嗨，活规律赖头，讲理讲理？闲儿，点先饭做啊？”
吴英顾换鞋，立马反驳。
“死！让伺候，吃。”
吴英反驳，迎周林目光，才忍，周林话。
“今怎空啊，回早？晓晓呢？帮晓晓。”
完，直接换鞋厨房，场进门锣战争，才避免掉。
吃饭候，吴英始断唉声叹气，程晓问怎？才：“惜班几挺途孩啊。单论习绩，考市重点高潜力。升高，体育绩算分数啊。千五长跑，原跳远，单杠引体向，，连及格线达。话，绩至少被拉低二十分。二十分啊！考绩比别少二十分，升重点高，根本什希望！”