三百四十章 旋转屏幕型
林远离，陈鹏立刻按照方法店内员设定竞争岗管理机制正规营销语与营销策略。
机制提，20名营销员立刻变很正规，变很兴奋，全方设法增加营销量，力争店内销冠。
三月，店内三名销冠。
况，陈鹏王姐特别，，陈鹏并因此焦躁，相反，按照林远方案，进二步管理机制设定，拟团队竞争。
顾名思义，安排三名销冠选择合伙伴，组建三团队进PK，排名金奖励，且直接升销售主管，，排名二三奖励，果，销冠必脸挂住。
因此，管理机制设定，机店内波紧张激烈竞争氛围。
经历三月，销量，三团队销售量旗鼓相，知结果，三名销冠很悔，果够再努力，主管位置。
，激励，陈鹏给每位销量三万元金奖励，给每团队其员三万元金奖励，激励更加努力。
，陈鹏做并非鲁莽，相反，正林远三建议，羹吃。
果陈鹏钱装进兜，给员工处，半，全部辞职，，林远离候陈鹏非常重句话。
“虽老板，员工努力，今，，越越，必须员工牢牢绑身边。”
陈鹏林远句话进很诠释。
，陈鹏机店越越，虽其机专卖店效仿陈鹏方法，进零首付，低利息营销方式，，皮毛已，真正精髓根本理解。
陈鹏认活平平稳稳继续，愿让安逸。
其机专卖店老板，像陈鹏赚钱，纷纷门求教。
初，陈鹏比较热肠告诉两点，，陈鹏识完全利资源进相关课程教授。
，陈鹏莫名其妙机店老板转变机店营销策略老师，转变让陈鹏既兴奋感充满价值。
，陈鹏亲研究比较热门营销方案，再与机店具体况相结合，形机店专属营销方案，并且陈鹏率先营销方案店内尝试，果，绝推荐给其老板。
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陈鹏坚持，获机专卖店老板致亲赖信任，虽很打营销专幌，骗取老板钱，真金怕火炼，提方案将网方案进简单修改，交差，，陈鹏亲身实践显尤重。
，陈鹏搞营销课程段间内，按照林远提供设备名单，型工厂进重新设计与相关设备升级与新增。
完件，陈鹏专门带领陈飞型工厂进实介绍。
，梦寐已久设备机器，每异常兴奋。
随即，陈鹏林远力支持，陈飞等很快完旋转屏幕各方性调试与匹配，选定屏幕分辨率1280*1080，相机像素3000万全景拍摄，半隐藏式按键及轻触亮屏等配置。
虽研旋转屏幕并龙2000芯片应机进相结合测试，陈飞等系列测试，配置适部分高端机。
很快，经林远再次确认，陈飞研旋转屏幕完全符合邦集团求。
此，林远场称赞，“真错，竟够快完旋转屏幕研，速度让攻坚组汗颜。”
被林远般称赞，陈飞等思挠挠头，谦虚，“林远哥，打闹已，哪儿攻坚组相提并论。”
“哈哈，喜欢谦虚，定，另外，份研方案先带走，其切交给邦集团吧，帮助进专利申请，段间辛苦。”
通安顿，林远便直接离创客空间，回研组。
虽龙2000芯片已经进入尾声，持续两半间，若因唐易谦，研组员信够指定间内完龙2000芯片研。
龙2000芯片研功周内，吴教授提醒，“林远，进入龙2000芯片阶段，务必芯片性进整体分析与检测，保证任何问题，知，次研任务仅关乎否够进入研，更重关乎邦集团今命脉走向，唯功，才够保证邦集团稳占，够给长脸助势。”
听吴教授番话，林远点点头，场保证，“师傅，放吧，保证龙2000芯片任何问题。”