二百五十章 话
坤叔已经火冒三丈，杨柳依林远目达，随即，杨柳依口，“坤副，您刚刚误，向您各位高层领导解释，并因嘴值钱，相反，流水线象，完全林科长功劳，因此，让林科长向各位进解释，才各位尊重。”
杨柳依完，坤叔禁重复刚刚话，“象？林科长？”
重复两遍，坤叔突喊，“等等，林工程师直负责攻坚组研任务吗？什林科长？工，件，希望您给解释。”
“解释？老坤，什解释，跳楼件，相应流水线科长辞职，，耽误产，老杨致林工程师担任流水线科长职。”
答案，坤叔什，毕竟切按照正常程序进，算坤叔希望林远担任科长，什理由除，此，坤叔注力放新航电厂内，希望够找合适甚至违纪方，此除杨柳依林远。
，坤叔再深究林远何此轻松担任科长职，相反，继续将矛头指向数问题。
坤叔直抓问题放，林远耐始解释，“坤副，各位高层领导，虽流水线数比正常规定20左右，20并流水线工，相反，全部相应科长部长。”
话音刚落，引场高层领导满，“林科长，算糊弄，码找合适理由吧，果线长每待流水线，暂且相信，部长科长流水线高层领导，怎直待流水线。”
质疑，林远并感任何诧异，毕竟般法，工杨华明听林远番解释，信任完全变担，正高层领导，邦集团立，科长及干部几乎往线，更别整待线。
，鉴林远留给足够沉稳形象，工杨华明并显急。
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因此，众高层领导质疑，林远并丢失风度，相反，继续本正经解释，“各位领导，虽印象，每条流水线部长科长几乎长间待线，经杨经理断试验与探索，部长科长深入线，才够真正解流水线工困扰究竟哪，需获什帮助。”
完，林远文件夹将次各科长联合解决问题留存拿，介绍，“各位领导，新航电厂科长进入线问题，并且帮助流水线工功解决留存。”
，群高层领导份留存，禁摇摇头，纷纷叹，毕竟根本方式竟够帮助流水线工解决问题，且问题太容易解决问题。
杨华明工完份留存，工激称赞，“柳依，林远，俩竟短短半月间内将新航电厂变，真令。”
被工番称赞，杨柳依思，“工，其实林远功劳，很重性决策林远帮助完。”
“哎……既初安排俩管理新航电厂，分谁功劳，放，俩嘉奖。”完，工终爽朗笑。
坤叔工，林远杨柳依三竟互相推脱功劳，很爽，因此，坤叔故打断，直接厉声怒斥，“杨经理，林科长，虽做法确帮助流水线工解决很麻烦，，果直持续，完全需线长部长，流水线科长。”
很明显，坤叔完全抬扛，算，林远依旧半点气思，相反，林远打算通言辞让坤叔场高层领导话。
“坤副，您倒，果安排科长，交由科长负责，相信果让您担任科长，您定愿。”
“……”被林远直接做例，坤叔明显表很满。
随即，林远继续，“坤副，其实已经针线长，部长科长进相应职责划分，部长科长亲往流水线，线长职责主维持管理流水线产，保证产量产；部长方关流水线工活，工问题外，确保流水线严重故况；至科长，需针性进调节处理，毕竟整条流水线管理体系需保证。”
果，林远将新航电厂新管理体系介绍给各位高层领导及坤叔，再挑毛病，各点头示。毕竟通林远介绍，流水线已经被详细划分三层次管理，更重每层管理关乎流水线工活工，正符合邦集团本理念。