二百四十五章 深层次剖析
“柳依，再，算质问，觉方实话？且，方认见，工很难进。”
论何，杨柳依竟暗藏麻烦。
杨柳依绪逐渐失控候，林远赶忙解释，“柳依，先别激，其实，告诉，话定清楚合适，相反，半留半或许才合适。”
经件磨练，再加林远刚刚安慰，杨柳依绪逐渐稳定，随，杨柳依林远话仔细斟酌番，才回应，“林远，难思刚刚陈杰已经告诉答案？”
林远脸微笑点点头，摇摇头。
“应该怎影响新晋升科长揪？”
“很简单，需做敌，敌。”
“啊？”
杨柳依脸懵表，林远突笑，“哈哈，柳依，其实思随注新晋升科长况，果其法，及扼制，果任何变化，需再做余。”
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虽杨柳依清楚林远理，点太明白，怎才够将罪魁祸首抓住。
问题，林远采治方法，需管理新晋升科长，至罪魁祸首，迟早露马脚。
解决问题，杨柳依算松口气。
，秒，杨柳依便直接身，林远，“既已经知怎做，赶快走吧。”
“走？哪儿？”林远脸懵杨柳依。
林远质问，杨柳依，“林远，刚刚刻关注新晋升科长态？应该产区？”
知杨柳依竟法，林远笑感觉，，忍住。
紧接，林远将杨柳依按回座位，宽慰，“柳依，法，算别影响科长，敢明目张胆，且，件交给，毕竟流水线况比更加解。”
听林远再次拒绝往流水线求，杨柳依表更加满。
，林远并因此任何退步，相反，简单安慰杨柳依番，便直接离办公室。
次，林远打算彻查件，毕竟陈杰解，果件很严重，定。
林远并将法告知杨柳依，，杨柳依性格，定流水线弄底朝。
林远离办公室，杨柳依再独闷气，相反，始回顾段间内。
担任新航电厂经理，林远直陪身边，论谋划策，往流水线帮助工解决问题，林远任何怨言。
，段间杨柳依绪波，每次被林远很稳定住。
，杨柳依突觉林远够陪身旁支持，仅此，通段间朝夕相处，杨柳依内深处段感逐渐浮水，越越依赖林远。
，杨柳依禁希望直保持状态，即使两间任何结果，归，杨柳依内知林远定回攻坚组，杨柳依内依旧憧憬。
，解决流水线依旧存问题，林远亲往流水线，杨柳依办公室内始整理段间处理各项工，，趁闲暇间习关管理知识，毕竟经理职位胜任，更重经亲身经历，真正管理书本管理相差甚远，甚至截。
，新航电厂重组程，邦集团部翻覆变化。
原工认命杨柳依新航电厂经理，坤叔很爽，，，坤叔勾结其带股份高层领导被扣除股份进收拢。
经近月摸索，坤叔高层领导将目标定邦集团硬软件建设。
虽工利票否决权将股份进减少，邦集团硬软件建设5％股份值，却直分管各科室科长，因此，坤叔打算方设法将股份占。
刚刚法候，工立刻空降名经理邦集团勤部，借此股份进收拢，达邦集团硬软件统管理分配。
仅此，工特拟份关邦集团硬软件应资金及股份红头文件，文件明确明，建设硬软件股份，并属任何，相反，股份全部归属邦集团，此，工专门设立集团股份部，，工散落股份值建立股份基金账户，便股份值统管理。
坤叔知工竟做，怒气，直接办公室内臭骂，“真太分，竟通董联合表决将股份全部收，办法。”